2019云南省華寧縣教育系統(tǒng)提前招聘緊缺專業(yè)普通高中教師公告【招4人】

2.面試

(1)面試內容

面試以說課的方式進行，主要考查應聘者的專業(yè)素質和課堂教學能力。

(2)面試時間：2018年12月21日上午09:00開始

(3)面試地點：云南師范大學(呈貢校區(qū))

(4)面試方式

每個崗位所有進入面試的應聘者(含免筆試的免費師范生和研究生學歷的應聘者)現場抽取面試順序，同一崗位的應聘者統(tǒng)一使用該崗位1號應聘者抽取的課題，應聘者的面試時間為30分鐘，即：準備20分鐘，說課10分鐘。

(5)成績計算

面試成績采取百分制計分方法。計算成績時，除掉一個分和一個最低分，取其他考官的平均分為該應聘者面試成績，面試成績四舍五入，保留兩位小數。

(三)確定擬聘用人選

依據面試成績從到低分按照崗位數等額確定擬聘用人選。若面試成績相同的，采取加試說課的方式，以加試成績從到低分確定擬聘用人選。同一崗位參加面試人員不足比例時，面試成績80分為最低分數控制線，低于最低分數控制線的不能確定為擬聘用人員。

(四)體檢、考察

1.體檢參照新修訂《國家公務員錄用體檢標準》執(zhí)行，體檢不合格者，在5個工作日內由擬聘用人員本人提出書面申請，可到上一級醫(yī)療機構進行一次全面復檢，復檢結論為最終體檢結論。體檢費由擬聘用人員自理。

2.考察由招聘單位對擬聘用人員思想政治表現、道德品質等進行考核，全面了解擬聘用人員現實情況。若有參與非法組織、不符合崗位要求條件的及有玉人社發(fā)〔2012〕54號文件規(guī)定的10種情形之一的，確定為考核不合格。

3.體檢或考察不合格、放棄體檢或考察資格的，按報考崗位面試成績排名依次遞補一次。

(五)簽訂就業(yè)協(xié)議

招聘單位與擬聘用人員現場簽訂就業(yè)協(xié)議，擬聘用人員向招聘單位繳納3000元金，若擬聘用人員簽訂協(xié)議后提出解約的，招聘單位不予退還金，同時，還應當繳納補充協(xié)議中規(guī)定的違約金后，方可辦理解約手續(xù)。

(六)公示

體檢及考察合格的擬聘用人員在玉溪人才網進行公示。公示期為7個工作日。公示期間或公示期滿后出現違約或放棄的，所缺崗位不再遞補。

(七)聘用

擬聘用人員公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。

(八)相關規(guī)定

擬聘用人員在接到通知后，必須在規(guī)定的時間內持畢業(yè)證、學位證、報到證或就業(yè)登記證、相應學科高中教師資格證、普通話等級證等證書原件審驗，無正當理由逾期不報到者或未能提供與報考崗位所需的專業(yè)證書、資格證書的，人社部門不予辦理聘用手續(xù)，取消其錄聘用資格，雙方所簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》自行解除。

聘用人員實行聘用管理，簽訂事業(yè)單位聘用合同，執(zhí)行國家有關人事及工資福利。

三、紀律要求

(一)應聘者若在報名、考試等過程中有隱瞞真實情況、弄虛作假行為的，一經查出，取消報名、考試或聘用資格。

(二)應聘者應保持報名時登記的聯系電話暢通。若因應聘者聯系電話不暢通而造成的后果，由應聘者本人負責。

(三)本次招聘在華寧縣事業(yè)單位公開招聘領導小組領導下，由縣紀委、縣局、縣人社局、縣教育局組成工作組組織實施。

四、本公告由華寧縣教育局負責解釋，未盡事宜另行通知。

原標題：華寧縣教育系統(tǒng)2019年提前招聘緊缺專業(yè)普通高中教師公告

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2019年華寧縣教育系統(tǒng)提前招聘緊缺專業(yè)普通高中教師崗位表.doc

2019年華寧縣教育系統(tǒng)提前招聘高中教師報名表.doc

2019年華寧縣教育系統(tǒng)提前招聘網絡報名和現場報名聯系方式.doc

華寧縣教育局