4.報(bào)名時(shí)應(yīng)攜帶以下資料：

A、戶口本(首頁(yè)和本人頁(yè))原件及復(fù)印件一份;

B、身份證原件及復(fù)印件一份;

C、畢業(yè)證原件及復(fù)印件一份;

D、學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表一份;

E、近期一寸紅底免冠彩照3張;

F、本人戶籍所在地派出所出具的《無違法犯罪記錄證明》一份。

5.工作人員按照招聘辦法的要求對(duì)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查。

6.對(duì)報(bào)名人員的資格審查，貫穿于整個(gè)招聘工作的全過程，招聘過程中如發(fā)現(xiàn)所提供資料不實(shí)或不符合報(bào)名要求的，招聘方有權(quán)取消其報(bào)名資格。

7.報(bào)名合格人員(參加筆試人員)名單于2018年4月17日在長(zhǎng)治市榮通人力資源公司官網(wǎng)、微信公眾號(hào)公布。

8.擬招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1:2方可開考。

9.報(bào)名審查合格人員于2018年4月20日(上午8：00-11:30，下午14:00-17:30)攜帶本人身份證至報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(二)筆試

1.筆試時(shí)間：2018年4月21日，上午09:00-11:00。

2.筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證內(nèi)容為準(zhǔn)。

3.筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)(政治理論、時(shí)事政治、法律知識(shí)、公文寫作等)、筆試內(nèi)容分為主觀題與客觀題兩大部分。

4.筆試采用百分制閉卷考試。

5.筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按照與擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。若按比例入圍的最后一名筆試成績(jī)相同，對(duì)其重新組織筆試。

6.筆試成績(jī)及參加體檢人員名單于2018年4月23日在長(zhǎng)治市榮通人力資源有限公司官網(wǎng)、微信公眾號(hào)公布。

(三)體檢

1.體檢時(shí)間：2018年4月26日。

2.體檢地點(diǎn)：以公司官網(wǎng)公布為準(zhǔn)。

3.體檢項(xiàng)目與標(biāo)準(zhǔn)：參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。

4.體檢參照錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，統(tǒng)一組織，費(fèi)用由考生自理，體檢報(bào)告由長(zhǎng)治市榮通人力資源有限公司統(tǒng)一領(lǐng)取。

5.未參加體檢或體檢不合格的應(yīng)聘人員，取消其應(yīng)聘資格。因未參加體檢或體檢不合格導(dǎo)致的空缺職位，根據(jù)筆試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

(四)考核考察

考核考察由長(zhǎng)治市榮通人力資源有限公司組織實(shí)施，潞城市統(tǒng)計(jì)局配合，對(duì)體檢合格者進(jìn)行考核考察，主要考核考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、法紀(jì)表現(xiàn)、獎(jiǎng)懲等情況，同時(shí)對(duì)擬任崗位資格條件進(jìn)行復(fù)審，考核考察合格確定為擬聘用人員，因考察不合格所空缺的崗位，根據(jù)筆試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

(五)公示

擬錄用人員名單于2018年5月7日在長(zhǎng)治市榮通人力資源公司官網(wǎng)、微信公眾號(hào)發(fā)布并予以公示七個(gè)工作日。

(六)決定聘用

1.公示期滿，根據(jù)公示情況確定聘用人員名單。

2.由長(zhǎng)治市榮通人力資源有限公司組織擬聘用人員辦理入職手續(xù)，簽訂派遣員工勞動(dòng)合同，并統(tǒng)一組織聘用人員進(jìn)行入職培訓(xùn)。

3.由長(zhǎng)治市榮通人力資源有限公司統(tǒng)一組織聘用人員派遣至潞城市統(tǒng)計(jì)局工作，正式上崗。

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報(bào)名登記表

2018年4月10日

（責(zé)任編輯：李明）