2014安徽高速公路路政支隊(duì)招聘公告【招30人】

　　五、筆試

　　2014年度安徽省高速公路路政支隊(duì)公開招聘筆試考《公共基礎(chǔ)知識(shí)(一)》。

　　《公共基礎(chǔ)知識(shí)(一)》的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國情省情等常識(shí)，判斷推理，言語理解與表達(dá)，寫作。

　　統(tǒng)考筆試時(shí)間為2014年10月12日上午9∶00-11∶30;

　　考試科目滿分為120分。

　　報(bào)考人員可于10月9日8∶00至10月11日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》?？荚嚨攸c(diǎn)設(shè)在合肥市。

　　10月24日16：00，報(bào)考人員可登錄安徽省人事考試網(wǎng)，憑本人有效居民身份證號(hào)和密碼查詢個(gè)人筆試成績。

　　為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績達(dá)到70分及以上的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一輪專業(yè)測試(體檢考察)。

　　六、資格復(fù)審

　　安徽省高速公路路政支隊(duì)按照應(yīng)聘人員筆試成績從到低分順序，根據(jù)本單位招聘崗位數(shù)量，按照5∶1比例確定各招聘崗位參加專業(yè)測試的人員名單，并進(jìn)行資格復(fù)審。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選。資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，對照安徽省人事考試院提供的筆試《考場座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在專業(yè)測試前依筆試成績從到低分，依次等額遞補(bǔ)。

　　資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書和報(bào)名資格審查表等材料。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

　　資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，領(lǐng)取專業(yè)測試通知書。

　　七、專業(yè)測試

　　專業(yè)測試工作由安徽省交通運(yùn)輸廳按照《安徽省人事考試規(guī)則》和《安徽省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)測試實(shí)施細(xì)則》要求組織實(shí)施，擬于11月進(jìn)行。

　　專業(yè)測試實(shí)施方案(公告)經(jīng)安徽省人力資源和社會(huì)廳核準(zhǔn)后，在安徽省人力資源社會(huì)廳和安徽省交通運(yùn)輸廳網(wǎng)站上公布，并公布參加專業(yè)測試的人員名單及其筆試成績、名次，同時(shí)載明：招聘崗位及數(shù)量、專業(yè)測試的程序與規(guī)則、考試的內(nèi)容、方式和時(shí)間、地點(diǎn)以及招聘單位聯(lián)系人、聯(lián)系電話、監(jiān)督電話等事項(xiàng)。

　　根據(jù)招聘崗位的用人需求，專業(yè)測試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)等。

　　面試設(shè)立考官組。每個(gè)考官組7人，主要由外聘考官、招聘單位及其主管部門領(lǐng)導(dǎo)等組成，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。

　　實(shí)際進(jìn)入專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，則以當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù)，確定該崗位專業(yè)測試的最低分?jǐn)?shù)線。對專業(yè)測試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

　　八、成績合成

　　報(bào)考人員考試最終成績依筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定后在安徽省交通運(yùn)輸廳網(wǎng)站上公布。其中，筆試成績占40%(計(jì)算公式：筆試成績÷1.2×0.4，下同)，專業(yè)測試成績占60%。

　　上述成績均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

　　安徽省交通運(yùn)輸廳根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績，從到低分，按1：1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員(如最終成績相同，依次以專業(yè)測試、專業(yè)測試評分要素第一項(xiàng)、專業(yè)測試評分要素第二項(xiàng)成績得分高者)。

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（責(zé)任編輯：李明）