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　　三、招聘程序

　　招聘程序主要有：報(bào)名，筆試，資格審查，面試，體能測評(píng)(僅限報(bào)考網(wǎng)格化巡邏防控辦公室崗位和地區(qū)公安消防支隊(duì)文員崗位)、體檢，考察，公示，聘用等。

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名方式

　　采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，具體方法登陸新疆網(wǎng)站查閱《報(bào)名流程》。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員登陸新疆網(wǎng)站報(bào)名系統(tǒng)，根據(jù)招錄崗位需求，結(jié)合自身?xiàng)l件，如實(shí)填寫報(bào)考信息。

　　考生只能選擇符合自身?xiàng)l件的一個(gè)崗位報(bào)考，報(bào)名時(shí)須使用本人有效的二代居民身份證注冊(cè)。

　　2.相關(guān)費(fèi)用

　　根據(jù)新價(jià)非字〔2000〕25號(hào)文件規(guī)定，考試主要費(fèi)用包括：

　　(1)報(bào)名、筆試費(fèi)

　　報(bào)名費(fèi)15元，筆試費(fèi)每科40元。

　　對(duì)享有國家最低生活金的城鎮(zhèn)家庭報(bào)考人員，憑其家庭所在縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活證明和低(原件、復(fù)印件);農(nóng)村貧困家庭的報(bào)考人員，憑其家庭所在縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的低或特困證明(原件、復(fù)印件)，經(jīng)筆試所在地(州、市)確認(rèn)后，辦理減免部分筆試費(fèi)用的手續(xù)。

　　(2)報(bào)名確認(rèn)后，下載打印《報(bào)名表》一式兩份，資格審查和面試時(shí)攜帶備用。

　　(3)招聘崗位條件中涉及的專業(yè)大類及具體專業(yè)按照《新疆維吾爾自治區(qū)公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄(2014)(試行)》(以下簡稱《專業(yè)目錄》)執(zhí)行。涉及大類的，報(bào)考人員專業(yè)須是大類中所列具體專業(yè);涉及具體專業(yè)的，報(bào)考人員專業(yè)須符合具體專業(yè)。

　　(4)面試費(fèi)40元，由參加面試的報(bào)考人員自行承擔(dān)。

　　(5)體檢費(fèi)按照體檢醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由參加體檢的報(bào)考人員自行承擔(dān)。

　　(二)筆試

　　1.筆試科目

　　(1)《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》：120分鐘，滿分100分;

　　(2)《寫作》：120分鐘，滿分100分。

　　2.筆試加分

　　(1)烈士配偶及其子女，筆試總成績加5分;

　　(2)筆試使用國家通用文字(漢字)答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏茲別克族、塔塔爾族、俄羅斯族報(bào)考人員在筆試總成績上加5分。

　　(3)服務(wù)期滿且考核合格的“大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者”、“三支一扶”畢業(yè)生、“大學(xué)生村官”(上述人員中服務(wù)期規(guī)定1年的滿8個(gè)月、2年的滿16個(gè)月、3年的滿24個(gè)月即視為服務(wù)期滿)，筆試總成績加5分;服務(wù)期未滿及服務(wù)期滿且考核不合格的“大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者”、“三支一扶”畢業(yè)生、“大學(xué)生村官”，不予加分。

　　符合上述加分條件的報(bào)考人員，只能在筆試總成績上加分一次，不能累計(jì)加分。不符合加分條件，已加分并入闈面試的人員，取消其加分并重新排名;符合加分條件，因個(gè)人原因沒有加分的，不予加分。

　　3.考試要求

　　考生須按準(zhǔn)考證注明的時(shí)間、注意事項(xiàng)及有關(guān)要求，攜帶本人身份證或有效臨時(shí)身份證、準(zhǔn)考證按時(shí)參加筆試。證件不全的，不得進(jìn)入考場。

　　4.筆試試卷命制

　　用國家通用文字(漢字)、維吾爾文字統(tǒng)一命制。

　　5.確定筆試合格最低控制分?jǐn)?shù)線

　　根據(jù)筆試成績總體情況，由哈密地區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一確定筆試合格最低控制分?jǐn)?shù)線。

　　(三)資格審查

　　資格審查按照簡章規(guī)定程序及崗位表具體要求進(jìn)行。

　　1.面試入闈人員確定

　　在筆試合格最低控制分?jǐn)?shù)線以上，由到低分按下列原則確定面試入闈人員：招聘1至2人的職位，按照1︰3的比例確定;招聘3至10人的崗位，按照1︰2的比例確定。達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，按實(shí)際人數(shù)確定面試入闈人員。筆試成績相同者占面試入闈人員名額，筆試成績相同且同為最后一名入闈面試者，一同入圍面試;達(dá)不到規(guī)定入闈面試比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試入闈人員;筆試成績不合格或存在單科零分、缺考、違紀(jì)情況的報(bào)考人員不能進(jìn)入資格審查。

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（責(zé)任編輯：李明）