2018內(nèi)蒙古包頭師范學(xué)院高層次和緊缺急需人才引進(jìn)公告【招30人】
3、專業(yè)技能考核方式根據(jù)專業(yè)需求而設(shè)置。以下專業(yè)崗位應(yīng)聘需加試技能考核:音樂與舞蹈學(xué)(舞蹈、美聲);體育教育訓(xùn)練學(xué)(游泳、乒乓球);美術(shù)學(xué)(國畫、漆畫);美術(shù)學(xué)或?qū)W科教學(xué)(美術(shù));計算機(jī)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)、計算機(jī)軟件與理論、計算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、軟件工程、通信與信息系統(tǒng)。
4、面試成績不合格者,不計算排名、不進(jìn)入體檢考核程序。如同一崗位全部應(yīng)聘人員的面試成績都不合格,則取消該崗位本次招聘。
5、面試成績合格者,按總成績由高到低的順序進(jìn)行排序,依據(jù)崗位招聘計劃,等額確定進(jìn)入體檢范圍的人選。因成績并列不能確定的,將組織加試,成績高的進(jìn)入體檢范圍。
6、計分辦法
⑴碩士畢業(yè)生總成績=面試成績(試講+技能考核)
⑵博士畢業(yè)生總成績=面試成績(博士論文講解)
⑶分專業(yè)面試計分辦法如下:
①不涉及技能考核專業(yè)的面試總成績=試講成績
現(xiàn)場給題,60分鐘備課,試講20分鐘,滿分100分。
②計算機(jī)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)、計算機(jī)軟件與理論、計算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、軟件工程、通信與信息系統(tǒng)崗位:
面試總成績=試講成績×70%+技能考核成績×30%
③音樂與舞蹈學(xué)(舞蹈、美聲);美術(shù)學(xué)(國畫、漆畫);美術(shù)學(xué)或?qū)W科教學(xué)(美術(shù))崗位:
面試總成績=試講成績×50%+技能考核成績×50%
④體育教育訓(xùn)練學(xué)(游泳、乒乓球)崗位:
面試總成績=試講成績×30%+技能考核成績×70%
7、開考比例及計劃調(diào)整
同一崗位引進(jìn)計劃數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)比例一般應(yīng)達(dá)到1:3方可開考。未達(dá)到開考比例的崗位,報請包頭市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后,確定是否開考。被降低開考比例的崗位、核減崗位和取消崗位,在包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會網(wǎng)和包頭師范學(xué)院網(wǎng)站及時公布。
未達(dá)到開考比例或未完成引進(jìn)的計劃,報請包頭市人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組審定,調(diào)整到其它崗位使用,在包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會網(wǎng)和包頭師范學(xué)院網(wǎng)站及時公布。
(四)體檢及考察
1、體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2015]1號)、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)[2012]65號)、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2013]58號)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)規(guī)定進(jìn)行。
2、應(yīng)聘人員無正當(dāng)理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的,取消其聘用資格,從參加該崗位應(yīng)聘的成績合格人員中按照總成績由高到低依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。體檢工作結(jié)束后按照等額確定擬聘用人選。
3、根據(jù)擬聘用崗位要求,全面、準(zhǔn)確、客觀地評價被考核對象的綜合素質(zhì),將考察結(jié)果以書面形式報市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
(五)公示與聘用
1、根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績以及體檢情況,研究確定擬聘用人員,并將擬聘用人員名單在包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會網(wǎng)和包頭師范學(xué)院校園網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期為7天。同時,公布監(jiān)督舉報電話,接受社會監(jiān)督。
2、公示結(jié)束后,按照管理權(quán)限辦理用編和人事聘用審批手續(xù)。對反映有影響聘用問題的,經(jīng)查實(shí)確有問題者,不予聘用;對反映的問題一時難以查實(shí)的,可暫緩聘用,待問題查清后再決定是否聘用。
3、2018年應(yīng)屆畢業(yè)未按時取得畢業(yè)證(學(xué)位證)的、在人才引進(jìn)工作聘用通知下發(fā)前被新錄用為公務(wù)員或通過公開招聘被新聘用到事業(yè)單位的,取消其聘用資格。
4、與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期為6個月,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以聘用;不合格的,取消聘用。引進(jìn)人才最低服務(wù)年限為5年。
五、紀(jì)律監(jiān)督
紀(jì)委對人才引進(jìn)工作實(shí)行全程監(jiān)督。如面試考官與參加應(yīng)聘人員構(gòu)成回避關(guān)系的嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。對違反有關(guān)紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重,給予相應(yīng)紀(jì)律處分;對違反紀(jì)律的應(yīng)聘人員,取消應(yīng)聘資格。
六、其他事項(xiàng)
(一)人才引進(jìn)過程中,有關(guān)通知、崗位調(diào)整、成績公布、體檢、遞補(bǔ)、聘用等事項(xiàng)在包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會網(wǎng)、包頭師范學(xué)院網(wǎng)站公布,請應(yīng)聘人員密切關(guān)注網(wǎng)站信息,并按要求攜帶規(guī)定材料,于指定時間到指定地點(diǎn)參加各環(huán)節(jié)引進(jìn)工作,凡未按要求參加者視為主動放棄該環(huán)節(jié)和下一環(huán)節(jié)資格,責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
(二)本次人才引進(jìn)不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上任何以包頭師范學(xué)院名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等,均與本次人才引進(jìn)無關(guān)。
(三)未盡事宜另行通知。
(四)本方案由包頭師范學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。
七、咨詢電話和監(jiān)督電話
咨詢電話:0472-6193031,聯(lián)系人:馬老師;
監(jiān)督電話:0472-6193011。
原標(biāo)題:包頭師范學(xué)院2018年高層次和緊缺急需人才引進(jìn)公告
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2018年包頭師范學(xué)院高層次緊缺急需人才引進(jìn)崗位需求表
2018年包頭市高層次和緊缺急需人才引進(jìn)報名登記表
來源:http://bt.nm12333.cn/ecdomain/framework/bts/ejjhepjjelgfbbodjmgejfifofipbadp/ejjhepjkelgfbbodjmgejfifofipbadp.do?isfloat=1&disp_template=eiihkkckekkabbodjbkhidbmcjgiligg&fileid=20180913114325251&moduleIDPage=ejjhepjkelgfbbodjmgejfifofipbadp&siteIDPage=bts&infoChecked=0
(責(zé)任編輯:李明)
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