試教人員名單公布后不再進行遞補。

試教的時間和地點由市教育局、各區(qū)(市、縣) 教育局另行通知。

八、總成績計算及其它事項

(一)總成績計算

考生的總成績按筆試百分制成績占40%、試教百分制成績占60%計算。筆試、試教的成績和總成績得分均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

(二)其他事項

1.如果某崗位進入試教環(huán)節(jié)時，末位考生考試成績并列的，同時參加試教。

2.報考人員須參加報考崗位規(guī)定所有科目的考試，如未參加其中任一個科目考試的，視為自動放棄，取消進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。

3.進入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的，五年內不得參加貴陽市范圍內的事業(yè)單位公開招聘。

九、體檢

體檢在市教師招聘工作辦公室監(jiān)督指導下，由市教育局、各區(qū)(市、縣)教育局負責組織，在指定的綜合性醫(yī)院、規(guī)定時間內進行并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)以及貴州省的有關規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查方能出判斷的，由市教師招聘工作辦公室研究同意后可進行復查。

參加各崗位招聘體檢的考生按照擬聘用人數1∶1的比例，根據總成績從到低分確定。若同一崗位末位考生總成績出現并列的，則以試教成績高者確定為體檢對象。如筆試成績、試教成績、總成績均相同，需重新組織試教或面試，以新一輪試教或面試成績高者確定為體檢對象。試教或面試方式由招聘各區(qū)(市、縣)教育局確定。

體檢結果由現場紀檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當場簽字確認;體檢考生對需當場確認的體檢項目要求復查的，采取當場提出申請、當場復查的方式進行。體檢結束后，考生對體檢結果有疑義的，在國家體檢標準規(guī)定允許復檢的項目內，考生應在接到體檢結果通知3日內書面提出復檢申請，經市教師招聘工作辦公室同意后組織復檢。超過3日提交的復檢申請不予受理，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測。因特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，由市教師招聘工作辦公室確定。

體檢和復檢費用由考生自理，體檢人員名單、時間由市教育局、各區(qū)(市、縣)教育局另行通知。

因體檢不合格或考生放棄體檢，產生的崗位空缺一律不予遞補。

十、考核

體檢合格的考生確定為考核對象?？己藘热葜饕忌恼嗡枷?、道德品質、能力素質、遵紀守法、學習或工作表現、廉潔自律以及是否需要回避等。

考核時還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件和是否屬簡章規(guī)定的不得報考人員，并確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

考核工作由市教育局、各區(qū)(市、縣)教育局負責組織實施?？己藨獜V泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考核材料，作出考核結論、提出聘用建議意見。

考核不合格的，由市教育局、各區(qū)(市、縣)教育局報經市教師招聘工作辦公室審定并確認后，取消進入下一招聘環(huán)節(jié)資格。

十一、公示及辦理聘用手續(xù)

(一)公示

經筆試、試教、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在相關指定網站上進行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

(二)辦理聘用手續(xù)

按照省、市關于事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法的規(guī)定，對公示期滿沒有問題或反映的問題不影響聘用的擬聘人員，由各區(qū)(市、縣)人力資源和社會局辦理聘用手續(xù)，按照管理權限與被聘用人員簽訂聘用合同。

本次公開招聘的人員應在規(guī)定時間內到用人單位報到。未按規(guī)定報到的，取消聘用資格。

全日制普通高校應屆畢業(yè)生截止2018年9月1日仍未取得報考崗位要求學歷證書的不予辦理聘用手續(xù)。

十二、有關說明

(一)本次招聘筆試考試范圍見《貴陽市2018年統(tǒng)一公開招聘中小學、幼兒園教師教育綜合知識(筆試)參考范圍》(見附件二)。

(二)本次招聘不指定考試用書，不舉辦任何培訓班。

十三、工作要求及其他

(一)紀律監(jiān)督

認真落實《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關于回避制度的規(guī)定，對違反回避規(guī)定的公開招聘行為，及時予以糾正，對相關人員予以批評教育，造成不良影響的，對有關責任人進行嚴肅處理。

招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門以及社會各界監(jiān)督，工作人員和考生要嚴格遵守有關規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照有關規(guī)定嚴肅處理。

(二)政策咨詢及本次招聘工作相關通知、公告、信息等將在市和各區(qū)(市、縣)指定網站(見附件)上發(fā)布，請考生注意及時查看。

(三)監(jiān)督電話：

0851-87989520(貴陽市人力資源和社會局事業(yè)單位人

事管理處)

(四)在招聘各環(huán)節(jié)中，國家相關部門出臺新規(guī)定時，

按新規(guī)定執(zhí)行。

(五)本《招聘簡章》解釋權屬市教師招聘工作辦公室，未經允許嚴禁轉載。本次招聘工作未盡事宜，由市教師招聘工作辦公室研究確定。

原標題：貴陽市2018年統(tǒng)一公開招聘 中小學、幼兒園教師簡章

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貴陽特困生申請表

各區(qū)市縣指定網站及聯(lián)系電話

2018年貴陽筆試參考范圍

2018年貴陽公招崗位一覽表

原文鏈接：http://gyrsks.gygov.gov.cn/c6402/20180726/i1640411.html

（責任編輯：李明）