為解決機(jī)動車排放綜合執(zhí)法檢查站工作人員和環(huán)保專業(yè)人員不足的問題，經(jīng)研究決定，采取政府購買服務(wù)崗位方式，公開招聘工作人員30名，從事汽車尾氣監(jiān)測和其他環(huán)保工作。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、公正、公平的原則，嚴(yán)格程序，規(guī)范操作。對各項(xiàng)條件審查合格的，根據(jù)招聘崗位名額按綜合成績(筆試成績(100分)×60%+面試成績(100分)×40%)從高到低擇優(yōu)錄取。

二、招聘崗位及數(shù)量

機(jī)動車排放綜合執(zhí)法檢查站工作人員和機(jī)關(guān)科室工作人員共30名，其中男20名，女10名。

三、招聘條件

(一)熱愛環(huán)保事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，政治合格，身體健康，能勝任環(huán)境保護(hù)工作，服從安排。

(二)招聘對象年齡：18周歲以上35周歲以下。(1983年12月31日至2000年4月25日之間出生)

(三)招聘對象學(xué)歷：全日制普通類大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

(四)懷來縣本地戶籍。

(五)用工期為兩年，兩年用工期滿后，根據(jù)工作需要和個(gè)人申請，可以續(xù)簽合同。

有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

1、曾經(jīng)犯罪受過刑事處罰的;

2、正在接受司法或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;

3、其他不符合報(bào)名資格條件的。

四、招聘程序和辦法

(一)公告發(fā)布

招聘公告通過懷來縣人民政府網(wǎng)發(fā)布。

(二)報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：凡符合報(bào)名條件者，于2018年4月16日--2018年4月25日報(bào)名(上午9：00—11：00，下午3：00—5：00)。

2、報(bào)名地點(diǎn)：就業(yè)服務(wù)大廳(存瑞東街北巷路)。

電 話：6223762。

3、報(bào)名費(fèi)：100元/人。

4、報(bào)名時(shí)攜帶的材料：個(gè)人簡歷、身份證復(fù)印件、畢業(yè)證復(fù)印件(應(yīng)屆畢業(yè)生憑證明)、網(wǎng)上學(xué)歷認(rèn)證、近期同版1寸免冠照片3張。

資格審查工作由派遣公司、環(huán)保部門共同負(fù)責(zé)。

(三)領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)：就業(yè)服務(wù)大廳(存瑞東街北巷路)。

(四)筆試

由派遣公司制定具體考試方案，報(bào)縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批后組織實(shí)施。

筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(40分)、法律基礎(chǔ)知識(40分)、環(huán)?；A(chǔ)知識(20分)，滿分100分，筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

(五)公布筆試成績及進(jìn)入面試人選名單

根據(jù)招聘崗位名額，按2：1的比例從高到低確定進(jìn)入面試人選，比例內(nèi)末位成績并列的均進(jìn)入面試。筆試成績及進(jìn)入面試名單，在懷來縣人民政府網(wǎng)公布。

(六)面試

由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織專業(yè)人員組成面試小組，進(jìn)行面試，面試成績滿分100分，時(shí)間另行通知。

(七)體檢考察

根據(jù)招聘崗位需求，按綜合成績由高到低1：1的比例確定參加體檢、考察人員名單，比例內(nèi)末位綜合成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列，依次按筆試成績高者優(yōu)先、學(xué)歷高者優(yōu)先、年齡小者優(yōu)先的順序確定。

派遣公司統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

對體檢合格人員的考察政審，主要由應(yīng)聘者提供戶籍地公安機(jī)關(guān)出具的無犯罪記錄證明，工作單位或當(dāng)?shù)鼐?村)委會出具的思想政治表現(xiàn)鑒定等。體檢考察不合格的依次遞補(bǔ)。

(八)公示擬聘人員名單

根據(jù)報(bào)考人員綜合成績和體檢考察結(jié)果，由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘人員名單，在懷來縣人民政府網(wǎng)，公示期為7天。

凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未參加筆試、面試、體檢考察其中一項(xiàng)的，均視為自動放棄。公示期內(nèi)被舉報(bào)違反招聘規(guī)定和考試紀(jì)律并經(jīng)查證屬實(shí)，取消聘用資格。

五、聘用及待遇

對公示無異議的人員，由派遣公司與本人簽訂聘用合同，聘用合同期限為2年，試用期1個(gè)月。試用期內(nèi)，不勝任者予以辭退。合同期滿，根據(jù)用人單位實(shí)際需要和本人自愿的原則，經(jīng)雙方同意后可以續(xù)簽。

工資待遇：基本工資按照河北省勞動和社會廳《關(guān)于調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》執(zhí)行,隨政策變化進(jìn)行調(diào)整，本科生工資標(biāo)準(zhǔn)在最低工資標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上增加400元，?？粕べY標(biāo)準(zhǔn)在最低工資標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上增加200元，津貼按照人社部發(fā)[2015]100號《關(guān)于調(diào)整環(huán)保監(jiān)測津貼的通知》的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行350元/月，并繳納五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、住房公積金)繳費(fèi)個(gè)人部分從工資中扣除。

六、聘用人員的管理

聘用人員由環(huán)保局統(tǒng)籌安排到用人單位，用人單位依法依規(guī)對其進(jìn)行管理，對于違反規(guī)定的，解除合同。

七、招聘紀(jì)律

(一)嚴(yán)肅工作紀(jì)律。嚴(yán)格招聘人員的操作程序，做到公平、公正、公開，接受社會各方面的監(jiān)督。

(二)招聘結(jié)果向社會公示，增強(qiáng)透明度。

(三)招聘工作全過程由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督檢察，并負(fù)責(zé)違紀(jì)處理?？荚囘^程中出現(xiàn)舞弊行為，當(dāng)場取消資格。招聘過程中出現(xiàn)徇私舞弊問題，由紀(jì)檢監(jiān)察部門，按相關(guān)紀(jì)律嚴(yán)肅處理。

原標(biāo)題：懷來縣惠民勞務(wù)派遣有限公司關(guān)于為縣環(huán)境保護(hù)局公開招聘勞務(wù)派遣工作人員的公告

懷來縣惠民勞務(wù)派遣有限公司

2018年4月16日

（責(zé)任編輯：李明）