為進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位工作人員結(jié)構(gòu)，充實(shí)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))，以及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(考核)招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試和考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次招聘名額135名，其中公開招聘本科或?qū)？萍耙陨蠈W(xué)歷人員84名(崗位01至崗位71，統(tǒng)稱“本?？茘徫?rdquo;)，考核招聘研究生學(xué)歷人員51名(崗位72至崗位118，統(tǒng)稱“研究生崗位”)。具體招聘單位、崗位及條件見《重慶市大足區(qū)2018年第四季度公開(考核)招聘事業(yè)單位工作人員崗位條件一覽表》(附件1，簡(jiǎn)稱《一覽表》，下同)。

三、招聘范圍和對(duì)象

(一)報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行。

2.有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，應(yīng)聘人員自愿在大足工作5年及以上。

3. 年滿18周歲(本簡(jiǎn)章年齡計(jì)算截止時(shí)間為2018年11月8日，“35周歲及以下”指1982年11月8日至2000年11月7日期間出生，“30周歲及以下”指1987年11月8日至2000年11月7日期間出生)。

4.符合招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格等其他條件(詳見《一覽表》)。

5.身體健康，符合公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)以及崗位要求的身體條件。

6.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。

7.2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2019年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)(學(xué)位)證書;2018年及以前畢業(yè)生，須在報(bào)名前取得相應(yīng)畢業(yè)(學(xué)位)證書，在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)的人員，其學(xué)歷(學(xué)位)須在現(xiàn)場(chǎng)資格審查前獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

8.報(bào)考區(qū)教委所屬教師崗位的2018年及以前畢業(yè)生在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)應(yīng)具有崗位相應(yīng)層次及以上教師資格證，2019年畢業(yè)生需在2019年7月31日前取得崗位相應(yīng)層次及以上教師資格證(例：初中教師要求初中及上教師資格證)。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;定向到重慶市區(qū)縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作、但未有效履約或未滿服務(wù)期限的公費(fèi)培養(yǎng)醫(yī)學(xué)畢業(yè)生;定向到重慶市區(qū)縣基層工作、但未有效履約或未滿服務(wù)期限的公費(fèi)培養(yǎng)師范畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;本區(qū)在編的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;尚未建立人事關(guān)系但參加本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2019年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2019年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)報(bào)考。

(三)工作經(jīng)歷有關(guān)事項(xiàng)

高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為基層工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2018年12月31日。

(四)專業(yè)審核有關(guān)事項(xiàng)

專業(yè)條件參照國(guó)家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄(附件2)和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(均簡(jiǎn)稱《專業(yè)參考目錄》)(附件3)審核，準(zhǔn)確把握審查尺度，統(tǒng)一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。與招聘簡(jiǎn)章明確的《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂不一致，但經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定，與招聘專業(yè)設(shè)置要求一致的可視為符合專業(yè)要求。

考生報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填寫畢業(yè)證書載明的所學(xué)專業(yè)。

四、報(bào)名

本次考試采用網(wǎng)上報(bào)名方式，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，并實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度，報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)準(zhǔn)確填報(bào)各項(xiàng)報(bào)名信息，區(qū)人力社保局和招聘單位不對(duì)網(wǎng)上填報(bào)信息進(jìn)行資格審查，面試前再進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。如因不符合條件或不誠(chéng)信報(bào)考被取消招聘資格的，后果由報(bào)考人員承擔(dān)。

報(bào)考前，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位資格條件、誠(chéng)信承諾書(附件4)和報(bào)名須知(附件5)，慎重選報(bào)符合本人條件的崗位。

網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

(一)報(bào)考人員可在2018年11月8日上午9:00時(shí)至11月12日下午5:00時(shí)期間登錄“重慶市大足區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站”(網(wǎng)址http://lbj.dazu.gov.cn/)，點(diǎn)擊“人事考試網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，使用本人手機(jī)號(hào)、二代身份證等信息進(jìn)行實(shí)名注冊(cè)，注冊(cè)登陸后，如實(shí)準(zhǔn)確完善個(gè)人信息，并上傳本人證件電子照片(110x150像素，50kb以下，JPG或jpeg格式文件)，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致，個(gè)人信息完善后，在“當(dāng)前招聘”欄中僅選擇其中一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考單位及崗位，一經(jīng)資格審查通過后，報(bào)名人員不能更改報(bào)考單位及崗位。

報(bào)考人員提交的報(bào)名信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，對(duì)偽造、變?cè)?、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格的，惡意注冊(cè)干擾正常報(bào)名秩序的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消考錄資格，并按國(guó)家相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(二)照片審核。本次網(wǎng)上報(bào)名只審核報(bào)考人員上傳的電子照片是否符合報(bào)考要求，照片審核通過即視為報(bào)名通過。報(bào)考人員可在填報(bào)報(bào)名信息后的1日內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢是否報(bào)名通過，審核通過后不能再修改任何報(bào)考信息。若電子照片不符合報(bào)考要求而未能審核通過的，報(bào)名信息將會(huì)退回，報(bào)考人員須在“當(dāng)前招聘”欄中重新報(bào)名。審核未通過的，可在2018年11月14日下午5:00時(shí)前修改信息，工作人員將對(duì)修改后的信息重新進(jìn)行資格初審。

(三)網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考人員報(bào)名審核通過后，須在2018年11月15日下午5:00前登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)(本專科崗位每人100元，研究生崗位40元),確認(rèn)參考。網(wǎng)上報(bào)名通過后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄。

(四)打印準(zhǔn)考證。網(wǎng)上報(bào)名通過并繳納了報(bào)名考務(wù)費(fèi)的本?？茘徫蝗藛T(研究生崗位無(wú)需打印準(zhǔn)考證)，于2018年11月28日上午9:00- 11月30日下午17:00時(shí)前登錄報(bào)名系統(tǒng)，打印本人準(zhǔn)考證(使用A4紙打印，黑白、彩色均可，字跡、照片清晰)，并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考試地點(diǎn)參加考試。逾期未打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

(五)開考比例

研究生崗位不設(shè)開考比例。本、?？茘徫粩M招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:2(按照四舍五入計(jì)算)。未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例;無(wú)法遞減的，取消招聘。其中，緊缺特殊崗位經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可作為緊缺崗位開考。因報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試開考比例而被取消招聘的崗位，由區(qū)人力社保局向該崗位已繳費(fèi)的報(bào)考人員退費(fèi)，或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)征得本人同意后將其調(diào)劑到符合報(bào)考條件的其它崗位。

(六)發(fā)布報(bào)名情況。報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)，將在2018年11月21日左右在重慶市大足區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站“公招公選”欄發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)查看。

(七)任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

五、公共科目筆試和專業(yè)科目測(cè)試

(一)研究生崗位不進(jìn)行公共科目筆試和專業(yè)科目測(cè)試。

(二)本?？茘徫?/p>

1.公共科目筆試

時(shí)間及地點(diǎn)：初定為2018年12月1日(星期六)、大足城區(qū)內(nèi)，具體時(shí)間及地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。

筆試科目及分值：教師崗位為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)(教育類)》，區(qū)衛(wèi)計(jì)委所屬事業(yè)單位崗位為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)(衛(wèi)生類)》(崗位48、54、63除外)，其他崗位為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，分值均為100分。

2.專業(yè)科目測(cè)試

時(shí)間及地點(diǎn)：專業(yè)科目測(cè)試初定為2018年12月1日(星期六)、大足城區(qū)內(nèi)(其中：崗位68專業(yè)科目測(cè)試時(shí)間初定為2018年12月2日，具體時(shí)間及地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。)

測(cè)試科目及分值：具體內(nèi)容及方式詳見《一覽表》，分值為100分。

筆試采取閉卷方式進(jìn)行。公共科目筆試和專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)于考試后2周左右在重慶市大足區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站“公招公選”欄及報(bào)名系統(tǒng)中公布，請(qǐng)考生自行查詢。

六、面試比例及現(xiàn)場(chǎng)資格審查

(一) 面試比例

研究生崗位報(bào)名繳費(fèi)人員全部進(jìn)入面試。本?？茘徫粩M招聘人數(shù)與面試人選比例為 1：2，根據(jù)公共科目筆試和專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)之和從到低分依次確定，若最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則同時(shí)進(jìn)入面試;如達(dá)不到1：2的比例，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)或取消招聘;其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開考。面試人員無(wú)法遞減的，考生各科成績(jī)需不低于其他崗位進(jìn)入面試人員最低成績(jī)，方可進(jìn)入面試。若某一崗位只有1名考生參加面試，面試成績(jī)不低于同一面試組其他進(jìn)入體檢考生的面試最低成績(jī)才能確定為體檢對(duì)象。凡考生筆試有1科缺考的，不得進(jìn)入面試。

（責(zé)任編輯：李明）