根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))以及《市委組織部市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(津人社局發(fā)〔2017〕37號(hào))規(guī)定以及招聘工作方案，本單位將組織實(shí)施工作人員公開招聘工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位基本情況

(一)招聘單位名稱：天津市客運(yùn)交通管理辦公室。

(二)招聘單位地址：天津市高新區(qū)華苑產(chǎn)業(yè)區(qū)開華道15號(hào)增1號(hào)。

(三)招聘單位性質(zhì)：為全額撥款事業(yè)單位。

(四)主要職能：

1.貫徹執(zhí)行國家有關(guān)公共客運(yùn)交通發(fā)展方針、政策和法律、法規(guī)、規(guī)章;結(jié)合本市實(shí)際，研究起草公共客運(yùn)交通行業(yè)的地方性法規(guī)、規(guī)章和行業(yè)建設(shè)、發(fā)展的相關(guān)政策，并監(jiān)督實(shí)施。

2.負(fù)責(zé)制定全市公共客運(yùn)交通行業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，編制公共客運(yùn)交通行業(yè)中長期規(guī)劃并組織實(shí)施。

3.負(fù)責(zé)全市公共汽車、客運(yùn)出租汽車、客運(yùn)汽車租賃等從事經(jīng)營性的各類公共客運(yùn)交通的統(tǒng)一管理;負(fù)責(zé)公共客運(yùn)交通企業(yè)經(jīng)營資質(zhì)、公交線路的審批和招投標(biāo)管理工作。

4.對從事公共客運(yùn)交通經(jīng)營的企業(yè)、個(gè)人進(jìn)行市場準(zhǔn)入的資質(zhì)和資格審批;指導(dǎo)和組織公共客運(yùn)交通行業(yè)從業(yè)企業(yè)、從業(yè)人員的教育和培訓(xùn)。

5.制定和實(shí)施公共客運(yùn)交通行業(yè)各類技術(shù)規(guī)范、安全操作規(guī)程及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，對經(jīng)營公交的車輛進(jìn)行技術(shù)性能、服務(wù)設(shè)施、運(yùn)營標(biāo)志等方面的技術(shù)管理。

6.研究全市客運(yùn)出租汽車行業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的重大問題，并按程序報(bào)告;負(fù)責(zé)客運(yùn)出租汽車區(qū)域經(jīng)營的統(tǒng)一規(guī)劃、審批和管理工作。

7.負(fù)責(zé)公共客運(yùn)交通行業(yè)的行政執(zhí)法，依據(jù)法規(guī)和規(guī)章管理公共客運(yùn)交通市場，負(fù)責(zé)有關(guān)行政復(fù)議受理和行政訴訟應(yīng)訴工作。

8.歸口負(fù)責(zé)客運(yùn)出租汽車行業(yè)的企業(yè)黨組織建設(shè);負(fù)責(zé)組織推動(dòng)客運(yùn)出租汽車行業(yè)思想政治工作、作風(fēng)建設(shè)和精神文明建設(shè)，并組織監(jiān)督檢查;領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)客運(yùn)出租汽車行業(yè)工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織開展活動(dòng)。

二、招聘崗位及數(shù)量

(一)招聘崗位名稱：見天津市人才考評中心公告招聘計(jì)劃表。

(二)招聘崗位職責(zé)和數(shù)量：見天津市人才考評中心公告招聘計(jì)劃表。

三、招聘人員條件

應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

(一)遵守憲法和法律;

(二)具有良好的品行;

(三)具有崗位所需要的專業(yè)或技能;

(四)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)符合回避的有關(guān)規(guī)定;

(六)招聘崗位所規(guī)定的其他條件，見天津市人才考評中心公告。

四、招聘信息查詢

招聘信息在天津市人才考評中心網(wǎng)站(www.tjkpzx.com)發(fā)布，發(fā)布時(shí)間由天津市人才考評中心確定。

五、報(bào)名與資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間、方式、地點(diǎn)

本次招聘報(bào)名工作采用網(wǎng)上報(bào)名的辦法，報(bào)名時(shí)間和具體方法詳見天津市人才考評中心公告。

報(bào)考人員提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。

(二)資格審查:

資格審查采用網(wǎng)上審查方式進(jìn)行，審查時(shí)間見天津市人才考評中心公告。

資格審查結(jié)果在報(bào)名網(wǎng)站查詢，通過審查的報(bào)考人員需在規(guī)定時(shí)間繳費(fèi)。

招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比原則上不能低于1:3。達(dá)不到這一比例的，減少該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘。

(三)準(zhǔn)考證

考試準(zhǔn)考證由報(bào)考人員及時(shí)打印，參加公開招聘考試時(shí)攜帶。報(bào)考人員應(yīng)按照《準(zhǔn)考證》上確定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。

六、考試

(一)筆試

1.筆試方式：閉卷形式。

2.內(nèi)容和科目：見天津市人才考評中心公告。

4.時(shí)間和地點(diǎn): 見天津市人才考評中心公告及準(zhǔn)考證。

5.筆試成績：筆試不設(shè)及格線。筆試成績由天津市人才考評中心公布。

報(bào)考人員應(yīng)按準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶打印的筆試準(zhǔn)考證和身份證(二代)，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加筆試。

筆試結(jié)束后，按筆試成績由到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

(二)資格復(fù)審

面試前，進(jìn)入面試的人選需持身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證原件及復(fù)印件以及其他招聘單位需要提供的證明文件(如英語等級(jí)證書、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書、資格證，當(dāng)年畢業(yè)尚未取得畢業(yè)證和學(xué)歷證的畢業(yè)生需提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表)按照招聘單位確定的時(shí)間、地點(diǎn)和形式參加資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格的，取消其面試資格;未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

因資格復(fù)審不合格而取消或者放棄面試資格等原因，出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，依據(jù)報(bào)考人員筆試成績由到低分，依次遞補(bǔ)人員參加面試。

(三)面試

1.面試方式：面談。

2.內(nèi)容:結(jié)構(gòu)化面談。滿分為100分，及格線60分。達(dá)不到及格線的，不予聘用。

3.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

報(bào)考人員應(yīng)按照通知的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。參加面試時(shí)，必須同時(shí)攜帶面試準(zhǔn)考證和身份證(二代)，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加面試。

在筆試、面試過程中，報(bào)考人員缺少任一科目考試的，視為自動(dòng)放棄下一環(huán)節(jié)資格。

4.面試成績將在面試后當(dāng)場公布。

(四)總成績的核算

筆試成績和面試成績各占50%。

具體核算方法由天津市人才考評中心確定。

七、體檢、考察

(一)體檢

面試結(jié)束后，以考試成績由到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。

體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。

非招聘單位原因，未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。

因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，依據(jù)報(bào)考人員總成績由到低分，依次遞補(bǔ)人員參加體檢。

(二)考察

考察由招聘單位組織實(shí)施?？疾靸?nèi)容應(yīng)包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及需要回避的情況等，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

因考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，不遞補(bǔ)。

八、公示

擬聘用人員將在天津市交通運(yùn)輸委員會(huì)網(wǎng)站(www.tjjt.gov.cn和jtys.tj.gov.cn)和天津市客運(yùn)交通管理辦公室網(wǎng)站(www.tjkg.cn)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、畢業(yè)院?；蚬ぷ鲉挝坏惹闆r，公示期為7個(gè)工作日。

公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

因公示結(jié)果影響聘用、擬聘用人員自愿放棄聘用、擬聘用人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，導(dǎo)致擬聘崗位空缺的，不遞補(bǔ)。

九、備案

辦理聘用手續(xù)時(shí)，由招聘單位按照管理權(quán)限分工履行備案程序。

十、咨詢電話

咨詢電話：23549034

監(jiān)督電話：24539335

原標(biāo)題：天津市客運(yùn)交通管理辦公室公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

點(diǎn)擊下載>>>

2018上半年客運(yùn)交通管理辦公室事業(yè)單位招聘需求計(jì)劃表.xls

天津市客運(yùn)交通管理辦公室

2018年4月4日

（責(zé)任編輯：李明）