根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，吉安市人才發(fā)展有限公司決定面向社會(huì)招聘2名外包工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

（一）基本條件

1.品行端正，勤奮敬業(yè)，忠誠擔(dān)當(dāng)；

2.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

3.與其他用人單位無勞動(dòng)合同糾紛；

4.未被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

5.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員、現(xiàn)役軍人，不得報(bào)考；

6.正在普通高等院校在讀的全日制大專、專升本、定向培養(yǎng)生、本科、碩士、博士研究生等均不能以原已取得的學(xué)歷報(bào)考。

二、招聘崗位及人數(shù)

詳見《2024年吉安市人才發(fā)展有限公司外包員工招聘崗位及任職要求》（詳見附件）。本次招聘崗位年齡計(jì)算方法為：40周歲及以下是指1986年1月1日（含）以后出生，其他年齡計(jì)算方式以此類推。招聘崗位要求畢業(yè)證書或資格證書獲取的時(shí)間截至2024年12月1日（含）。特別者經(jīng)研究決定后可適當(dāng)放寬相關(guān)條件。

三、招聘程序

此次招聘按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示與聘用等程序進(jìn)行。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

招聘信息及后續(xù)考試公告均在吉安人事人才網(wǎng)（www.jarencai.com）發(fā)布。

1.報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式

（1）報(bào)名時(shí)間：從招聘公告發(fā)布之日起至2024年12月27日下午15:00止；

（2）報(bào)名方式：此次招聘采取網(wǎng)站注冊報(bào)名形式。報(bào)名人員可登錄（注冊）吉安人事人才網(wǎng)（http://www.jarencai.com），通過點(diǎn)擊考試報(bào)名欄目，選擇相應(yīng)專題，如實(shí)填表，誠信報(bào)名。也可進(jìn)入報(bào)名快速入口：https://jarencai.ikaowu.com/exam/1009選擇報(bào)名。請考生仔細(xì)對照所報(bào)考崗位的條件要求，將所需材料準(zhǔn)備齊全后再進(jìn)行報(bào)名。

（請掃碼報(bào)名）

（3）報(bào)名須知：考生注冊報(bào)名系統(tǒng)登錄后，在“我的報(bào)考”左側(cè)考生信息欄中綁定微信，掃碼關(guān)注“吉安人事人才網(wǎng)”微信公眾號(hào)，相關(guān)報(bào)名審核結(jié)果以公眾號(hào)或站內(nèi)信息通知為準(zhǔn)。因個(gè)人原因?qū)е碌奈茨芙邮崭黝愅ㄖ?，其后果由考生自行?fù)責(zé)。

2.報(bào)名所需材料

（1）身份證（正反面）、畢業(yè)證、學(xué)歷證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊備案表及招聘崗位要求的相關(guān)資格證書原件掃描件；

（2）近期一寸免冠彩色證件照片。

3.注意事項(xiàng)

考生在報(bào)名前應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位報(bào)名條件，認(rèn)真填寫報(bào)名信息，確保報(bào)名信息齊全且真實(shí)有效，不符合條件或材料不全的將視為報(bào)名不，審查不合格。

為在招聘過程中能及時(shí)聯(lián)系到報(bào)名考生，報(bào)名表中填寫的聯(lián)系電話務(wù)必保持暢通，如遇收到（或接到）與本次招聘工作相關(guān)的短信（或電話）務(wù)必及時(shí)查看處理，否則造成的后果由考生自行負(fù)責(zé)。報(bào)名未者不另外通知。

（二）資格審查

招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按照職位資格條件對考生提交的材料進(jìn)行審查，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確定其是否具有報(bào)考資格，具體審查方式、時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例一般不低于3:1，若達(dá)不到開考比例，可按實(shí)際報(bào)考合格人數(shù)正常進(jìn)入面試，但崗位面試成績合格線為70分，低于合格線者可不予聘用，當(dāng)有崗位無人報(bào)名合格時(shí)，核減該崗位招聘計(jì)劃。資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)考生與公告崗位所要求的資格條件不符的，即取消其考試或聘用資格。

（三）面試

面試滿分為100分，主要測試考生的專業(yè)知識(shí)、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語言表達(dá)、應(yīng)變能力等方面的素質(zhì)。在面試過程中，考官組認(rèn)為擬招聘崗位考生均無法達(dá)到崗位匹配要求的，可取消該崗位的招聘。

面試當(dāng)天考生應(yīng)當(dāng)攜帶《面試單》、身份證原件參考，未攜帶者不得進(jìn)入考場，面試具體日期、時(shí)間、地址及注意事項(xiàng)詳見后續(xù)公告或《面試單》。

（四）體檢

按面試成績依崗位從到低分等額確定體檢對象。如遇同等成績的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究決定，統(tǒng)一組織體檢，原則上參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，費(fèi)用由考生自行承擔(dān)，未到場體檢或因本人原因無法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢全部項(xiàng)目的視為自動(dòng)放棄，體檢不合格或因身體原因不適合工作崗位的，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組有權(quán)取消考生的考察資格并視情況按面試成績排名先后順序依次進(jìn)行補(bǔ)錄。

（五）考察

考察主要對考生思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考察，考察不合格的，取消聘用資格。

（六）公示與聘用

對體檢合格的擬聘用人員，在吉安人事人才網(wǎng)（www.jarencai.com）公示3個(gè)工作日。對公示無異議或有異議但反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，由江西新鴻人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同后派至用工單位工作，聘用人員的待遇參照用工單位的相關(guān)薪酬管理辦法執(zhí)行。

因考生主動(dòng)放棄聘用的，或試用期內(nèi)無法勝任工作崗位的，將予以解聘并由會(huì)議研究決定人員補(bǔ)錄事宜。

四、其他事項(xiàng)

（一）聘用人員試用期期間表現(xiàn)合格則轉(zhuǎn)正留用，不合格則予以解聘。

（二）考生如有咨詢事項(xiàng)，可在工作日內(nèi)（上午9:00-12:00、下午14:30-17:30）撥打電話咨詢：18579369494周經(jīng)理。

（三）本公告解釋權(quán)歸吉安市人才發(fā)展有限公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組所有。

附件：2024年吉安市人才發(fā)展有限公司外包員工招聘崗位及任職要求

吉安市人才發(fā)展有限公司

2024年12月24日

原標(biāo)題:2024年吉安市人才發(fā)展有限公司勞務(wù)外包人員招聘公告

文章來源:https://www.jarencai.com/infos/167110.html?IsHideTop=

（責(zé)任編輯：李明）