2014安徽高速公路路政支隊(duì)招聘公告【招30人】
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九、體檢考察
體檢和考察由安徽省交通運(yùn)輸廳負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。
體檢工作按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定組織實(shí)施,在三級甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行,安徽省交通運(yùn)輸廳負(fù)責(zé)紀(jì)檢工作的人員全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見,并加蓋單位體檢專用公章。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況,并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。
對體檢、考察出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,在同崗位報(bào)考人員中,按考試最終成績從到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束,不再遞補(bǔ)。
十、公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單,在安徽省交通運(yùn)輸廳網(wǎng)站公示一周。
十一、簽約聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,由安徽省交通運(yùn)輸廳將擬聘人員名單、《省直事業(yè)單位公開招聘人員考試成績按崗位排序表》、《省直事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)批表》(在編正式工作人員填寫《省直事業(yè)單位公開招聘人員調(diào)動(dòng)報(bào)批表》)、人事代理人員“解除勞動(dòng)關(guān)系證明”、招聘崗位所要求的學(xué)歷等證書、考察材料、體檢表、公示材料、本人身份證復(fù)印件,報(bào)送安徽省人力資源和社會(huì)廳辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。
對違反公開招聘規(guī)定或未能在2014年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷等證書的報(bào)考人員,取消其聘用資格。
根據(jù)安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
十二、有關(guān)事宜
本《公告》由安徽省交通運(yùn)輸廳、安徽省人力資源和社會(huì)廳負(fù)責(zé)解釋。
有關(guān)招聘政策、考務(wù)、專業(yè)測試、體檢、考察等后續(xù)信息,請考生及時(shí)登陸安徽省交通運(yùn)輸廳、安徽省人力資源和社會(huì)廳網(wǎng)站及安徽省人事考試網(wǎng)查詢、查閱。
本次招聘統(tǒng)一組織的筆試,不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料,也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
政策咨詢電話:0551-63672310,18919615078(安徽省交通運(yùn)輸廳人事處)
考務(wù)咨詢電話:0551-63457903(安徽省人事考試院)
監(jiān)督電話:0551-63623504(安徽省交通運(yùn)輸廳監(jiān)察室)
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。
特此公告。
安徽省人力資源和社會(huì)廳
安徽省交通運(yùn)輸廳
2014年9月3日
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(責(zé)任編輯:李明)
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