(三)考試組織

1.因有考生放棄面試資格以及經(jīng)批準(zhǔn)不足1:3比例開(kāi)考等原因造成計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例不足1:3的，須達(dá)到如下的面試合格分?jǐn)?shù)，才有資格進(jìn)入考察、體檢人選。比例為1:2的，面試成績(jī)必須達(dá)到面試滿(mǎn)分值的60%(60分)以上為合格，方能簽訂合同;比例為1:1的，面試成績(jī)必須達(dá)到面試滿(mǎn)分值的70%(70分)以上合格，方能簽訂合同。

2.程序

(1)考生憑面試證、居民身份證按規(guī)定時(shí)間報(bào)到，經(jīng)工作人員核實(shí)后，到候考室抽簽候考。

(2)在工作人員的點(diǎn)名引領(lǐng)下，考生對(duì)象憑抽簽序號(hào)單，按所抽取的序號(hào)順序進(jìn)入試場(chǎng)參加面試。

(3)面試時(shí)間到，由主考官宣布考試結(jié)束，考生離開(kāi)考場(chǎng)區(qū)域。

(4)紀(jì)律要求：

①考生遲到15分鐘，視為自動(dòng)棄權(quán)。

②面試期間，考生和工作人員遵守考場(chǎng)紀(jì)律，違者按有關(guān)規(guī)定處理。

(三)總成績(jī)計(jì)算

1.專(zhuān)任教師、財(cái)務(wù)人員面試成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī)。

2.同分?jǐn)?shù)處理辦法：同一崗位，面試成績(jī)相同時(shí)，以從教時(shí)間或相應(yīng)崗位工齡時(shí)間長(zhǎng)者優(yōu)先;從教時(shí)間或相應(yīng)崗位工齡時(shí)間相同時(shí)以學(xué)歷優(yōu)先;學(xué)歷相同以縣區(qū)及以上榮譽(yù)多者優(yōu)先。如此還不能區(qū)分，由玉東新區(qū)公開(kāi)招聘編外人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論確定。

(四)成績(jī)公布

面試結(jié)束后，考生總成績(jī)當(dāng)天在玉東小門(mén)口公告欄公布。

五、體檢、考察

(一)根據(jù)面試成績(jī)高低按1:1比例組織應(yīng)聘人員進(jìn)行體檢，體檢參照《廣西壯族自治區(qū)申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。

(二)考察工作由玉東新區(qū)公開(kāi)招聘編外人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。根據(jù)應(yīng)聘者的最終成績(jī)，從到低分按1:1的比例確定考察人選?？疾靸?nèi)容包括報(bào)考者的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)知識(shí)能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)與工作實(shí)績(jī)、計(jì)生情況、遵紀(jì)守法及報(bào)考資格復(fù)審情況。

(三)體檢或考察不合格的，不能確定為聘用人選。空缺崗位可按考生成績(jī)排名從到低分的順序依次遞補(bǔ)。

六、公示、審批和聘用

根據(jù)面試、體檢和考察結(jié)果確定擬聘人員名單，經(jīng)公示無(wú)異議，報(bào)區(qū)工委審核批準(zhǔn)后，由與聘用人員簽訂勞動(dòng)聘用合同，實(shí)行合同制管理。

七、聘用人員管理及待遇

(一)新聘用人員試用期3個(gè)月。試用期滿(mǎn)考核合格的，正式聘用。試用期滿(mǎn)考核不合格的，予以解聘。

(二)被聘用人員一律實(shí)行合同制管理，合同期為3年(含試用期在內(nèi))。

(三)被聘用人員在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到，不按時(shí)報(bào)到的，取消本次聘用資格;被聘用人員在聘用期間不履行合同或違反管理規(guī)定的，予以解聘。

(四)被聘用人員的福利待遇：

按玉東新區(qū)中小(幼兒園)編外聘用人員待遇有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、崗前培訓(xùn)

由有關(guān)部門(mén)對(duì)聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格方可上崗。

九、公開(kāi)招聘監(jiān)督

公開(kāi)招聘教師考試工作，貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，做到政策公開(kāi)、信息公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。公開(kāi)招聘考試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、考生和社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)公開(kāi)招聘考試工作中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

十、聯(lián)系方式

本次招聘工作由玉東新區(qū)科教文體局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話詳見(jiàn)附件1。

原標(biāo)題：2018年秋季期玉東新區(qū)公開(kāi)招聘中小編外教師和財(cái)務(wù)人員公告

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2018年秋季期玉東新區(qū)公開(kāi)招聘中小學(xué)編外教師和財(cái)務(wù)人員崗位計(jì)劃表.xls

2018年秋季期玉東新區(qū)公開(kāi)招聘中小學(xué)編外教師和財(cái)務(wù)人員報(bào)名登記表.doc

玉林市玉東新區(qū)工委管委科教文體局

2018年7月18日

（責(zé)任編輯：李明）