為進(jìn)一步強(qiáng)化教育人才隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)規(guī)范進(jìn)人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)、《重慶市人力資源和社會局關(guān)于做好區(qū)縣事業(yè)單位赴高校公開招聘畢業(yè)生工作的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕266號)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會考核招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員。

一、招聘原則

按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)?、任人唯賢的標(biāo)準(zhǔn)，采取考試考核的方式進(jìn)行。

二、招聘單位和名額

共考核招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員30名，具體招聘單位、招聘崗位、招聘條件等詳見《開州區(qū)2019年考核招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》(附件1，以下簡稱《崗位一覽表》)。

三、招聘條件

(一)招聘條件

同時(shí)符合下列條件的人員均可報(bào)名參考：

1. 具有中華人民共和國國籍，模范遵守憲法、法律法規(guī)和國家大政方針，作風(fēng)正派，品行良好;

2. 學(xué)業(yè)成績，品學(xué)兼優(yōu)，愛崗敬業(yè)，熱愛教育事業(yè)，綜合素質(zhì)強(qiáng)，儀態(tài)端莊，語言清晰，思維敏捷，具有良好的職業(yè)道德;

3. 按照體檢標(biāo)準(zhǔn)體檢合格，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

4. 符合《簡章》規(guī)定及招聘崗位要求的學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)和其它條件;

5. 年齡在18周歲及以上、30周歲及以下(年齡計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名開始的前一日);

6. 聘用后須在聘用單位服務(wù)滿5年及以上，未達(dá)到規(guī)定服務(wù)年限的，不得向區(qū)、內(nèi)外其他單位交流調(diào)動(dòng)，否則解除人事關(guān)系并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任;

7. 符合公開招聘事業(yè)單位工作人員回避制度的有關(guān)規(guī)定。

以下人員不屬本次考核招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;人民法院公布的失信被執(zhí)行人;定向到重慶市區(qū)縣基層工作、但未有效履約或未滿服務(wù)期限的公費(fèi)培養(yǎng)師范畢業(yè)生;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2019年應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

(二)其他事項(xiàng)

1. 在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)人員，其學(xué)歷(學(xué)位)須在2019年7月31日前獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

2. 正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2019年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)報(bào)考。

3. 報(bào)考人員須在2019年7月31日前取得與報(bào)考崗位所要求專業(yè)對應(yīng)的學(xué)歷(學(xué)位)證書和對應(yīng)層次及以上的教師資格證。

4.《崗位一覽表》中要求的專業(yè)條件，參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄(附件5)和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(均簡稱《專業(yè)參考目錄》)(附件6)審核，準(zhǔn)確把握審查尺度，統(tǒng)一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。與招聘簡章明確的《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂不一致，但經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的相關(guān)主管部門審核認(rèn)定，與招聘專業(yè)設(shè)置要求一致的可視為符合專業(yè)要求?？忌鷪?bào)名時(shí)應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填寫畢業(yè)證書載明的所學(xué)專業(yè)。

四、招聘程序

(一)報(bào)名。報(bào)名時(shí)，報(bào)考者應(yīng)仔細(xì)閱讀誠信承諾書和相關(guān)說明，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《開州區(qū)2019年考核招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》(附件2，以下簡稱《報(bào)名表》)，并在“誠信承諾”欄簽字。實(shí)行考生誠信報(bào)考，凡存在隱瞞事實(shí)、弄虛作假等違規(guī)違紀(jì)報(bào)考行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)考資格或聘用資格，且5年內(nèi)不得報(bào)考開州區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位。

1.報(bào)名方式。實(shí)行考生現(xiàn)場報(bào)名，不接受電話、網(wǎng)絡(luò)等其他方式報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間。對“開州中學(xué)招聘崗位”、“開州區(qū)職業(yè)教育中心、開州區(qū)實(shí)驗(yàn)中學(xué)招聘崗位”和“開州區(qū)臨江中學(xué)、開州區(qū)陳家中學(xué)招聘崗位”，實(shí)行分時(shí)段報(bào)名，逾期不再接收報(bào)名。其中：

(1)開州中學(xué)招聘崗位：報(bào)名時(shí)間為2018年12月28日(上午8:30—12:00，下午14:00—17:00)。

(2)開州區(qū)職業(yè)教育中心、開州區(qū)實(shí)驗(yàn)中學(xué)招聘崗位：報(bào)名時(shí)間為2019年1月2日(上午8:30—12:00，下午14:00—17:00)。

(3)開州區(qū)臨江中學(xué)、開州區(qū)陳家中學(xué)招聘崗位：報(bào)名時(shí)間為2019年1月7日(上午8:30—12:00，下午14:00—17:00)。

3.報(bào)名地點(diǎn)。開州中學(xué)。

4.報(bào)名資料。報(bào)名時(shí)，考生須提供以下資料進(jìn)行現(xiàn)場資格審核：①本人如實(shí)準(zhǔn)確填寫的《報(bào)名表》和近期免冠小二寸彩照2張;②本人有效身份證和學(xué)歷證、學(xué)位證的原件和復(fù)印件(2019年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，暫不提供學(xué)歷、學(xué)位證原件及復(fù)印件);③裝訂成冊的自薦材料(一式兩份);④2019年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供加蓋院校公章的在校生學(xué)籍證明或高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表;⑤全日制師范大學(xué)2019年應(yīng)屆研究生須同時(shí)提供全日制師范大學(xué)本科畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件;⑥報(bào)考地理學(xué)科的，需提供在校期間各學(xué)科成績表、必修課成績表及其平均分證明;⑦其他應(yīng)證《崗位一覽表》中相關(guān)報(bào)考條件的相關(guān)佐證資料原件及復(fù)印件。

任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

(二)現(xiàn)場資格審核

現(xiàn)場資格審核由開州區(qū)教委具體組織實(shí)施，并按照“誰初(復(fù))審、誰簽字、誰負(fù)責(zé)”原則，實(shí)行資格審查責(zé)任追究制，落實(shí)責(zé)任到人。由開州區(qū)教委選派工作人員現(xiàn)場報(bào)名資格初審，初審工作人員和現(xiàn)場報(bào)名負(fù)責(zé)人簽署是否符合報(bào)名資格的意見，再由開州區(qū)教委進(jìn)行報(bào)名資格復(fù)審并簽署意見，報(bào)開州區(qū)人力社保局認(rèn)定備案。報(bào)名由開州區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。

各崗位報(bào)名資格審查合格人數(shù)于報(bào)名結(jié)束后3日內(nèi)在重慶市開州區(qū)教育委員會網(wǎng)站(http://kzedu.gov.cn/)、重慶市開州區(qū)人力資源和社會網(wǎng)(www.kxhrss.gov.cn)上公布。

(三)開考比例。各招聘崗位開考比例(即：某崗位招聘指標(biāo)與該崗位報(bào)名資格審查合格人數(shù)之比)為1:2。報(bào)考人數(shù)未達(dá)到開考比例的，則相應(yīng)遞減該崗位招聘名額至規(guī)定比例，無法遞減的，取消該崗位本次招聘。崗位取消招聘的原報(bào)考人員可在報(bào)名結(jié)束后的電話通知時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合招聘條件的其他崗位，逾期不再接受改報(bào)。

各崗位通過資格審查的報(bào)名人員、崗位招聘名額遞減情況在現(xiàn)場報(bào)名結(jié)束后予以公布。對現(xiàn)場報(bào)名資格審查合格的考生，現(xiàn)場發(fā)給考試考核通知書，并領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》(附件4)。

(四)考試考核。委托開州區(qū)教委統(tǒng)一組織實(shí)施考試考核工作。工作中，開州區(qū)人力社保局進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、開州區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督?？荚嚳己瞬扇?ldquo;先專業(yè)科目說(講)課、再面試”的方式進(jìn)行。專業(yè)科目說(講)課、面試的滿分各為100分。專業(yè)科目說(講)課的具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》?？己藴y試時(shí)，考生均須使用普通話。

1.專業(yè)科目說(講)課。根據(jù)相應(yīng)層次的招聘學(xué)科，專業(yè)科目現(xiàn)場說(講)課主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)知識和處理教材、駕馭課堂等能力，音樂、美術(shù)、體育、信息技術(shù)學(xué)科考生還須進(jìn)行專業(yè)技能展示。專業(yè)科目說(講)課成績在70分以下的，不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.面試。各招聘崗位面試比例(即：某崗位的招聘指標(biāo)與該崗位符合條件進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員之比)為1:2。根據(jù)面試比例，按考生專業(yè)科目說(講)課成績由高到低順序依次確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員。若最后一名考生的專業(yè)科目說(講)課成績并列，則并列人員均進(jìn)入面試。

若某招聘崗位實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)面試比例，則相應(yīng)遞減該招聘崗位的招聘指標(biāo)至規(guī)定比例，無法遞減的，取消該崗位的本次招聘。

面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)執(zhí)行。面試重點(diǎn)考察考生的職業(yè)道德和思想品德素質(zhì)、心理素質(zhì)、思維能力、個(gè)性特長等。面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)由開州區(qū)教委另行通知?？忌话匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行面試報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

面試采取體操計(jì)分法，即：去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分，計(jì)算出其余面試考官評分的平均值，即為該考生面試成績(按四舍五入保留兩位小數(shù))?？脊僭u定面試成績在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由;考官組評出的考生最后面試成績在60分以下、90分以上的，考官組須書面說明理由，報(bào)區(qū)人力社保局、區(qū)教委備案。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分及以上，未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的，不得確定為進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。面試成績當(dāng)場公布、考生現(xiàn)場簽字確認(rèn)，并當(dāng)日在重慶市開州區(qū)教育委員會網(wǎng)站、重慶市開州區(qū)人力資源和社會網(wǎng)上公布。

考生的考試考核總成績=專業(yè)科目說(講)課成績×60%+面試成績×40%(按四舍五入法保留兩位小數(shù))?？忌荚嚳己丝偝煽兊陀?0分的，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

(六)體檢。體檢由開州區(qū)教委統(tǒng)一組織實(shí)施，開州區(qū)人力社保局業(yè)務(wù)指導(dǎo)，開州區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門現(xiàn)場監(jiān)督。根據(jù)招聘崗位的招聘指標(biāo)，按考生考試考核總成績從高到低的順序依次等額確定體檢人選。若最后一名的考試考核總成績并列，則依次按專業(yè)科目說(講)課成績、面試成績、學(xué)歷高者確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選;若仍相同，則由開州區(qū)教委組織一次結(jié)構(gòu)化面試加試，加試成績高者確定為體檢人選。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢費(fèi)由考生承擔(dān)。體檢時(shí)間和體檢集中地點(diǎn)另行通知。考生不按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄聘用體檢資格。

按照重慶市人力社保局《關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)等相關(guān)規(guī)定，通過現(xiàn)場隨機(jī)抽簽方式確定定點(diǎn)體檢醫(yī)院。除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢或當(dāng)日復(fù)檢確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)組織實(shí)施機(jī)關(guān)同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢。考生逾期不申請復(fù)檢的，視為自動(dòng)放棄復(fù)檢資格。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢或復(fù)檢不合格的，取消聘用資格。

(七)考察。體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等規(guī)定，對進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員的報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需回避等統(tǒng)一組織考察。

考察工作由開州區(qū)教委統(tǒng)一組織實(shí)施。按照“誰考察、誰簽字、誰負(fù)責(zé)”的原則，原則上堅(jiān)持實(shí)地考察?？疾鞈?yīng)通過“學(xué)信網(wǎng)”“學(xué)位網(wǎng)”和“中國教師資格網(wǎng)”等方式核實(shí)其學(xué)歷、學(xué)位和教師資格證真?zhèn)?。考察?yīng)注重審查人事檔案、在校學(xué)習(xí)經(jīng)歷、誠信記錄等個(gè)人情況，并通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)認(rèn)證、“信用中國”網(wǎng)站查詢等方式查實(shí)是否符合招聘條件?？疾鞎r(shí)，須書面征求紀(jì)檢監(jiān)察、政法委、公安、計(jì)生等執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門意見?？疾旖Y(jié)束后，開州區(qū)人力社保局對考察組所提供的考察資料和報(bào)名資格條件復(fù)查情況進(jìn)行復(fù)核?？疾旌蛨?bào)名資格條件復(fù)查不合格者，取消聘用資格。

(八)公示?？疾旌细袢藛T在重慶人力資源和社會網(wǎng)、開州區(qū)人力資源和社會網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間、聘用崗位、專業(yè)科目測試成績、面試成績、考試考核總成績及符合聘用崗位的其他條件等。

（責(zé)任編輯：李明）