安徽:2014年六安金寨縣縣直機(jī)關(guān)單位公開選調(diào)42人公告
六、考 察
筆試、面試成績不帶入差額考察環(huán)節(jié)。
考察工作在縣委組織部、縣人社局的指導(dǎo)下,由用人單位的主管部門和用人單位組織實(shí)施。主要對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與選調(diào)崗位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察,突出考察政治品質(zhì)和道德品行,注重考察工作實(shí)績,加強(qiáng)作風(fēng)考察,強(qiáng)化群眾公認(rèn)度考察。同時(shí)對(duì)考察對(duì)象報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查??疾旆桨噶硇兄贫ā?/p>
七、公示和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)
考察后,各用人單位主管部門根據(jù)考察情況和崗位要求,形成綜合評(píng)價(jià)報(bào)告,報(bào)縣選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)組審定后確定擬選調(diào)人選,并向社會(huì)公示5個(gè)工作日。公示期滿,對(duì)無異議或反映問題不影響選調(diào)的,由縣委組織部、縣人社局按干部管理權(quán)限辦理試用手續(xù)。試用期3個(gè)月,試用期間,選調(diào)人員在原單位的一切關(guān)系、待遇不變。試用期滿由選調(diào)單位及其主管部門負(fù)責(zé)考核,考核合格的,按干部管理權(quán)限辦理調(diào)動(dòng)、手續(xù);考核不合格的,仍回原單位工作。事業(yè)單位選調(diào)一律實(shí)行崗位聘用制動(dòng)態(tài)管理,用人單位與受聘人員簽訂聘用合同,被選調(diào)人員聘用時(shí)如無相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位的,則實(shí)行高職低聘。
八、有關(guān)事宜
選調(diào)工作在縣公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,堅(jiān)持公開、公正、公平原則,在紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督下實(shí)施。對(duì)違反選調(diào)紀(jì)律的報(bào)考人員,視情節(jié)輕重分別按有關(guān)規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消選調(diào)資格、通報(bào)到所在單位等處理;對(duì)違反選調(diào)紀(jì)律的相關(guān)人員,按有關(guān)規(guī)定予以處理。上述人員中觸犯刑律的,移交司法機(jī)關(guān)依法處理。
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1、金寨縣2014年縣直機(jī)關(guān)公開選調(diào)公務(wù)員職位計(jì)劃表
2、金寨縣2014年縣直單位公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員職位計(jì)劃
3、金寨縣2014年縣直機(jī)關(guān)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名表
4、金寨縣2014年縣直機(jī)關(guān)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名匯總表
金寨縣公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室
2014年10月28日
(責(zé)任編輯:李明)
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