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　　根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元。

　　擬享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，網(wǎng)上審核通過后，于8月21日9：00至15：00攜帶相關(guān)證明材料到任城區(qū)人力資源和社會(huì)局(任城大道89號(hào)任興商務(wù)中心B座305房間)辦理減免考務(wù)費(fèi)審核確認(rèn)手續(xù)。其中，享受國(guó)家最低生活金的城鎮(zhèn)家庭應(yīng)聘人員，需提交家庭所在地縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活證明和低(原件和復(fù)印件);農(nóng)村特困家庭的應(yīng)聘人員，需提交家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復(fù)印件)或者出具由省人力資源和社會(huì)廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》(原件和復(fù)印件)。

　　報(bào)名結(jié)束后，對(duì)繳費(fèi)人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃(定向崗位不受比例限制)。

　　(二)資格審查

　　應(yīng)聘人員報(bào)名及筆試前的資格審查在網(wǎng)上進(jìn)行。擬進(jìn)入面試人員需按《簡(jiǎn)章》及招聘崗位的要求，提供如下資料：國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證、身份證、戶口簿或戶口遷移證、教師資格證等崗位條件需要的有關(guān)材料(原件和復(fù)印件)及《2014年任城區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘人員誠信承諾書》、《準(zhǔn)考證》、1寸近期免冠照片(與準(zhǔn)考證照片同底版)3張。在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位同意報(bào)考的《在職人員應(yīng)聘證明信》;留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，還需提交國(guó)家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證和我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。應(yīng)聘人員的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書，須在2014年7月31日前取得。

　　資格復(fù)審由區(qū)人力資源和社會(huì)局牽頭，教育、衛(wèi)生主管部門分別組織實(shí)施。擬進(jìn)入面試人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán)，經(jīng)審查不符合應(yīng)聘條件的，取消面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　資格審查貫穿招聘工作全過程。凡弄虛作假、違背誠信承諾者，一經(jīng)查實(shí)，取消資格并按有關(guān)規(guī)定處理。

　　(三)其他

　　1、報(bào)考定向崗位的，資格審查時(shí)還需提供如下證明材料：選聘到村任職的高校畢業(yè)生，在任城區(qū)服務(wù)的，出具鎮(zhèn)(街道)的考核證明材料，在任城區(qū)外服務(wù)的，出具縣級(jí)以上主管機(jī)構(gòu)認(rèn)定的證明材料;“三支一扶”大學(xué)生應(yīng)出具“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣級(jí)以上組織、人力資源和社會(huì)部門的考核材料;參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃畢業(yè)生應(yīng)出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料。

　　2、根據(jù)省、市及任城區(qū)有關(guān)文件規(guī)定，退役大學(xué)生士兵符合任城區(qū)安置條件的，可報(bào)考定向職位，資格審查時(shí)還需提供入伍通知書、退伍證原件和復(fù)印件及區(qū)民政部門出具的符合任城區(qū)安置條件的有關(guān)證明材料。

　　四、考試內(nèi)容和方法

　　考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。

　　(一)筆試

　　筆試共分公共基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩個(gè)科目，其中：

　　1、公共基礎(chǔ)知識(shí)

　　公共基礎(chǔ)知識(shí)占30%，考試內(nèi)容包括法律法規(guī)、時(shí)政方針、政治經(jīng)濟(jì)理論、科技知識(shí)等。

　　2、專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)

　　專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)占70%。教育專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)為教育學(xué)基礎(chǔ)、教育心理學(xué)基礎(chǔ)、教師職業(yè)道德及教育法制等;衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)為醫(yī)(藥)學(xué)基礎(chǔ)、醫(yī)學(xué)倫理學(xué)、醫(yī)風(fēng)醫(yī)德及衛(wèi)生法規(guī)等。

　　筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

　　筆試時(shí)間：2014年8月30日9：00-11：00

　　筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

　　(二)面試

　　面試分為教育、衛(wèi)生兩類，在區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一指導(dǎo)下，由區(qū)人力資源和社會(huì)局牽頭，教育、衛(wèi)生主管部門分別組織實(shí)施。按照招聘計(jì)劃，根據(jù)筆試成績(jī)按1：3比例確定面試人員，招聘計(jì)劃10人及以上的按1：2的比例確定面試人員(最后一名筆試成績(jī)相同者全部參加面試)。筆試人數(shù)達(dá)不到面試規(guī)定比例的，按實(shí)有筆試人數(shù)確定面試人員。面試人選確定后，按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。

　　教育類崗位面試采用說課的形式。主要考察教師崗位所需要的基本素質(zhì)、基本技能等。

　　衛(wèi)生類崗位采用結(jié)構(gòu)化面試。主要考察實(shí)際工作能力、專業(yè)技能、綜合素質(zhì)等。

　　面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，在本場(chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試人員數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)為1:1的學(xué)科類別，應(yīng)聘人員面試成績(jī)低于本類別招聘計(jì)劃平均分值的，不得進(jìn)入考核體檢范圍。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　五、考核體檢

　　根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由到低分按招聘計(jì)劃1.5倍的比例(招聘計(jì)劃10人及以上的按1.2倍的比例)確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并依次等額組織進(jìn)行考核體檢?？偝煽?jī)并列的，按照筆試成績(jī)高低、特困家庭畢業(yè)生(以資格審查時(shí)所交證件為準(zhǔn))、報(bào)名學(xué)歷高低、畢業(yè)生的順序確定。

　　考核體檢工作在區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一指導(dǎo)下，由區(qū)人力資源和社會(huì)局牽頭，教育、衛(wèi)生主管部門分別組織實(shí)施。

　　考核采取查閱檔案(檔案應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交)、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。

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（責(zé)任編輯：李明）