2014山西介休市公開招聘合同制審計輔助員公告
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根據(jù)工作需要,經(jīng)研究,決定面向社會公開招聘合同制審計輔助員,招聘堅持“公開、平等、競爭”的原則,擇優(yōu)聘用,現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下:
一、招聘計劃
本次共公開招聘合同制審計輔助員20人,具體如下:
公開招聘合同制審計輔助人員崗位明細表 | |||||||
用人單位 | 崗位名稱 | 崗位代碼 | 人數(shù) | 性別 | 招聘對象 | 戶籍要求 | 備注 |
市審計局 | 審計輔助員 | G1 | 4 | 不限 | 1964年1月1日以后出生、具有審計師、會計師、工程造價師資格證的人員。 | 介休戶籍 | 應聘本崗位的人員不參加公開考試,由考評組通過考察擇優(yōu)聘用。 |
G2 | 8 | 男 | 1986年1月以后出生,全日制大專及以上學歷,專業(yè)要求見附表。 | ||||
G3 | 8 | 女 |
二、招聘條件
1、擁護黨的路線、方針、政策,遵守國家法律、法規(guī),無違法違紀記錄;
2、愛崗敬業(yè),且有較強的奉獻精神;
3、身體健康,品行端正,服從組織管理;
三、報名
1、符合報名條件的人員,請從“介休人事人才網(wǎng)”下載報名表,詳實準確填寫個人信息。
2、報名時,提供報名表、戶口薄、身份證、畢業(yè)證、報到證(資格證)原件及復印件(A4紙),同時交近期同底一寸免冠照片4張(分別貼報名表“照片張貼處”)。
3、報名地點:介休市人才服務中心
(北壇公園東側(cè)趙家堡村口)
4、報名時間:2014年10月20日-10月21日
(上午8:00-12:00 下午14:30-6:00)
四、考試
本次招聘考試包括:筆試和面試兩部分,單科成績采用百分制。筆試成績占60%、面試成績占40%的比例計算,即:總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。總成績按四舍五入方法保留小數(shù)點后兩位小數(shù)。
1、筆試:
筆試采用閉卷方式進行,筆試內(nèi)容為:《行政能力測試》、《公文寫作》
筆試時間、地點:見準考證
(準考證領(lǐng)取時間:2014年10月30日,地點:介休市人才服務中心)
2、面試
根據(jù)考生筆試成績,由高到低順序,按計劃招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:2比例確定面試對象。
面試主要測試舉止儀表、語言表達、應變和綜合分析能力。
五、體檢、考察
按個人總成績,由高到低,按計劃招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢人員,對體檢合格者進行考察。體檢標準參照《公務員錄用通用體檢標準》執(zhí)行。體檢、考察不合格出現(xiàn)職位空缺時,按總成績排序依次遞補。
六、公示
筆試、面試后及時公布成績,體檢、考察合格的人員,確定為擬聘人員,并進行公示。
七、用人方式及檔案管理
用人方式采取勞務派遣,由勞務派遣機構(gòu)與介休市審計局簽訂勞務派遣協(xié)議,聘用人員與勞務派遣機構(gòu)簽訂勞動合同,合同期間由介休市審計局負責對聘用人員進行管理和考核,聘用人員檔案根據(jù)本人意愿在介休市人才服務中心辦理人事代理。
八、聘用及聘用待遇
(一)擬聘人員經(jīng)公示、材料審核無異議后,由招聘領(lǐng)導組確定為聘用對象。
(二)聘用人員試用期為三個月,試用期滿考核不合格的不予聘用。試用期合格的簽訂勞動合同,合同期為三年,合同期滿后,根據(jù)個人表現(xiàn)和工作需要可續(xù)簽勞動合同。
(三)招聘人員工資執(zhí)行我市最低工資標準(現(xiàn)標準:1450元/月,以后隨最低工資標準調(diào)整而調(diào)整),并辦理基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、生育險、工傷險、失業(yè)保險等。工資和社會保險單位繳納部分列入市財政預算統(tǒng)一撥付。個人應繳保險部分由個人承擔。
招聘各環(huán)節(jié)在監(jiān)察部門的監(jiān)督下進行,并公開接受社會監(jiān)督。
監(jiān)督電話: 0354-7223390
咨詢電話:0354-7223295、7299785
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附表:專業(yè)明細表
序號
|
專業(yè)名稱 |
序號
|
專業(yè)名稱 |
1
|
工程造價
|
60
|
建筑裝飾工程技術(shù)
|
2
|
財務管理
|
61
|
室內(nèi)設(shè)計技術(shù)
|
3
|
審計學
|
62
|
園林工程技術(shù)
|
4
|
信息管理與信息系統(tǒng)
|
63
|
城市管理與監(jiān)察
|
5
|
工程管理
|
64
|
建筑工程技術(shù)
|
6
|
會計學
|
65
|
基礎(chǔ)工程技術(shù)
|
7
|
資產(chǎn)評估
|
66
|
供熱通風與空調(diào)工程技術(shù)
|
8
|
建筑材料工程教育
|
67
|
樓宇智能化工程技術(shù)
|
9
|
建筑工程教育
|
68
|
供熱通風與衛(wèi)生工程技術(shù)
|
10
|
財務會計教育
|
69
|
建筑工程管理
|
11
|
電子信息工程
|
70
|
建筑經(jīng)濟管理
|
12
|
計算機科學與技術(shù)
|
71
|
電力工程管理
|
13
|
信息工程
|
72
|
建筑工程項目管理
|
14
|
軟件工程
|
73
|
城市燃氣工程技術(shù)
|
15
|
網(wǎng)絡工程
|
74
|
水工業(yè)技術(shù)
|
16
|
計算機軟件
|
75
|
建筑水電技術(shù)
|
17
|
電子信息技術(shù)及儀器
|
76
|
物業(yè)管理
|
18
|
農(nóng)業(yè)工程
|
77
|
財政
|
19
|
交通管理工程
|
78
|
金融管理與實務
|
20
|
建筑學
|
79
|
金融與證券
|
21
|
土木工程
|
80
|
保險實務
|
22
|
給水排水工程
|
81
|
資產(chǎn)評估與管理
|
23
|
經(jīng)濟學
|
82
|
投資與理財
|
24
|
財政學
|
83
|
產(chǎn)權(quán)交易與實務
|
25
|
國民經(jīng)濟管理
|
84
|
財務管理
|
26
|
保險
|
85
|
會計
|
27
|
金融工程
|
86
|
會計與統(tǒng)計核算
|
28
|
信用管理
|
87
|
審計實務
|
29
|
體育經(jīng)濟
|
88
|
經(jīng)濟管理
|
30
|
環(huán)境資源與發(fā)展經(jīng)濟學
|
89
|
國際經(jīng)濟與貿(mào)易
|
31
|
國際文化貿(mào)易
|
90
|
國際商務
|
32
|
金融數(shù)學
|
91
|
市場營銷
|
33
|
國際經(jīng)濟與貿(mào)易
|
92
|
營銷與策劃
|
34
|
金融學
|
93
|
電子商務
|
35
|
貿(mào)易經(jīng)濟
|
94
|
工商企業(yè)管理
|
36
|
環(huán)境經(jīng)濟
|
95
|
商務管理
|
37
|
稅務
|
96
|
物流管理
|
38
|
網(wǎng)絡經(jīng)濟學
|
97
|
項目管理
|
39
|
投資學
|
98
|
稅務
|
40
|
海洋經(jīng)濟學
|
99
|
國際金融
|
41
|
商務經(jīng)濟學
|
100
|
金融保險
|
42
|
建筑設(shè)計技術(shù)
|
101
|
醫(yī)療保險實務
|
43
|
中國古建筑工程技術(shù)
|
102
|
證券投資與管理
|
44
|
環(huán)境藝術(shù)設(shè)計
|
103
|
證券與期貨
|
45
|
城鎮(zhèn)規(guī)劃
|
104
|
機動車保險實務
|
46
|
城鎮(zhèn)建設(shè)
|
105
|
財務信息管理
|
47
|
地下工程與隧道工程技術(shù)
|
106
|
會計電算化
|
48
|
建筑設(shè)備工程技術(shù)
|
107
|
會計與審計
|
49
|
建筑電氣工程技術(shù)
|
108
|
統(tǒng)計實務
|
50
|
工業(yè)設(shè)備安裝工程技術(shù)
|
109
|
經(jīng)濟信息管理
|
51
|
機電安裝工程
|
110
|
國際貿(mào)易實務
|
52
|
工程造價
|
111
|
商務經(jīng)紀與代理
|
53
|
工程監(jiān)理
|
112
|
市場開發(fā)與營銷
|
54
|
工程質(zhì)量監(jiān)督與管理
|
113
|
醫(yī)藥營銷
|
55
|
市政工程技術(shù)
|
114
|
廣告經(jīng)營與管理
|
56
|
給排水工程技術(shù)
|
115
|
工商行政管理
|
57
|
消防工程技術(shù)
|
116
|
連鎖經(jīng)營管理
|
58
|
房地產(chǎn)經(jīng)營與估價
|
117
|
企業(yè)資源計劃管理
|
59
|
物業(yè)設(shè)施管理
|
|
|
介休市招聘合同制審計輔助員
領(lǐng) 導 組
2014年9月29日
(責任編輯:李明)
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