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　　五、報(bào)名及資格審查

　　(一)報(bào)名

　　報(bào)名工作由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，具體報(bào)名工作由縣招聘辦負(fù)責(zé)組織實(shí)施，本次公開(kāi)招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　報(bào)名時(shí)間：2014年10月25日至10月27日上午9:00-下午17:00

　　報(bào)名地點(diǎn)：紫云自治縣人力資源和社會(huì)局二樓(就業(yè)服務(wù)大廳)

　　報(bào)名所需材料：

　　1、按要求填寫完整的《紫云自治縣2014年鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》一份(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》見(jiàn)附件3);

　　2、學(xué)歷證書、有效《居民身份證》及相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件各一份(審核原件、收取復(fù)印件);

　　3、本人近期免冠一寸同底正面彩色照片4張;

　　4、已就業(yè)人員須持所在單位和行政主管部門以及具有人事管理權(quán)的組織人社部門同意報(bào)考的證明;

　　5、定向招聘基層服務(wù)項(xiàng)目人員須持相應(yīng)主管部門出具的證明(原件)或服務(wù)期滿的證書(原件及復(fù)印件);定向招聘村(居、社區(qū))黨支部書記、副書記、村(居、社區(qū))委會(huì)主任、副主任須持本鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委的任命文件(原件)或當(dāng)選證明材料(原件及復(fù)印件),并經(jīng)縣委組織部門審核確認(rèn)報(bào)名資格。。

　　(二)資格審查

　　1、資格審查。根據(jù)報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息及提供的相關(guān)證件和證明材料，對(duì)照本簡(jiǎn)章及崗位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查合格的予以確認(rèn)。對(duì)符合報(bào)名條件的考生，不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由。

　　對(duì)通過(guò)資格審查的人員，其報(bào)名資料供資格審查和考察時(shí)使用。資格審查貫穿于招聘工作的全過(guò)程，若有不符合招聘條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績(jī)無(wú)效。

　　2、報(bào)名確認(rèn)。資格審查通過(guò)的報(bào)考人員，繳納100元報(bào)名考試費(fèi)，并開(kāi)具繳費(fèi)憑證。

　　考生憑有效《居民身份證》、報(bào)名繳費(fèi)憑證于2014年10月30日至31日9:00--17:00到紫云自治縣人力資源和社會(huì)局二樓(就業(yè)服務(wù)大廳)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

　　3、其他事項(xiàng)。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，可他人代報(bào)，但必須提供報(bào)考崗位所需的所有材料。報(bào)考人員或代報(bào)人員提供的有關(guān)證件和相關(guān)證明材料必須真實(shí)完整，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。報(bào)考定向招聘本縣內(nèi)“雙語(yǔ)教學(xué)”人員，于2014年10月27日(報(bào)名最后一天)下午5點(diǎn)，在報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行“雙語(yǔ)”測(cè)試，測(cè)試合格的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，測(cè)試不合格及未參加測(cè)試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　六、考試

　　(一)筆試

　　筆試工作由縣招聘辦統(tǒng)一組織實(shí)施。本次招聘不設(shè)開(kāi)考比例。

　　筆試為閉卷考試并統(tǒng)一考試科目。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。

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　　筆試時(shí)間：2014年11月1日

　　筆試地點(diǎn)見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》?？忌毻瑫r(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

　　未完成筆試科目并未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　筆試結(jié)束后，由縣招聘辦確定“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”(指考生筆試總成績(jī)進(jìn)入面試的最低分?jǐn)?shù)線)。

　　(二)面試

　　面試工作由縣招聘辦統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　除報(bào)考鄉(xiāng)(鎮(zhèn))小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)崗位的面試采取試教方式進(jìn)行外，其它崗位面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績(jī)按百分制計(jì)算。

　　面試按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例，從筆試成績(jī)由高到低的順序進(jìn)入面試;同一崗位考生筆試成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的同時(shí)進(jìn)入面試。招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試的考生人數(shù)達(dá)不到1:3比例崗位的考生，其面試成績(jī)須達(dá)到本考場(chǎng)當(dāng)日面試實(shí)考考生平均分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　面試時(shí)間和地點(diǎn)由縣招聘辦另行通知。

　　(三)總成績(jī)

　　考生總成績(jī)按百分制計(jì)算。其中，筆試成績(jī)百分制折算后占60%，面試成績(jī)百分制折算后占40%。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　考試科目不完整的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　七、體檢

　　按總成績(jī)從到低分的順序，等額確定進(jìn)入體檢人員名單，同一崗位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，按筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，若出現(xiàn)筆試成績(jī)、面試成績(jī)并列的，將進(jìn)行加試筆試考試，按加試筆試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

　　體檢在縣招聘辦指定的縣及縣以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，由縣招聘辦依據(jù)職責(zé)權(quán)限經(jīng)研究后可進(jìn)行復(fù)查。

　　體檢結(jié)果由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn);體檢考生對(duì)體檢有關(guān)項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場(chǎng)提出申請(qǐng)、當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的方式進(jìn)行。體檢結(jié)束后，對(duì)五官、身高、體重、血壓不得再?gòu)?fù)檢，考生對(duì)其他體檢項(xiàng)目和體檢結(jié)果有疑義的，在國(guó)家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項(xiàng)目?jī)?nèi)，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)縣招聘辦同意后組織復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間由縣招聘辦另行通知。

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（責(zé)任編輯：李明）