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　　為加快我縣衛(wèi)生事業(yè)單位發(fā)展，優(yōu)化衛(wèi)生人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)(考核)招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員。

　　一、招聘原則和方式

　　公開(kāi)(考核)招聘堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則和任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　二、招聘單位和名額

　　本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘122名衛(wèi)生事業(yè)單位人員。其中考試招聘39名(詳見(jiàn)附件)、考核招聘83名(詳見(jiàn)附件)，崗位等級(jí)為專技12級(jí)及以下。

　　三、招聘范圍和條件

　　(一)招聘范圍。

　　具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且符合招聘條件的人員，均可報(bào)名應(yīng)聘。

　　以下情形不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;未滿服務(wù)期也未解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生;忠縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;違法生育或具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

　　(二)招聘條件。

　　1.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

　　2.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　3.符合相應(yīng)崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等其他條件(詳見(jiàn)附件);

　　4.服從安排并承諾在用人單位服務(wù)5周年及以上;

　　5.符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。

　　四、報(bào)名及資格審查

　　(一)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)。

　　1.考試招聘崗位：報(bào)名地點(diǎn)分重慶和忠縣。

　　重慶報(bào)名點(diǎn)：2014年11月25上午在重慶市高新區(qū)科園四路269號(hào)(重慶展覽中心)報(bào)名，11月25日下午至11月28日在重慶岷山園林大酒店(重慶市渝中區(qū)長(zhǎng)江二路173號(hào)<袁家崗附近>)報(bào)名。聯(lián)系人：盧老師，聯(lián)系電話：13594868499;

　　忠縣報(bào)名點(diǎn)：11月25—28日在忠縣衛(wèi)生局人事科(604)報(bào)名。聯(lián)系人：李老師，聯(lián)系電話：13896263232。

　　2.考核招聘崗位：2014年11月25日上午在重慶陳家坪展覽中心(高新區(qū)科園四路)報(bào)名。11月25日下午至28日在重慶岷山園林大酒店(重慶市渝中區(qū)長(zhǎng)江二路173號(hào)<近馬家堡>)報(bào)名。聯(lián)系人及聯(lián)系電話：忠縣衛(wèi)生局盧老師，聯(lián)系電話：13594868499;忠縣人民醫(yī)院鄧?yán)蠋?3896244068;忠縣中醫(yī)院張老師13635398726;忠縣疾控中心戚老師13628404177。

　　(二)報(bào)名提交資料。

　　報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)(中心)衛(wèi)生院的人員不分具體招聘單位報(bào)名，其余招聘崗位報(bào)名人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)考者持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、規(guī)培結(jié)業(yè)證等原件和復(fù)印件(其中：2015年應(yīng)屆畢業(yè)生持所在推薦表，2015年規(guī)培結(jié)業(yè)生持培訓(xùn)單位證明，有工作單位的還須持所在單位及其主管部門同意報(bào)考證明)，近期1寸同底免冠彩色照片2張;本人不能到場(chǎng)可委托報(bào)名(被委托人必須持本人有效證件)，提供的報(bào)考者證件信息應(yīng)真實(shí)有效。

　　資格審查合格者，填寫《重慶市人事考試報(bào)名登記表》，并按規(guī)定交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)。

　　五、招聘方式

　　(一)考試招聘。

　　考試分筆試和面試。招聘崗位名額與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1：2。未達(dá)到該比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位名額至規(guī)定比例，無(wú)法遞減的，取消招聘。其中，緊缺人才或特殊崗位經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。

　　1.筆試科目及分值：筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。筆試分為公共科目和專業(yè)科目，每科分值為100分，公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》(考試內(nèi)容以2014年下半年發(fā)布的考試大綱為準(zhǔn))，專業(yè)科目分崗位確定(詳見(jiàn)附件1)。筆試時(shí)間初定于2014年11月30日，在重慶主城進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

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　　2.面試。面試人選按各招聘單位中招聘崗位擬招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：2的比例，根據(jù)筆試總成績(jī)從到低分依次確定。達(dá)不到1：2比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位數(shù)額;無(wú)法遞減的，考生公共科目與專業(yè)科目成績(jī)之和不低于其他崗位進(jìn)入面試人員的最低成績(jī)，方可進(jìn)入面試。其中，緊缺人才或特殊崗位經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬面試比例。若最后一名面試人選筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要考察考生的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等，面試分值100分。面試成績(jī)低于60分者不能確定為參加體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由?？忌嬖囎詈蠼Y(jié)果在60分以下的，應(yīng)寫出書(shū)面報(bào)告，報(bào)縣人力資源和社會(huì)局備案。

　　面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。未按通知時(shí)間和地點(diǎn)參加面試者視為自動(dòng)棄權(quán)。

　　3.考試總成績(jī)=公共科目成績(jī)20%+專業(yè)科目成績(jī)40%+面試成績(jī)×40%。

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（責(zé)任編輯：李明）