2018山東威海榮成市屬事業(yè)單位招聘醫(yī)療崗公告【招159人】

(二)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)測試、試講等方式進行，具體崗位面試方式詳見《崗位計劃表》。面試時間和地點在榮成市人民政府門戶網(wǎng)站和榮成人才網(wǎng)公布。面試考務費每人70元，在面試資格審查時繳納。

面試結(jié)束后，按筆試和面試成績各占50%的比例，采用百分制計算應聘人員考試總成績(其中面試方式為試講加專業(yè)測試的崗位，試講和專業(yè)測試各占面試成績的50%)。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。

根據(jù)應聘人員總成績，由到低分按1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選。參加面試人數(shù)未達到規(guī)定比例的，進入考察范圍的應聘人員面試成績不得低于70分的面試合格分數(shù)線。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由到低分確定人選。應聘人員總成績和進入考察范圍人員名單予以公布。

四、考察體檢

招聘單位及其主管部門成立考察工作小組，具體負責進入考察范圍人選的考察工作?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進行，應側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力和工作實績等方面情況，提取、審核考察對象檔案，并對考察對象是否符合招聘崗位規(guī)定的資格條件，提供的相關(guān)信息、材料是否真實準確等進行復審，并寫出書面考察意見。

對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選并公布。體檢標準和項目參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消應聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理，屬榮成籍考生的將處理結(jié)果上報市征信管理平臺，記入個人信用檔案。

除特殊情況經(jīng)榮成市事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)同意外，應聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)論以復檢結(jié)論為準。對取消、放棄考察(體檢)資格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補;對考察(體檢)不合格造成的空缺不再遞補。

五、公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由榮成市事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿無異議的，由招聘單位提出聘用意見(應聘不同單位合并招聘崗位的應聘人員按總成績從到低分依次選擇崗位，總成績并列的，按筆試成績由到低分依次選擇，拒絕選擇崗位的，視為自動放棄)。符合聘用條件的，榮成市事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用通知書》，辦理相關(guān)手續(xù)。

聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。聘用合同期限一般不低于3年，合同一經(jīng)簽訂，雙方應嚴格履行。

六、其他

1.嚴肅招聘紀律，對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源社會部部令第35號)處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。

2、應聘人員應認真閱讀本簡章、《崗位計劃表》、《應聘指南》，準確理解相關(guān)政策與要求，根據(jù)個人情況，選擇符合條件的崗位。

3.本次考試不指定輔導用書，不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

4.信息發(fā)布網(wǎng)站：

榮成市人民政府門戶網(wǎng)站(www.rongcheng.gov.cn)

榮成人才網(wǎng)(www.rcrc.gov.cn)

應聘人員在公開招聘期間，應及時登錄上述網(wǎng)站了解招聘相關(guān)信息，因本人原因錯過重要信息，影響考試聘用的，責任自負。

事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)電話：

榮成市人力資源和社會局 0631-7560274

網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：