根據(jù)《青島市事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程(試行)》和《2018年青島市城陽區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘聘用制教師簡章》有關(guān)要求，現(xiàn)就2018年青島市城陽區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘聘用制教師制定面試方案如下：

一、面試對象

青島市城陽區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘聘用制教師31個(gè)崗位，共416人。其中城陽區(qū)中學(xué)招聘10個(gè)崗位，共107人;城陽區(qū)小學(xué)招聘11個(gè)崗位，共195人;城陽區(qū)中小學(xué)招聘8個(gè)崗位，共109人;城陽區(qū)職業(yè)教育及其他招聘2個(gè)崗位，共5人。

招聘采取先筆試后面試方式。參加全市統(tǒng)一組織的筆試，招聘計(jì)劃為1-9人的，由到低分按1：3比例;招聘計(jì)劃為10人及以上的，由到低分按1：2比例，經(jīng)現(xiàn)場資格審查后確定進(jìn)入面試人選，領(lǐng)取面試通知單。若達(dá)不到規(guī)定比例的按實(shí)有人數(shù)進(jìn)入面試，但進(jìn)入考核體檢范圍人員面試成績不得低于60分。

二、面試內(nèi)容

面試主要測試教師職位所需的基本能力、專業(yè)水平及考生的綜合素質(zhì)，包括教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、教學(xué)思想和專業(yè)技能等方面。具體內(nèi)容根據(jù)專業(yè)和職位特點(diǎn)確定。

三、面試方法和程序

面試采取說課的方式，部分崗位(音樂、美術(shù)崗位)增加專業(yè)技能測試。

考生持身份證、筆試準(zhǔn)考證和面試通知單按要求到指定地點(diǎn)參加由城陽區(qū)人力資源和社會(huì)局和城陽區(qū)教育體育局組織的面試。

經(jīng)審核確認(rèn)后，考生按事先抽簽確定的順序依次進(jìn)入考場，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成面試，其余人員在候考室等候。面試結(jié)束，考生退出考場。

面試在備課室備課時(shí)間40分鐘，進(jìn)入考場說課時(shí)間10分鐘，增加專業(yè)技能測試的崗位(音樂、美術(shù)崗位)說課時(shí)間8分鐘，專業(yè)技能測試時(shí)間3分鐘，均要求在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成。

面試全程錄像錄音，所有影音資料保存一年以上。面試考場必須按規(guī)定配備考場監(jiān)督人員，對面試過程進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律行為，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)部令第35號)的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

四、面試時(shí)間和地點(diǎn)

面試時(shí)間及地點(diǎn)以面試通知單公布為準(zhǔn)。

五、面試成績評定及計(jì)算

面試采取百分制，面試成績占總成績的50%(有專業(yè)技能測試的崗位說課占30%、專業(yè)技能測試占20%)。面試由7名專家組成的考官現(xiàn)場打分(所有面試考官全部區(qū)外聘請)，在去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分后取其他得分平均值計(jì)算每位考生成績，面試成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

面試成績在每個(gè)崗位或每場面試結(jié)束后當(dāng)場向考生公布，并于當(dāng)天在青島城陽政務(wù)網(wǎng)(http://www.chengyang.gov.cn/)予以發(fā)布。

六、有關(guān)說明

(一)考生攜帶身份證、筆試準(zhǔn)考證和面試通知單參加面試?？忌谫Y格審查時(shí)領(lǐng)取面試通知單。超過規(guī)定時(shí)間未報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄。

(二)未盡事宜按《2018年青島市城陽區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘聘用制教師簡章》規(guī)定執(zhí)行。

招聘單位聯(lián)系電話：0532-87868743

招聘單位監(jiān)督電話：0532-58659705

原標(biāo)題：2018年青島市城陽區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘聘用制教師面試方案

城陽區(qū)教育體育局

2018年4月10日

（責(zé)任編輯：李明）