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　　五、體檢

　　(一)體檢人員確定辦法

　　根據(jù)各崗位考核情況擇優(yōu)確定進(jìn)入體檢的人員。

　　(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)

　　體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。其中，乙肝檢測項(xiàng)目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

　　(三)體檢時(shí)間和地點(diǎn)

　　體檢工作由遂寧市船山區(qū)人力資源和社會局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成規(guī)定的體檢項(xiàng)目的報(bào)考者，視為自動棄權(quán)。

　　(四)復(fù)檢及遞補(bǔ)

　　招聘單位和考生對初次體檢結(jié)論有疑問的，須在接到體檢通知之日起3日內(nèi)到遂寧市船山區(qū)人力資源和社會局提出書面復(fù)查申請。復(fù)查只能進(jìn)行一次，由遂寧市船山區(qū)人力資源和社會局組織到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　六、政審考察

　　由遂寧市船山區(qū)人力資源和社會局會同用人單位主管部門對體檢合格人員的政治思想素質(zhì)、工作能力、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)以及是否需要回避等情況進(jìn)行政審考察，并對其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。

　　七、公示

　　(一)政審考察合格人員由遂寧市船山區(qū)人力資源和社會局確定為擬聘用人員，擬聘用人員在遂寧市人力資源和社會局網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期間接受社會監(jiān)督和舉報(bào)(舉報(bào)電話：市人社局：0825-5866013、區(qū)人社局0825-2314211、區(qū)監(jiān)察局0825-2239016)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

　　(二)對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認(rèn);對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

　　八、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向遂寧市船山區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股報(bào)送以下材料：

　　(一)在職人員應(yīng)提供原單位出具的同意其到新單位應(yīng)聘的書面材料(通過船山區(qū)人力資源和社會局審核確認(rèn)后，再提供與原聘用單位解除聘用(勞動)合同或者同意流(調(diào))動的書面材料)或者生效的勞動(人事)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料以及有效的畢業(yè)證書和學(xué)位證書、資格證書(有學(xué)位或資格要求的，下同)及個(gè)人人事檔案。

　　(二)畢業(yè)后尚未就業(yè)的普通高校全日制畢業(yè)生應(yīng)提供教育行政部門出具的有效的畢業(yè)證書和學(xué)位證書、資格證書、未就業(yè)證明及個(gè)人人事檔案。

　　(三)2015年畢業(yè)生應(yīng)在2015年7月31日前提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書、資格證書、《就業(yè)報(bào)到證》及個(gè)人人事檔案。

　　(四)下崗、失業(yè)人員應(yīng)提供戶口所在地縣級人社部門發(fā)放的《再就業(yè)優(yōu)惠證》或失業(yè)證明、有效的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、資格證書及個(gè)人人事檔案。

　　遂寧市船山區(qū)人社局將對擬聘用人員所提供材料的真實(shí)性、報(bào)考資格等進(jìn)行最終審核確認(rèn)，通過審核確認(rèn)的人員取得聘用人員資格。擬聘用人員由用人單位或其主管部門統(tǒng)籌安排具體的工作崗位。擬聘用人員與用人單位法定代表人或其委托代理人簽訂《聘用合同書》，填寫《遂寧市船山區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位聘用工作人員登記表》，聘用單位、主管部門和編制部門簽字蓋章后交區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股辦理聘用手續(xù)。辦理了聘用手續(xù)，按規(guī)定時(shí)間到聘用單位上班的人員占用該聘用單位事業(yè)編制，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理，按國家及我區(qū)現(xiàn)行政策以及聘用單位的有關(guān)規(guī)定兌現(xiàn)工資、福利等待遇。

　　逾期不能按要求提供上述材料以及通過船山區(qū)人社局審核確認(rèn)、辦理了聘用手續(xù)后未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到上班的，視為自動放棄，取消其擬聘(聘用)人員資格。

　　聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，凡通過考核方式招聘進(jìn)入基層教育事業(yè)單位的人員，工作不滿5年的一律不得流(調(diào))動。試用期內(nèi)工作表現(xiàn)不好、考核不合格或有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)的，視其情況延長試用期或取消其聘用資格。

　　九、紀(jì)律與監(jiān)督

　　(一)招聘工作邀請區(qū)紀(jì)委監(jiān)察部門全程監(jiān)督且用人單位主管部門紀(jì)檢監(jiān)察參于監(jiān)督，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，并自覺接受社會各界對招聘工作進(jìn)行監(jiān)督。

　　(二)招聘工作實(shí)行回避制度。招聘單位負(fù)責(zé)人員和從事招聘工作的人員涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系的人員或其他有可能影響招聘工作公正的，一律實(shí)行回避。

　　(三)按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定，對違反考試、考核、體檢和政審紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試、考核和體檢資格，已被聘用的取消聘用資格，并對相關(guān)工作人員依紀(jì)依法嚴(yán)肅查處。

　　十、特別提示

　　(一)招聘過程中對本《公告》有調(diào)整、補(bǔ)充、提示及其他須告知考生的信息，由遂寧市船山區(qū)人社局在遂寧市人力資源和社會網(wǎng)上公告，請考生在招聘期間注意瀏覽。因報(bào)考者不主動、不按要求瀏覽、觀看相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加面試、體檢、考察、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　(二)請報(bào)考者報(bào)名時(shí)留下兩個(gè)以上聯(lián)系方式(手機(jī)、固定電話、郵箱等)，并保持通訊暢通?？忌ㄓ嵎绞饺缬凶兏?，請主動告知考試組織部門。因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的一切后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

　　十、本公告由遂寧市船山區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：區(qū)人社局：0825-2314211

　　原標(biāo)題：關(guān)于2015年第1季度遂寧市船山區(qū)部分事業(yè)單位面向社會公開考核招聘專業(yè)技術(shù)人員的公告

　　點(diǎn)擊下載>>>

　　1.2015年第1季度遂寧市船山區(qū)部分事業(yè)單位考核招聘專業(yè)技術(shù)人員單位基本情況.doc

　　2.遂寧市船山區(qū)招聘工作人員報(bào)名信息表.doc

　　3.2015年第1季度遂寧市船山區(qū)事業(yè)單位考核招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位和條件要求一覽表.doc

　　中共遂寧市船山區(qū)委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室 遂寧市船山區(qū)人力資源和社會局

　　2015年1月12日

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（責(zé)任編輯：李明）