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　　㈢資格審查

　　招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對報考人員進(jìn)行資格審查。資格審查包括報名時初審、面試前資格復(fù)審、聘用前資格終審，并貫穿招聘全過程。

　?、杩荚?/p>

　　1、筆試

　　①筆試采取閉卷答題方式進(jìn)行，考試時量150分鐘。

　?、诠P試科目及范圍。筆試按百分制計分，均考一個科目。

　　事業(yè)單位人員考《公共基礎(chǔ)知識》;

　　專業(yè)教師筆試科目：

　　文科類專業(yè)教師(地理、政治、語文)考《文科綜合知識》，含高中語文和高中政治、高中歷史、高中地理;

　　理科類專業(yè)教師(物理、生物、化學(xué)、數(shù)學(xué))考《理科綜合知識》，含高中數(shù)學(xué)和高中物理、高中化學(xué)、高中生物;

　　英語專業(yè)教師考高中英語(不考聽力);

　　以上高中課程教材原則上不含選修內(nèi)容。

　　其他專業(yè)教師(小學(xué)體育、小學(xué)音樂、小學(xué)美術(shù)、小學(xué)信息技術(shù)、幼師)考《教育綜合知識》，含教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)。

　　醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員筆試科目：

　　醫(yī)療、醫(yī)技類崗位(婦產(chǎn)科醫(yī)生、中醫(yī)、康復(fù)醫(yī)生、精神病醫(yī)生、麻醉醫(yī)生、內(nèi)科醫(yī)生、外科醫(yī)生、檢驗醫(yī)生、醫(yī)學(xué)影像、兒科醫(yī)生、臨床醫(yī)生及其他醫(yī)衛(wèi)專業(yè)技術(shù)人員)考《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論》?？荚噧?nèi)容以湖南省衛(wèi)生廳編印的《湖南省醫(yī)務(wù)人員“三基”培訓(xùn)指南》(基礎(chǔ)理論分冊2005年8月版)為藍(lán)本。

　　護(hù)理類崗位考《護(hù)理基礎(chǔ)知識》。考試內(nèi)容以湖南省衛(wèi)生廳編印的《湖南省醫(yī)務(wù)人員“三基”培訓(xùn)指南》(護(hù)理分冊2005年8月版)為藍(lán)本。

　　本次考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　③筆試時間地點：見準(zhǔn)考證。參加考試時，必須同時攜帶準(zhǔn)考證和身份證。缺少證件的報考人員不得參加考試。

　?、芄P試成績。筆試成績在南岳區(qū)黨政門戶網(wǎng)上公布。對筆試成績有疑問的報考者，可在筆試成績公布之日起2日內(nèi)持本人身份證、準(zhǔn)考證提出書面查分申請，逾期不再受理。

　　2、面試

　　①確定面試(試教、執(zhí)業(yè)技能操作，下同)人員。根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照招錄計劃1:2的比例確定參加面試的人員(醫(yī)衛(wèi)系統(tǒng)報考2個職位的人員如果同時入圍只能選擇1個職位參加面試)如入圍末位名次出現(xiàn)成績相同的，則末位名次的一并參加面試。低于1:3比例開考的崗位，考生筆試成績要達(dá)到該科目(同試卷)參考人員平均分方可進(jìn)入面試。

　?、诿嬖嚽斑M(jìn)行資格復(fù)審。報考人員須提供本人證件(身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、職業(yè)資格證、執(zhí)業(yè)證等)原件，凡有關(guān)材料主要信息不實，或不符合報考職位條件和要求的，取消該報考人員參加面試的資格。

　　如報考人員放棄面試資格或資格復(fù)審未通過，按筆試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)，但不實行跨職位調(diào)劑，遞補(bǔ)不超過二次。

　　面試的人數(shù)達(dá)不到比例又無遞補(bǔ)對象的，經(jīng)區(qū)招考領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，面試對象可按實際人數(shù)確定。對面試時未形成有效競爭的職位，報考人員的面試成績應(yīng)不低于當(dāng)場(同一場次、同一個面試考官組)面試的平均分。

　?、勖嬖囆问?。面試成績按百分制計分。

　　音樂、體育、美術(shù)、幼兒教師崗位面試由試教和專業(yè)素養(yǎng)展示構(gòu)成(試教成績占40%，專業(yè)素養(yǎng)展示占60%)，其他教師崗位面試方式為試教;

　　醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員采用執(zhí)業(yè)技能操作的方式進(jìn)行;

　　其他事業(yè)單位工作人員采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

　?、苊嬖嚂r間和地點另行通知。

　　3、考試綜合成績的合成

　?、倏荚嚲C合成績計算公式：

　　綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

　　筆試成績、面試成績、綜合成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位數(shù)按四舍五入法處理。

　?、诔煽兣琶？荚嚲C合成績相同的，按筆試成績確定排名順序。

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（責(zé)任編輯：李明）