2019重慶開州區(qū)教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員考核招聘公告【招30人】
對考核招聘各環(huán)節(jié),實行誰組織實施、誰審核簽字、誰經(jīng)辦負(fù)責(zé)原則,落實責(zé)任到單位、到人頭,確??己苏衅赴踩行?、公平公正推進(jìn)。
五、聘用
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員,由開州區(qū)教委統(tǒng)一報開州區(qū)人力社保局審核審批后,按規(guī)定辦理聘用手續(xù),簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確定人事聘用關(guān)系。同時擬聘人員與聘用單位簽訂《聘用協(xié)議書》,按照相關(guān)政策和本《簡章》規(guī)定,確定擬聘人員最低服務(wù)年限,明確擬聘人員與擬聘單位違約行為及違約責(zé)任等事項。
擬聘人員按規(guī)定實行試用期,試用期包含在聘期內(nèi),試用期滿經(jīng)考核合格的,予以正式聘用。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格者,或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員,取消正式聘用資格。
擬聘人員須在2019年7月31日前取得招聘崗位所要求專業(yè)對應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證、相應(yīng)層次及以上的教師資格證,否則取消其聘用資格。試用期滿考核合格予以正式聘用的人員,按照事業(yè)單位崗位設(shè)置相關(guān)政策和本《簡章》的規(guī)定,確定其崗位等級。
被聘用人員須在聘用單位至少服務(wù)滿5年(含試用期)。未滿規(guī)定服務(wù)期的,不得申請辭聘或以幫助工作為由被其他單位工作借調(diào),不得申請向區(qū)、內(nèi)外其他單位交流調(diào)動,否則取消其聘用合同,解除其人事關(guān)系,并承擔(dān)相關(guān)違約責(zé)任,且5年內(nèi)不得再報考開州區(qū)機關(guān)事業(yè)單位。
本次招聘各環(huán)節(jié)若出現(xiàn)缺額情形,均不進(jìn)行遞補。
六、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員,是公開選拔人才的重要渠道。本次招聘實行可追溯、可倒查和責(zé)任到人的考試安全責(zé)任制度。各招聘環(huán)節(jié)必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,招聘單位不得自行其事,不得分散實施,嚴(yán)格確保招聘工作公開、公平、公正推進(jìn)。嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會部令第35號),認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實,取消報名資格或聘用資格,并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
七、其他事項
1.本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上以公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等,均與本次招聘無關(guān)。
2.其他有關(guān)事宜在開州區(qū)教育委員會網(wǎng)、開州區(qū)人力資源和社會網(wǎng)上公示和發(fā)布,請考生屆時自行查詢。
3.招聘期間考生須保持報名所提供通訊號碼每日24小時暢通,如因考生原因未獲知相關(guān)信息,或考生通訊不暢未接收到相關(guān)考試信息而影響招聘的,責(zé)任由考生承擔(dān)。
本《簡章》由開州區(qū)教委、開州區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)督電話:12388(開州區(qū)紀(jì)委、開州區(qū)監(jiān)察委)
023-52221716(駐開州區(qū)教委紀(jì)檢監(jiān)察組)
023-52661283(駐開州區(qū)委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組)
咨詢電話:023-52218021(開州區(qū)教委)
023-52218882(開州區(qū)人力社保局)
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱:
2522912065@qq.com(該郵箱不接受報名)。
原標(biāo)題:開州區(qū)2019年考核招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員簡章
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原文鏈接:http://www.cqhrss.gov.cn/c/2018-12-14/514226.shtml
(責(zé)任編輯:李明)
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