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　　一、招聘原則及程序

　　堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”。

　　招聘工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用審批等程序進(jìn)行。

　　應(yīng)聘人員如放棄某一環(huán)節(jié)，或筆試、面試成績?yōu)?ldquo;0”分的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　因應(yīng)聘人員自愿放棄或體檢、考核、公示等不合格導(dǎo)致招聘崗位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。

　　二、招聘單位及崗位

　　本次計劃招聘縣直事業(yè)單位工作人員185名，具體招聘單位及崗位詳見《金沙縣面向社會公開招聘縣直事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(以下簡稱《崗位一覽表》)。

　　三、招聘對象、報考條件及加分政策

　　(一)招聘對象

　　大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

　　(二)報考條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法和法律，熱愛社會主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，服從組織分配。

　　2.年齡在18周歲以上(1996年12月11日以前出生)，35周歲以下(1979年12月12日以后出生)。

　　3.身體健康，能堅持招聘崗位的正常工作。

　　4.《崗位一覽表》規(guī)定的其他條件。

　　5.有下列情況之一者不得報考：

　　(1)在校生、現(xiàn)役軍人。

　　(2)曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養(yǎng)的人員;正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的人員。

　　(3)曾被開除公職或被辭退的人員。

　　(4)受黨政紀(jì)處限未滿或近三年年度考核中有不稱職(不合格)、基本稱職(基本合格)的人員。

　　(5)在公務(wù)員招考和各級事業(yè)單位人員招聘中被認(rèn)定有舞弊等到嚴(yán)重違反考試錄聘用紀(jì)律行的人員。

　　(6)試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員。

　　(7)違反計劃生育政策的人員。

　　(8)金沙縣機(jī)關(guān)、財政全額或差額撥款事業(yè)單位在編人員。

　　(9)鄉(xiāng)級人口計生特崗工作人員。

　　(10)截止2014年12月11日，服務(wù)期未滿一屆的農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計劃人員。

　　(11)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

　　(三)加分政策

　　1. 根據(jù)原畢節(jié)地區(qū)人事局《關(guān)于對畢節(jié)地區(qū)“一村一名大學(xué)生工程”等人員報考事業(yè)單位享受加分政策的通知》(畢署人通[2008]149號)精神，對省級以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派到金沙服務(wù)的“西部計劃”志愿者、“三支一扶”計劃大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”項目人員、選聘“到村任職”高校畢業(yè)生，服務(wù)期內(nèi)年度考核均為合格(稱職)以上并在縣級及以下單位服務(wù)滿一年以上的考生予以加分。

　　加分幅度為：服務(wù)期滿一年以上不足兩年的加3分，二年以上不足三年的加5分，三年以上的加7分。

　　根據(jù)原畢節(jié)地區(qū)人力資源和社會局《關(guān)于組織實(shí)施2010年高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作的通知》(畢署人社通﹝2010﹞191號)精神，對就業(yè)見習(xí)的高校畢業(yè)生， 享受以上人員同等加分優(yōu)惠條件。

　　以上人員在服務(wù)期內(nèi)的，以2014年12月11日為截止日期計算服務(wù)期限;服務(wù)期已滿的，按實(shí)際服務(wù)時間計算服務(wù)期限。

　　加分在筆試成績按百分制折算前進(jìn)行。

　　2.符合加分條件的應(yīng)聘人員在報名時須填寫《加分申請表》，并提供以下材料：

　　(1)“西部計劃”志愿者提供服務(wù)單位所在地縣級大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項目管理辦公室出具的書面證明;

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（責(zé)任編輯：李明）