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　　四、招聘方法

　　1、考試

　　通過(guò)筆試考試的方式確定聘用對(duì)象;筆試分崗位類(lèi)別進(jìn)行，內(nèi)容為相應(yīng)崗位類(lèi)別必備的基礎(chǔ)知識(shí)，實(shí)行百分制，考試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分?？荚嚂r(shí)間見(jiàn)準(zhǔn)考證。

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　　2、體檢、政審

　　按招聘崗位數(shù)1∶1的比例，根據(jù)考試成績(jī)從到低分確定各崗位類(lèi)別參加體檢、政審人選。同一崗位類(lèi)別報(bào)考人員出現(xiàn)同分時(shí)，學(xué)歷高者入圍。

　　體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。政審主要考察應(yīng)聘人員的德、能、勤、績(jī)、廉等方面的情況。遇有體檢、政審不合格的，按考試成績(jī)從到低分一次性遞補(bǔ)。

　　3.選崗及聘用待遇

　　體檢、政審后，分崗位類(lèi)別按考試成績(jī)從到低分依次選崗。同一崗位類(lèi)別報(bào)考人員出現(xiàn)同分時(shí)，學(xué)歷高者選崗，學(xué)歷再相同的，在選崗前公布選崗辦法。選崗后不再遞補(bǔ)。

　　擬聘用人員在市人力資源和社會(huì)網(wǎng)、市衛(wèi)生局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日(已與單位簽訂聘用或勞動(dòng)合同的，須在被聘用公示期滿(mǎn)后一周內(nèi)提供與原單位解除聘用或勞動(dòng)關(guān)系的證明，否則視為自動(dòng)放棄)，無(wú)異議后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　2015屆畢業(yè)生待畢業(yè)后憑報(bào)到證辦理聘用手續(xù)，并在2015年7月15日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證，逾期不能提供的，取消聘用資格。

　　新聘人員實(shí)行試用期管理，試用期為6個(gè)月(2015屆畢業(yè)生試用期為12個(gè)月)，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核不合格者，取消其聘用資格，終止聘用關(guān)系;考核合格者，予以定職定級(jí)。新聘人員須于2018年12月31日前取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格(專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng))，否則屆時(shí)將終止聘用關(guān)系。其中臨床醫(yī)學(xué)等專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生按省醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)人員參加全科醫(yī)師規(guī)范培訓(xùn)的相關(guān)規(guī)定辦理。

　　五、組織與監(jiān)督

　　堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督。應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員不得弄虛作假、徇私舞弊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，即取消應(yīng)聘人員的聘用資格，同時(shí)追究相關(guān)人員的責(zé)任。招聘工作由市人力資源和社會(huì)局、市衛(wèi)生局統(tǒng)一組織實(shí)施。監(jiān)督電話(huà)：89560785。

　　本公告未盡事宜，由市人力資源和社會(huì)局、市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。

　　(原標(biāo)題：東臺(tái)市2015年公開(kāi)招聘醫(yī)藥衛(wèi)生類(lèi)工作人員公告)

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　　2015江蘇東臺(tái)市醫(yī)藥衛(wèi)生類(lèi)招聘人員崗位表.doc

　　2015江蘇東臺(tái)市醫(yī)藥衛(wèi)生類(lèi)招聘人員報(bào)名表.doc

　　東臺(tái)市人力資源和社會(huì)局

　　東臺(tái)市衛(wèi)生局

　　2014年11月11日

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（責(zé)任編輯：李明）