3. 現(xiàn)場資格審查及提交詳細(xì)應(yīng)聘材料

時間：2018年4月13日

網(wǎng)報初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員須登陸公開招聘網(wǎng)上報名系統(tǒng)，點擊“網(wǎng)上預(yù)約”對現(xiàn)場資格確認(rèn)的具體時間、地點進行預(yù)約。預(yù)約后，持預(yù)約單(截屏打印或拍照均可)在約定時間到指定地點提交報名材料并進行現(xiàn)場資格審查。

哈市本地應(yīng)聘人員應(yīng)由本人按照規(guī)定時間進行現(xiàn)場資格審查并提交應(yīng)聘材料。

外省市應(yīng)聘人員如不能參加現(xiàn)場資格審查可進行函報，函報程序如下：將應(yīng)聘材料復(fù)印件以EMS特快專遞形式配送至：哈爾濱市南崗區(qū)保健路157號哈爾濱醫(yī)科大學(xué)主樓114辦公室，配送截止時間為2018年4月13日(以郵戳為準(zhǔn));同時，函報的應(yīng)聘人員須于4月13日17時前發(fā)送電子郵件至 hr@hrbmu.edu.cn 該E-mail地址已受到防止垃圾郵件機器人的保護，您必須啟用瀏覽器的Java Script才能看到。 對函報事宜(姓名、EMS單號、函報原因等)進行說明。應(yīng)聘材料原件待現(xiàn)場考試前交人事處進行審核。

哈醫(yī)大留校七年制畢業(yè)生及外校七年制畢業(yè)生在面試當(dāng)日進行資格審核，不參加現(xiàn)場資格確認(rèn)。哈醫(yī)大七年制畢業(yè)生請攜帶報名登記表、推薦信及學(xué)生證原件參加面試;外校七年制畢業(yè)生須按要求提交應(yīng)聘材料。

應(yīng)聘人員須提交下述材料：

(1)通過哈爾濱醫(yī)科大學(xué)公開招聘網(wǎng)上報名系統(tǒng)打印出的報名登記表，本人須簽名確認(rèn)。

(2)碩士、七年制畢業(yè)生須提供三位專家出具的“專家推薦信”各1封(見附件2)，推薦信上需明確注明是否推薦其來校工作的意見。推薦專家應(yīng)為：1)研究生培養(yǎng)導(dǎo)師(必備)、2)培養(yǎng)教研室(臨床三級科室)主任或副主任、3)培養(yǎng)教研室研究生導(dǎo)師、4)培養(yǎng)教研室正高職專家。(后三者任選兩者即可)

(3)應(yīng)聘人員身份證原件及復(fù)印件。

(4)國家外語等級考試證書原件及復(fù)印件2份;其中1份裝訂入冊，另1份復(fù)印件右上角標(biāo)明擬申報的應(yīng)聘科室代碼，現(xiàn)場確認(rèn)時單獨上交。

(5)應(yīng)聘人員學(xué)生證原件及復(fù)印件。

(6)高中畢業(yè)后(不含高中)各階段學(xué)歷教育畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件。如應(yīng)聘人員在國外院校取得學(xué)歷、學(xué)位，須提供國家教育部出具的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件，已回國的應(yīng)聘人員須提供《留學(xué)回國人員證明》原件及復(fù)印件。

(7)已發(fā)表的本專業(yè)一作SCI收錄文章(未發(fā)表者不需提供)。

(8)應(yīng)聘從事醫(yī)師崗位工作的碩士研究生，須提供執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證原件及復(fù)印件。(如因近期且證書尚未發(fā)放的情況，請?zhí)峁?zhǔn)考證原件、復(fù)印件及網(wǎng)上打印成績單)

(9)崗位所需的其他特定證書原件及復(fù)印件，如會計從業(yè)資格證、專業(yè)方向證明等。

(10)外校應(yīng)聘人員須提供其所在出具的“畢業(yè)生就業(yè)推薦表”原件及復(fù)印件。

(11)畢業(yè)出具的在校“學(xué)習(xí)成績單”原件及復(fù)印件。

以上材料一律使用A4或Letter紙張打印或復(fù)印。1-2項原件及3-11項復(fù)印件按1-11順序排序左上角裝訂，并用長尾夾夾好，無需封皮。3-11項材料原件現(xiàn)場確認(rèn)后返還本人。

提供材料不齊全或未按規(guī)定參加現(xiàn)場確認(rèn)的應(yīng)聘人員按自動放棄處理，取消其應(yīng)聘資格。

(四)考試

1.碩士研究生來校應(yīng)聘科研、教學(xué)、醫(yī)療等主系列崗位，統(tǒng)一從教學(xué)能力、科研能力(專業(yè)技術(shù))、外語水平、綜合素質(zhì)等方面進行面試，應(yīng)聘其他非主系列崗位的面試形式參照執(zhí)行。

教學(xué)能力試講要求：應(yīng)聘人員自選一專業(yè)內(nèi)容進行試講，試講時間為3-5分鐘，要求有板書，不允許做電子課件。

科研能力(專業(yè)技術(shù))測評要求：應(yīng)聘人員針對自已的研究生專業(yè)研究方向(或畢業(yè)課題研究方向)進行3分鐘匯報，然后回答評委提出的問題。

綜合素質(zhì)測評要求：應(yīng)聘人員從綜合素質(zhì)測評試題庫中抽2道題，任選一題進行作答并回答評委提出的問題，測評時間為3-5分鐘。

外語水平測試要求：應(yīng)聘人員與評委面對面交流，三或兩名考生為一組進行測試并回答評委提出的問題，測試時間為15或10分鐘。

面試成績所占比例：每組面試成績折合為百分制，面試成績=教學(xué)能力試講40%+科研能力測評30%+外語水平測試20%+綜合素質(zhì)測評10%;

2.七年制、本科畢業(yè)生來校應(yīng)聘科研、教學(xué)、醫(yī)療等主系列崗位，統(tǒng)一從教學(xué)能力、綜合素質(zhì)等方面進行考核，應(yīng)聘其他非主系列崗位的考試形式參照執(zhí)行;外校七年制及外校本科生與此同時考核。

七年制、本科畢業(yè)生的面試成績以教學(xué)試講成績?yōu)橹?，綜合素質(zhì)測評實行一票否決制。哈醫(yī)大留校七年制、本科畢業(yè)生的考試成績將根據(jù)其在校期間的學(xué)習(xí)成績及本次面試成績綜合確定，無補考記錄的七年制畢業(yè)生優(yōu)先選擇崗位。

3.申報管理、輔導(dǎo)員等崗位的應(yīng)聘人員除參加面試外，還須參加我校組織的筆試?？荚嚳偝煽円园俜钟嫞渲泄P試成績占50%，面試成績占50%，成績保留小數(shù)點后兩位。

（責(zé)任編輯：李明）