2014湖北孝昌縣事業(yè)單位公開招聘88名工作人員公告（1號(hào)）【招88人】

　　根據(jù)《孝昌縣事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(孝昌政規(guī)[2013]1號(hào))文件精神，結(jié)合我縣事業(yè)單位發(fā)展需要，經(jīng)縣政府研究同意，孝昌縣部分事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘崗位及報(bào)考條件

　　1、崗位：公開招聘崗位88個(gè)，具體招聘崗位及報(bào)考條件詳見(jiàn)附表：《孝昌縣2014年事業(yè)單位招聘崗位計(jì)劃表》。

　　2、報(bào)考條件：

　　(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(2)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守法律，享有公民政治權(quán)利;

　　(3)具有良好的品行，愿意履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)，遵守事業(yè)單位工作紀(jì)律;

　　(4)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　(5)崗位要求及專業(yè)條件見(jiàn)《孝昌縣2014年事業(yè)單位招聘崗位計(jì)劃表》;本次招聘年齡計(jì)算時(shí)間點(diǎn)為2014年10月1日。

　　具有下列情形之一的不得報(bào)考：

　　(1)孝昌縣轄區(qū)內(nèi)事業(yè)單位的在編人員;

　　(2)受黨紀(jì)政紀(jì)處分懲戒期未滿的;

　　(3)正在接受紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，程序尚未終結(jié)的;

　　(4)法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

　　二、報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：2014年10月20日至24日，上午8：30至12：00，下午2：30至5：30。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：孝昌縣人力資源和社會(huì)局四樓黨員電教室(孝昌縣花園大道11號(hào))。

　　3、報(bào)名須知：報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員先下載并填寫《孝昌縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(也可現(xiàn)場(chǎng)填寫)，持國(guó)家承認(rèn)的招聘崗位所要求的畢業(yè)證書、相關(guān)專業(yè)資格證書、其他證書、個(gè)人身份證的原件和復(fù)印件各1份，本人近期免冠彩色照片(1寸)3張;經(jīng)資格初步審查后，辦理報(bào)名手續(xù)，報(bào)考者須繳納筆試費(fèi)50元。

　　4、資格審查：資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)查處，請(qǐng)報(bào)考者誠(chéng)信報(bào)考。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。

　　5、符合“三支一扶”加分條件的報(bào)考者，需填寫政策優(yōu)惠申請(qǐng)表，經(jīng)服務(wù)單位、縣(市區(qū))、市(地)級(jí)人社部門審核確認(rèn)加分并蓋章后，報(bào)名時(shí)提交，逾期未提交的視為放棄加分。

　　6、報(bào)考比例：計(jì)劃招聘崗位與報(bào)考人數(shù)沒(méi)有達(dá)到1:3報(bào)考比例的，按比例減少或取消該崗位的招聘計(jì)劃，并由孝昌縣人力資源和社會(huì)局通知考生調(diào)整報(bào)考崗位或退還繳納的報(bào)名費(fèi)，退繳報(bào)名費(fèi)時(shí)需回收繳費(fèi)票據(jù)。

　　7、領(lǐng)取準(zhǔn)考證：到孝昌縣人力資源和社會(huì)局領(lǐng)取。具體時(shí)間以公告為準(zhǔn)。

　　三、考試

　　筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試側(cè)重基本素質(zhì)測(cè)試和通用能力測(cè)試。面試側(cè)重于崗位適應(yīng)能力測(cè)試。筆試、面試均采取100分制，筆試占總成績(jī)的40%，面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。“三支一扶”考生，填寫政策加分申請(qǐng)表批準(zhǔn)后，筆試成績(jī)加5分。

　　1、筆試：

　　(1)筆試時(shí)間、地點(diǎn)：筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　(2)筆試成績(jī)發(fā)布及查詢：筆試成績(jī)?cè)谛⒉h人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站上發(fā)布，考生可網(wǎng)上查詢。

　　2、面試：

　　(1)擬定面試對(duì)象：面試入圍人員一般按照崗位比例1：3確定(面試人員不足1:3的，經(jīng)縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，比例可放寬到1:2)。確定方式按筆試成績(jī)從高到低排名確定，末位并列者同時(shí)進(jìn)入面試。面試人員名單在孝昌縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站予以公告。

　　(2)資格復(fù)審。面試前進(jìn)行資格復(fù)審，面試入圍人員須攜帶有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證以及招聘崗位要求的相關(guān)證書(證明)原件及復(fù)印件一套，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定的地點(diǎn)辦理資格審查手續(xù)(具體時(shí)間及地點(diǎn)以面試公告為準(zhǔn))。

　　擬定面試對(duì)象不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格審查不合格的，取消面試資格。出現(xiàn)的面試人選缺額，原則不遞補(bǔ)，確因特殊需要遞補(bǔ)的，經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，按該崗位筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

　　(3)面試組織。面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　四、擬聘人員

　　按崗位數(shù)1:1的比例確定擬聘人員。擬聘人員按總成績(jī)從到低分的順序確定(只有1人進(jìn)入面試的其面試成績(jī)需達(dá)到70分)，并在孝昌縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公告?？偝煽?jī)實(shí)行百分制，按筆試成績(jī)40%加上面試成績(jī)60%計(jì)算，總成績(jī)末位并列者，按筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)高的確定人選。

　　五、體檢

　　體檢由用人單位和用人主管部門共同組織，體檢參照國(guó)家公務(wù)員體檢相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者負(fù)責(zé)。

　　體檢中身體不合格者，不能列為擬聘對(duì)象，出現(xiàn)的名額空缺，原則不遞補(bǔ)，確因特殊需要遞補(bǔ)的，經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，按該崗位總成績(jī)的排序一次性遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員只能在參加面試的人員中產(chǎn)生)。

　　六、考核

　　考核工作由縣人力資源和社會(huì)局和用人主管部門及用人單位共同組織?？己斯ぷ饕笞龅?ldquo;全面、客觀、公正”?？己藘?nèi)容主要包括“德、能、勤、績(jī)”方面，重點(diǎn)考核考生的政治立場(chǎng)、法紀(jì)觀念、職業(yè)道德、思想作風(fēng)、工作態(tài)度和工作實(shí)績(jī)等。

　　因考查不合格出現(xiàn)的名額空缺，原則不遞補(bǔ)，確因特殊需要遞補(bǔ)的，經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，按該崗位總成績(jī)的排序一次性遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員只能在參加面試的人員中產(chǎn)生)。

　　七、聘用

　　體檢、考核結(jié)束后，將符合條件的擬聘人員在孝昌縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站上公示7天。公示結(jié)束后，按程序?yàn)槠赣萌藛T辦理正式聘用手續(xù)。

　　八、招聘工作紀(jì)律

　　招考工作全程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會(huì)各界監(jiān)督，對(duì)招考中的違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。應(yīng)聘人員弄虛作假或違規(guī)違紀(jì)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。

　　九、本公告由孝昌縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

　　(未盡事宜另行公告)

　　咨詢電話： 0712-4769935(孝昌縣人社局)

　　0712-4775226(孝昌縣教育局)

　　0712-4768305(孝昌縣衛(wèi)計(jì)局)

　　0712-4895815(孝昌縣公安局)

　　0712-4772143(孝昌縣政務(wù)服務(wù)中心)

　　附件：

　　1、2014湖北孝昌縣事業(yè)單位公開招聘88名工作人員職位表

　　2、孝昌縣事業(yè)單位招聘工作人員政策優(yōu)惠申請(qǐng)表.doc

　　3、孝昌縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表.doc

　　4、普通高等本(專)科專業(yè)目錄(2012年).doc