為進一步強化教育人才隊伍建設，切實規(guī)范進人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)及市人力社保局《關于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)、《重慶市人力資源和社會局關于做好區(qū)縣事業(yè)單位赴高校公開招聘畢業(yè)生工作的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕266號)等有關規(guī)定，結合我區(qū)實際，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會考核招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術人員。

一、招聘原則

按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的標準，采取考試考核的方式進行。

二、招聘單位和名額

共考核招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術人員30名，具體招聘單位、招聘崗位、招聘條件等詳見《開州區(qū)2019年考核招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術人員崗位一覽表》(附件1，以下簡稱《崗位一覽表》)。

三、招聘條件

(一)招聘條件

同時符合下列條件的人員均可報名參考：

1. 具有中華人民共和國國籍，模范遵守憲法、法律法規(guī)和國家大政方針，作風正派，品行良好;

2. 學業(yè)成績，品學兼優(yōu)，愛崗敬業(yè)，熱愛教育事業(yè)，綜合素質強，儀態(tài)端莊，語言清晰，思維敏捷，具有良好的職業(yè)道德;

3. 按照體檢標準體檢合格，具有正常履行崗位職責的身體條件;

4. 符合《簡章》規(guī)定及招聘崗位要求的學歷(學位)、專業(yè)和其它條件;

5. 年齡在18周歲及以上、30周歲及以下(年齡計算截止時間為報名開始的前一日);

6. 聘用后須在聘用單位服務滿5年及以上，未達到規(guī)定服務年限的，不得向區(qū)、內外其他單位交流調動，否則解除人事關系并承擔相應違約責任;

7. 符合公開招聘事業(yè)單位工作人員回避制度的有關規(guī)定。

以下人員不屬本次考核招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員;因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;人民法院公布的失信被執(zhí)行人;定向到重慶市區(qū)縣基層工作、但未有效履約或未滿服務期限的公費培養(yǎng)師范畢業(yè)生;國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2019年應屆大學畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

(二)其他事項

1. 在國外境外高校就讀的全日制學歷(學位)人員，其學歷(學位)須在2019年7月31日前獲得國家教育部中國留學服務中心認證。

2. 正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2019年應屆本科生、研究生不能憑已取得的學歷(學位)報考。

3. 報考人員須在2019年7月31日前取得與報考崗位所要求專業(yè)對應的學歷(學位)證書和對應層次及以上的教師資格證。

4.《崗位一覽表》中要求的專業(yè)條件，參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄(附件5)和《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(均簡稱《專業(yè)參考目錄》)(附件6)審核，準確把握審查尺度，統(tǒng)一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。因不同學歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。與招聘簡章明確的《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂不一致，但經(jīng)負責資格條件審查的相關主管部門審核認定，與招聘專業(yè)設置要求一致的可視為符合專業(yè)要求?？忌鷪竺麜r應誠信、準確、規(guī)范填寫畢業(yè)證書載明的所學專業(yè)。

四、招聘程序

(一)報名。報名時，報考者應仔細閱讀誠信承諾書和相關說明，如實、準確填寫《開州區(qū)2019年考核招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術人員報名表》(附件2，以下簡稱《報名表》)，并在“誠信承諾”欄簽字。實行考生誠信報考，凡存在隱瞞事實、弄虛作假等違規(guī)違紀報考行為的，一經(jīng)查實，取消其報考資格或聘用資格，且5年內不得報考開州區(qū)機關事業(yè)單位。

1.報名方式。實行考生現(xiàn)場報名，不接受電話、網(wǎng)絡等其他方式報名。

2.報名時間。對“開州中學招聘崗位”、“開州區(qū)職業(yè)教育中心、開州區(qū)實驗中學招聘崗位”和“開州區(qū)臨江中學、開州區(qū)陳家中學招聘崗位”，實行分時段報名，逾期不再接收報名。其中：

(1)開州中學招聘崗位：報名時間為2018年12月28日(上午8:30—12:00，下午14:00—17:00)。

(2)開州區(qū)職業(yè)教育中心、開州區(qū)實驗中學招聘崗位：報名時間為2019年1月2日(上午8:30—12:00，下午14:00—17:00)。

(3)開州區(qū)臨江中學、開州區(qū)陳家中學招聘崗位：報名時間為2019年1月7日(上午8:30—12:00，下午14:00—17:00)。

3.報名地點。開州中學。

4.報名資料。報名時，考生須提供以下資料進行現(xiàn)場資格審核：①本人如實準確填寫的《報名表》和近期免冠小二寸彩照2張;②本人有效身份證和學歷證、學位證的原件和復印件(2019年應屆畢業(yè)生報考，暫不提供學歷、學位證原件及復印件);③裝訂成冊的自薦材料(一式兩份);④2019年應屆畢業(yè)生需提供加蓋院校公章的在校生學籍證明或高校應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表;⑤全日制師范大學2019年應屆研究生須同時提供全日制師范大學本科畢業(yè)證、學位證原件和復印件;⑥報考地理學科的，需提供在校期間各學科成績表、必修課成績表及其平均分證明;⑦其他應證《崗位一覽表》中相關報考條件的相關佐證資料原件及復印件。

任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件人員報名應聘并參加考試考核。

(二)現(xiàn)場資格審核

現(xiàn)場資格審核由開州區(qū)教委具體組織實施，并按照“誰初(復)審、誰簽字、誰負責”原則，實行資格審查責任追究制，落實責任到人。由開州區(qū)教委選派工作人員現(xiàn)場報名資格初審，初審工作人員和現(xiàn)場報名負責人簽署是否符合報名資格的意見，再由開州區(qū)教委進行報名資格復審并簽署意見，報開州區(qū)人力社保局認定備案。報名由開州區(qū)紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督。

各崗位報名資格審查合格人數(shù)于報名結束后3日內在重慶市開州區(qū)教育委員會網(wǎng)站(http://kzedu.gov.cn/)、重慶市開州區(qū)人力資源和社會網(wǎng)(www.kxhrss.gov.cn)上公布。

(三)開考比例。各招聘崗位開考比例(即：某崗位招聘指標與該崗位報名資格審查合格人數(shù)之比)為1:2。報考人數(shù)未達到開考比例的，則相應遞減該崗位招聘名額至規(guī)定比例，無法遞減的，取消該崗位本次招聘。崗位取消招聘的原報考人員可在報名結束后的電話通知時間內改報符合招聘條件的其他崗位，逾期不再接受改報。

各崗位通過資格審查的報名人員、崗位招聘名額遞減情況在現(xiàn)場報名結束后予以公布。對現(xiàn)場報名資格審查合格的考生，現(xiàn)場發(fā)給考試考核通知書，并領取《準考證》(附件4)。

(四)考試考核。委托開州區(qū)教委統(tǒng)一組織實施考試考核工作。工作中，開州區(qū)人力社保局進行業(yè)務指導、開州區(qū)紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督?？荚嚳己瞬扇?ldquo;先專業(yè)科目說(講)課、再面試”的方式進行。專業(yè)科目說(講)課、面試的滿分各為100分。專業(yè)科目說(講)課的具體時間、地點詳見《準考證》?？己藴y試時，考生均須使用普通話。

1.專業(yè)科目說(講)課。根據(jù)相應層次的招聘學科，專業(yè)科目現(xiàn)場說(講)課主要考核應聘人員的專業(yè)知識和處理教材、駕馭課堂等能力，音樂、美術、體育、信息技術學科考生還須進行專業(yè)技能展示。專業(yè)科目說(講)課成績在70分以下的，不能進入面試環(huán)節(jié)。

2.面試。各招聘崗位面試比例(即：某崗位的招聘指標與該崗位符合條件進入面試環(huán)節(jié)的人員之比)為1:2。根據(jù)面試比例，按考生專業(yè)科目說(講)課成績由高到低順序依次確定進入面試環(huán)節(jié)人員。若最后一名考生的專業(yè)科目說(講)課成績并列，則并列人員均進入面試。

若某招聘崗位實際參加面試人數(shù)未達面試比例，則相應遞減該招聘崗位的招聘指標至規(guī)定比例，無法遞減的，取消該崗位的本次招聘。

面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)執(zhí)行。面試重點考察考生的職業(yè)道德和思想品德素質、心理素質、思維能力、個性特長等。面試的具體時間和地點由開州區(qū)教委另行通知?？忌话匆?guī)定時間、地點進行面試報到的，視為自動放棄面試資格。

面試采取體操計分法，即：去掉一個分和一個最低分，計算出其余面試考官評分的平均值，即為該考生面試成績(按四舍五入保留兩位小數(shù))?？脊僭u定面試成績在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由;考官組評出的考生最后面試成績在60分以下、90分以上的，考官組須書面說明理由，報區(qū)人力社保局、區(qū)教委備案。面試合格分數(shù)線為60分及以上，未達合格分數(shù)線的，不得確定為進入體檢環(huán)節(jié)人員。面試成績當場公布、考生現(xiàn)場簽字確認，并當日在重慶市開州區(qū)教育委員會網(wǎng)站、重慶市開州區(qū)人力資源和社會網(wǎng)上公布。

考生的考試考核總成績=專業(yè)科目說(講)課成績×60%+面試成績×40%(按四舍五入法保留兩位小數(shù))?？忌荚嚳己丝偝煽兊陀?0分的，不得進入體檢環(huán)節(jié)。

(六)體檢。體檢由開州區(qū)教委統(tǒng)一組織實施，開州區(qū)人力社保局業(yè)務指導，開州區(qū)紀檢監(jiān)察部門現(xiàn)場監(jiān)督。根據(jù)招聘崗位的招聘指標，按考生考試考核總成績從高到低的順序依次等額確定體檢人選。若最后一名的考試考核總成績并列，則依次按專業(yè)科目說(講)課成績、面試成績、學歷高者確定進入體檢環(huán)節(jié)人選;若仍相同，則由開州區(qū)教委組織一次結構化面試加試，加試成績高者確定為體檢人選。

體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢費由考生承擔。體檢時間和體檢集中地點另行通知?？忌话匆?guī)定時間和地點參加體檢的，視為自動放棄聘用體檢資格。

按照重慶市人力社保局《關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)等相關規(guī)定，通過現(xiàn)場隨機抽簽方式確定定點體檢醫(yī)院。除按規(guī)定應當場復檢或當日復檢確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經(jīng)組織實施機關同意后到指定醫(yī)院進行復檢?？忌馄诓簧暾垙蜋z的，視為自動放棄復檢資格。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢和復檢費用由考生承擔。體檢或復檢不合格的，取消聘用資格。

(七)考察。體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)。按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等規(guī)定，對進入考察環(huán)節(jié)人員的報名資格條件進行復審，并對其政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需回避等統(tǒng)一組織考察。

考察工作由開州區(qū)教委統(tǒng)一組織實施。按照“誰考察、誰簽字、誰負責”的原則，原則上堅持實地考察?？疾鞈ㄟ^“學信網(wǎng)”“學位網(wǎng)”和“中國教師資格網(wǎng)”等方式核實其學歷、學位和教師資格證真?zhèn)?。考察應注重審查人事檔案、在校學習經(jīng)歷、誠信記錄等個人情況，并通過中國高等教育學生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)認證、“信用中國”網(wǎng)站查詢等方式查實是否符合招聘條件。考察時，須書面征求紀檢監(jiān)察、政法委、公安、計生等執(zhí)紀執(zhí)法部門意見?？疾旖Y束后，開州區(qū)人力社保局對考察組所提供的考察資料和報名資格條件復查情況進行復核。考察和報名資格條件復查不合格者，取消聘用資格。

(八)公示。考察合格人員在重慶人力資源和社會網(wǎng)、開州區(qū)人力資源和社會網(wǎng)上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、所學專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時間、聘用崗位、專業(yè)科目測試成績、面試成績、考試考核總成績及符合聘用崗位的其他條件等。

（責任編輯：李明）