(三)打印《報(bào)名登記表》和《準(zhǔn)考證》。由考生登錄報(bào)名平臺自行打印，《報(bào)名登記表》一式2份，《準(zhǔn)考證》1份?！稖?zhǔn)考證》須打印出上傳的電子照片，自貼照片無效(嚴(yán)禁使用針式打印機(jī)打印)。打印如遇問題，請與市聯(lián)系。

《報(bào)名登記表》、《準(zhǔn)考證》是報(bào)考來賓市事業(yè)單位人員的重要憑證，須妥善保管。

打印時(shí)間：2018年5月21日8:30至2018年5月26日10:00。

三、考試

考試包括筆試和面試。

(一)筆試:筆試采取閉卷方式進(jìn)行。

1.筆試時(shí)間為2018年5月26日，具體安排為：

上午 8:30—10:00 職業(yè)能力傾向測驗(yàn)(分四類)

10:00—12:00 綜合應(yīng)用能力(分四類，其中醫(yī)療衛(wèi)生類分六小類)

綜合應(yīng)用能力和職業(yè)能力傾向測驗(yàn)的分值各150分。

筆試兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止時(shí)，收回第一科考試的答題卡。第二科考試時(shí)間截止時(shí)，收回所有發(fā)放的資料。

參加《綜合應(yīng)用能力(C類)》考試的考生作答時(shí)可能需要使用直尺(應(yīng)為無計(jì)算、存儲或通信功能的普通直尺)，請參加《綜合應(yīng)用能力(C類)》考試的考生攜帶以備使用。

考試大綱詳見《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(試行)(2015年版)》，也可以在廣西人事考試網(wǎng)查詢。

2.筆試地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

筆試時(shí)須攜帶本人有效居民身份證和《準(zhǔn)考證》，兩證不全者，不得進(jìn)場參加考試。

3.成績查詢。

2018年7月上旬前，考生可登陸報(bào)名系統(tǒng)查詢本人筆試成績。

4.筆試合格分?jǐn)?shù)線公布。

筆試合格分?jǐn)?shù)線由市人社局統(tǒng)一劃定,并在來賓人才網(wǎng)公布。定向招聘隨軍家屬人員崗位的筆試合格分?jǐn)?shù)線在統(tǒng)一劃定分?jǐn)?shù)線的基礎(chǔ)上降低10分。

公布時(shí)間：2018年7月上旬前。

5.照顧加分。

少數(shù)民族考生加3分，計(jì)入筆試總成績。

6.筆試總成績=職業(yè)能力傾向測驗(yàn)科目成績+綜合應(yīng)用能力科目成績+照顧加分。筆試總成績和《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》單科成績達(dá)合格分?jǐn)?shù)線以上者方可確定為面試資格審查人選。

(二)面試

1.面試資格審查人選確定。招聘單位按計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1:3的比例，從筆試總成績到低分順序確定面試資格審查人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試總成績并列時(shí)，同時(shí)確定為面試資格審查人選;通過合格分?jǐn)?shù)線人數(shù)達(dá)不到面試比例又確需進(jìn)人的崗位，經(jīng)招聘單位主管部門或同級政府人社部門審核，報(bào)市人社局批準(zhǔn)后，方可進(jìn)入面試程序。面試資格審查人選及無法開考的崗位統(tǒng)一在來賓人才網(wǎng)公布。

公布時(shí)間：2018年7月中旬前。

2.資格審查。面試資格審查人選名單公布后,招聘單位要及時(shí)對進(jìn)入面試資格審查人員進(jìn)行資格審查。進(jìn)入面試資格審查人員自接到通知之日起2日內(nèi)將本人的報(bào)名申請材料傳真或配送(以郵戳為準(zhǔn))到招聘單位進(jìn)行資格審查。審查材料包括:本人有效居民身份證、戶口簿、《準(zhǔn)考證》、《報(bào)名登記表》、畢業(yè)證和學(xué)位證(2018年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供加蓋公章的就業(yè)推薦表，并于7月31日前提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件，逾期將視為放棄聘用。)、職稱證、執(zhí)(職)業(yè)資格證、隨軍家屬證明、所在單位出具的同意報(bào)考證明等報(bào)考崗位所要求的資格條件證明材料復(fù)印件各1份。報(bào)考者不在規(guī)定時(shí)間寄送審查材料的，視為放棄面試資格。

出現(xiàn)未能通過資格審查或放棄面試資格的，可從同崗位筆試總成績到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人選的資格審查同上。放棄面試資格(含放棄遞補(bǔ)面試資格，下同)的考生應(yīng)提供書面申請，或者由2名工作人員做好電話記錄并簽字確認(rèn)。

資格審查時(shí)間：2018年7月中旬前。

3.確定面試人選。通過資格審查人員即確定為面試人選，由招聘單位主管部門或同級政府人社部門審核匯總,報(bào)市人社局核準(zhǔn)后，在來賓人才網(wǎng)公布。招聘單位同時(shí)以書面或電話等方式通知進(jìn)入面試人員。

面試人員名單公布后，有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

面試人選公布時(shí)間：2018年7月下旬前。

4.現(xiàn)場驗(yàn)證。面試當(dāng)天，進(jìn)入面試的考生須攜帶全部審查材料原件，經(jīng)負(fù)責(zé)組織面試的部門驗(yàn)證無誤后才能進(jìn)場面試。驗(yàn)證時(shí)，考生提供的證件及材料原件必須真實(shí)可靠，各項(xiàng)信息與證件材料原件要相符。出現(xiàn)證件及材料不齊全、不真實(shí)或與報(bào)考崗位資格條件不相符的，由面試組織實(shí)施部門取消其面試資格，所有責(zé)任由考生自負(fù)。

5.面試內(nèi)容及形式。面試內(nèi)容主要為崗位應(yīng)具備的基本能力和專業(yè)知識。根據(jù)招聘崗位的需要，可以采用結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)技能考評、實(shí)際操作能力測試等方法，主要測評考生的業(yè)務(wù)素質(zhì)、專業(yè)知識應(yīng)用和潛在能力等方面的綜合素質(zhì)。具體形式由組織實(shí)施部門確定。

6.面試的組織管理。市直單位的面試工作由招聘單位及其主管部門組織實(shí)施;縣(市、區(qū))單位的面試工作由縣(市、區(qū))政府人社部門會同招聘單位主管部門組織實(shí)施。各組織單位在筆試工作結(jié)束后制定面試工作方案，送市人社局核準(zhǔn)后組織實(shí)施。

面試考官由招聘單位、主管部門和人社部門委派人員、外單位專家7人組成。招聘崗位專業(yè)性較強(qiáng)的，專家成員不得少于2人?？脊俳M成人員須報(bào)主管部門核準(zhǔn)，并報(bào)市人社局備案。面試考官小組中，持有面試考官資格證書或者培訓(xùn)合格證書的考官不少于3人。

面試嚴(yán)格實(shí)行考官、考生雙抽簽制度。面試當(dāng)天考官抽簽確定考場，考生抽簽確定參加面試順序。

（責(zé)任編輯：李明）