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　　2.面試入闈人員資格審查

　　資格審查是根據(jù)崗位要求的資格條件，對報考人員所持證明材料與網(wǎng)絡報名信息的確認和審核。

　　資格審查產生空缺崗位的，可在本崗位筆試合格最低控制分數(shù)線以上的報考人員中按照排名從高到低的順序依次遞補。遞補時間截止到公布的資格審查結束時間后兩個工作日。

　　面試入闈人員需持下載的《報名表》、《資格審查表》、準考證以及身份證、戶口本、畢業(yè)證和招考崗位需要的其他證件原件及復印件到指定地點進行資格審查，其中：

　　(1)烈士配偶及其子女須提供民政部門頒發(fā)的烈士證書和證明其關系的相關材料原件、復印件;

　　(2)大學生西部計劃志愿者，須提供地州市以上大學生西部計劃志愿者管理辦公室(團委)證明和志愿服務證書。

　　(3)大學生“村官”和“三支一扶”人員須提供地州市以上組織、人力資源社會部門證明和“三支一扶”服務證書。

　　(4)戶籍遷出還未在哈密地區(qū)落戶的哈密地區(qū)生源大中專畢業(yè)生須提供遷出證明材料原件或高中畢業(yè)證原件、復印件。

　　3. 資格審查部門

　　(1)地直招聘單位負責本單位崗位的資格審查。

　　(2)各縣市人力資源和社會局按照管理權限負責本縣市招聘崗位的資格審查。

　　(四)面試

　　1.面試組織

　　面試工作在地區(qū)事業(yè)單位招聘工作領導小組具體指導下，由地區(qū)人力資源和社會局牽頭，會同各縣(市)、地直招聘單位主管部門及招聘單位共同組織實施。

　　2.面試要求

　　(1)參加面試人員面試開考前30分鐘到指定的候考地點集中，面試開考后到達的，取消面試資格。面試期間，對面試人員實行封閉管理，嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。

　　(2)面試時，參加面試人員須攜帶面試通知單、筆試準考證、有效期內的二代身份證或臨時身份證，面試結束時原件退還本人，缺少上述證件，不得參加面試。

　　(3)面試總分為100分，面試成績當場公布。面試合格分數(shù)線為60分，面試成績不合格者不得進入下一個招聘環(huán)節(jié)。

　　(五)總成績計算

　　1.總成績=筆試總成績÷筆試科目數(shù)×50%+面試成績×50%。

　　2.哈密地區(qū)公安消防支隊文員崗位：

　　管理崗位：筆試成績÷筆試科目數(shù)×50%+面試成績×50%=總成績;

　　專業(yè)技術崗位：筆試成績÷筆試科目數(shù)×40%+面試成績×60%=總成績。

　　以上筆試、面試成績計算到小數(shù)點后兩位。

　　(六)體能測評(僅限報考網(wǎng)格化巡邏防控辦公室崗位和地區(qū)公安消防支隊文員崗位)

　　根據(jù)總成績，按報考崗位招聘人數(shù)1︰2的比例，從到低分確定人選。凡達不到規(guī)定比例的，按實際人數(shù)進入體能測評。成績當場公布，測評項目任一項不達標的，均視為體能測評不合格。不合格者取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。因體能測評不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，根據(jù)總成績依次遞補。

　　1.哈密地區(qū)網(wǎng)格化巡邏防控辦公室崗位體能測評由地區(qū)公安局組織實施，體能測評項目及標準如下：

　　2.哈密地區(qū)公安消防支隊文員崗位體能測評由地區(qū)公安消防支隊組織實施，體能測評項目及標準如下：

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（責任編輯：李明）