西北工業(yè)大學(xué)坐落于國家歷史文化名城、國家中心城市——西安，是211、985高校、國家“大學(xué)”建設(shè)高校(A類)，“卓越大學(xué)聯(lián)盟”成員高校。

西北工業(yè)大學(xué)生態(tài)與環(huán)境保護研究中心是以海內(nèi)外人才快速聚集的新形勢為契機、高效推進"雙"建設(shè)為背景，于2015年籌建的具有強烈學(xué)科交叉背景、采用PI負(fù)責(zé)制的綜合性研究中心和高層次人才特區(qū)。中心現(xiàn)有全職到崗的國字號人才5名，其中國家杰出青年基金獲得者2名(其中一人是國家基金委創(chuàng)新群體的首席)，各類青年人才基金獲得者3名。此外還有9名青年教師，10余位博士后。2016年開始招生以來，目前中心已有碩士研究生38名，博士研究生18名。

西北工業(yè)大學(xué)“生態(tài)與環(huán)境保護研究中心”人才特區(qū)面向全球引進與招聘符合條件的科研人員，歡迎符合條件的廣大學(xué)者踴躍申請。

一、人才引進類型、崗位要求及支持條件

(一)長江學(xué)者、杰青等領(lǐng)軍人才

1.聘為教授、博士生導(dǎo)師，配備1-2名博士后科研助手(由提供全額薪酬)。

2.國家和陜西省提供獎金100-200萬元人民幣(免稅)，提供稅前基本年薪60-100萬元人民幣和績效獎勵;柔性引進或者短期項目則按照實際在校工作時間折算發(fā)放。

3.為全職在校工作專家提供校內(nèi)不低于140平米住房一套，并提供不低于30萬元的安家費;為短期或者兼職在校工作專家提供專家公寓。

4.提供良好的公共實驗平臺及科研辦公條件，并根據(jù)科研工作需求提供充足的平臺建設(shè)經(jīng)費，一事一議。

(二)青年拔尖人才

1.聘為教授、博士生導(dǎo)師，配備1-2名博士后科研助手(由提供全額薪酬)。

2.青年人才項目獲得者，國家和陜西省提供獎金共100萬元(免稅)。

3.提供基本年薪不低于45萬元(稅前)，績效獎勵和社保醫(yī)療等其他福利待遇。

4.提供校內(nèi)三室一廳住房一套(或50萬元購房補貼)，外加10萬元安家費(免稅)。

5.提供400-600萬元科研經(jīng)費支持(含國家資助200-300萬)，提供良好的公共實驗平臺及科研辦公條件。

6.進入國家青年人才項目終審答辯但未通過者，提供基本年薪不低于40萬元(稅前)，科研啟動經(jīng)費100-200萬元。

7.協(xié)助安排配偶工作。子女可享受從幼兒園到高中的全國基礎(chǔ)教育資源。

(三)西北工業(yè)大學(xué)翱翔海外學(xué)者引進計劃

具有博士學(xué)位，年齡一般不超過40周歲，原則上應(yīng)有3年以上連續(xù)的海外科研工作經(jīng)歷;已在相關(guān)領(lǐng)域嶄露頭角，為同齡人中的拔尖人才。本計劃以沖擊“青年”等人才工程，或成長為學(xué)術(shù)或?qū)W科領(lǐng)域青年帶頭人，或取得其它重要高水平科研成果為培養(yǎng)目標(biāo)?？商峁┮韵轮С謼l件：

1.根據(jù)所聘職稱及崗位提供相應(yīng)薪酬、安家費和過渡公寓，享受績效獎勵和社保醫(yī)療等其他福利待遇;

2.提供良好的公共實驗平臺及科研辦公條件，為自然科學(xué)類入選者提供科研啟動經(jīng)費100-200萬元，為人文、管理類入選者提供科研啟動經(jīng)費30-50萬元。

*優(yōu)先推薦申請陜西省“”青年項目

(四)陜西省

陜西省自2017年起，大力實施《陜西省“”實施辦法》《陜西省高層次人才特殊支持計劃實施辦法》《陜西省“三秦學(xué)者”創(chuàng)新團隊支持計劃實施辦法》，重點引進一批自然科學(xué)、工程技術(shù)、哲學(xué)社會科學(xué)等領(lǐng)域高層次創(chuàng)新人才和青年拔尖人才。

1.為省“”入選者提供50-100萬元獎金(免稅);

2.為省“”外專長期項目入選者提供100萬元獎金(免稅)，提供30-100萬元的科研經(jīng)費補助;

3.為省“”青年項目入選者提供60萬元獎金(免稅)，提供30-100萬元的科研經(jīng)費補助。

(五)青年教師

具有博士學(xué)位，年齡一般不超過40周歲，可申請我校準(zhǔn)聘教師崗位。符合條件的亦可同時申請陜西省“”青年項目和西北工業(yè)大學(xué)翱翔海外學(xué)者引進計劃。

為準(zhǔn)聘教授提供稅前基本年薪31萬元，為準(zhǔn)聘副教授提供稅前基本年薪25萬元，為助理教授提供稅前基本年薪21萬元，并可享受績效獎勵、醫(yī)療社保等福利。和依托單位為青年教師提供良好的公共實驗平臺、科研辦公條件、科研啟動經(jīng)費、安家費和過渡公寓。

(六)博士后研究員

獲得博士學(xué)位(一般在取得博士學(xué)位3年內(nèi))、年齡35周歲以下、近三年以來以第一作者至少發(fā)表過一篇SCI研究論文的，可申請加入我校博士后科研流動站。

對于行政關(guān)系轉(zhuǎn)入我校的博士后研究人員，提供12-23萬元年薪，并享受績效獎勵，享受博士后公寓、醫(yī)療、保險、安排子女入托/入學(xué)(注：擁有西北地區(qū)頂尖、全國的幼兒園、附小和附中等基礎(chǔ)教育資源)。課題組提供良好的科研條件，鼓勵并協(xié)助博士后研究人員申報國家自然科學(xué)基金、中國博士后科學(xué)基金等。博士后出站考核優(yōu)異者可優(yōu)先申請相應(yīng)的青年教師崗位。

(七)實驗室技術(shù)員和管理人員

碩士研究生及以上，年齡30歲以內(nèi)，生物學(xué)、生態(tài)學(xué)、生物化學(xué)、生物物理、合成生物學(xué)等相關(guān)專業(yè)。待遇參照西北工業(yè)大學(xué)非事業(yè)編制合同工。

（責(zé)任編輯：李明）