2018貴州銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位招聘(引進(jìn))高層次及急需緊缺人才醫(yī)療崗公告【招15人】
八、考試
本次公開(kāi)招聘(引進(jìn))考試主要采取面試評(píng)審的方式進(jìn)行,面試成績(jī)?yōu)榭荚嚳偝煽?jī),具有下列情形的除外:
(一)教育類如某一招聘職位報(bào)名資格合格人員超過(guò)60人的,則采取先筆試、再面試的方式進(jìn)行,面試人員根據(jù)筆試成績(jī)從到低分按照職位招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定。筆試成績(jī)只作為進(jìn)入面試環(huán)節(jié)資格,不計(jì)入總成績(jī)。面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。
(二)衛(wèi)生計(jì)生類如某一職位報(bào)名資格合格人員超過(guò)60人的,則采取筆試,筆試成績(jī)即為考試總成績(jī)。
本次招聘(引進(jìn))考試成績(jī)采取百分制計(jì)算,按四舍五入方法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字??荚嚳偝煽?jī)60分為合格分?jǐn)?shù)線,低于60分的不得進(jìn)入招聘(引進(jìn))的下一環(huán)節(jié)。考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
九、簽訂聘用意向協(xié)議書(shū)
從考試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上人員中依照到低分的順序,按招聘職位計(jì)劃1:1的比例確定簽訂聘用意向協(xié)議書(shū)人員(末位并列者,進(jìn)行面試加試,加試成績(jī)高者確定為簽訂意向協(xié)議書(shū)人員)。簽訂聘用意向協(xié)議書(shū)人員系應(yīng)屆畢業(yè)生的,與“區(qū)招聘辦”及畢業(yè)院校簽訂《全國(guó)普通高等畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)(三方協(xié)議)》(由應(yīng)聘人員本人提供)和《聘用意向協(xié)議書(shū)》;系往屆畢業(yè)生的,與“區(qū)招聘辦”簽訂《聘用意向協(xié)議書(shū)》。簽訂聘用意向協(xié)議書(shū)的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
因考生放棄簽訂聘用意向協(xié)議書(shū)造成職位空缺的,經(jīng)“區(qū)招聘辦”同意,可根據(jù)招聘職位考生考試總成績(jī)順延遞補(bǔ)。
十、體檢
簽定聘用意向協(xié)議書(shū)人員即為體檢對(duì)象。體檢醫(yī)院由“區(qū)招聘辦”指定區(qū)(縣)及以上綜合性醫(yī)院,體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序參照2018年貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論,其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知,體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。
十一、考察
體檢合格人員列為考察對(duì)象,考察工作由“區(qū)招聘辦”統(tǒng)一組織,由各招聘單位(主管部門)具體負(fù)責(zé)實(shí)施。
有工作單位考生的考察內(nèi)容主要為“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面,注重工作實(shí)績(jī);未就業(yè)應(yīng)、往屆畢業(yè)生考生的考察主要側(cè)重于表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等方面的情況。考察采取查閱檔案、走訪、座談等方式進(jìn)行,考察做到實(shí)事求是、客觀公正。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,取消聘用資格:
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的;
2.有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;
3.沒(méi)有考察依據(jù)(如個(gè)人檔案)或報(bào)名時(shí)提供虛假證明材料的;
4.不符合招聘對(duì)象或不符合招聘條件及招聘職位要求的其他資格條件;
5.截止2018年9月30日,未取得招聘職位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及招聘職位要求的其他資格條件材料的;
6.聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的;
7.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的;
8.其他經(jīng)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。
(責(zé)任編輯:李明)
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