(二)資格審查。對應聘人員資格審查工作貫穿招聘工作全過程。擬進入面試(含專業(yè)測試、試講等方式，下同)的應聘人員，須按榮成市人民政府門戶網站和榮成人才網公布的招聘崗位要求，在規(guī)定時間內到指定地點提交《榮成市屬事業(yè)單位公開招聘報名登記表》及本人相關證明材料(原件審查后退回，復印件留存?zhèn)洳?，資格審查的具體時間、地點在榮成市人民政府門戶網站和榮成人才網予以公布。

1、全日制普通高校應屆畢業(yè)生應聘的，提交有效期內二代身份證、核發(fā)的就業(yè)推薦表、應聘崗位所要求的資格證書等。2018年定向、委培畢業(yè)生還需提交定向、委培單位同意應聘的證明。

2、其他人員應聘的，提交有效期內二代身份證、國家承認的學歷(學位)證書及應聘崗位所要求的資格證書等(均須在2018年1月12日之前取得)。擇業(yè)期內未就業(yè)畢業(yè)生提交《就業(yè)報到證》;留學回國人員和在港澳臺取得學歷學位的人員應聘的，除需提供應聘崗位所要求的相關材料外，還要出具國家教育部門的學歷學位認證材料。

3.在職人員應聘的，需提交有人事管理權限的單位(部門)同意的《所在單位同意報考證明信》(附件3)，中小學教師應聘需提交當地教育行政主管部門同意的《所在單位同意報考證明信》。

4、應聘中小學、競技體育運動教師崗位要求具有相應種類和任教學科教師資格證書的，2018年應屆畢業(yè)生需于考察時提交從“中小學教師資格考試網”合格證查詢系統(tǒng)打印的《教師資格考試合格證明》，2018年7月31日前需提交教師資格證書原件。其他考生需在面試資格審查時提交教師資格證書原件及復印件或證明本人通過教師資格認定的相關材料;應聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員醫(yī)療類崗位要求通過醫(yī)師(含助理醫(yī)師)資格考試的但尚未取得證書人員，需于資格審查時提交從“國家醫(yī)學考試網”成績查詢系統(tǒng)打印的《2017年醫(yī)師資格考試醫(yī)學綜合筆試成績單》，并于2018年7月31日前向資格審查部門提交醫(yī)師(含助理醫(yī)師)資格證書原件。

5、應聘具有專業(yè)方向要求崗位的人員，還需提供專業(yè)研究方向證明。專業(yè)研究方向證明，應由高校教務部門或研究生處(院)出具;國家統(tǒng)招全日制應屆高校畢業(yè)生《就業(yè)推薦表》標明專業(yè)研究方向的，可作為專業(yè)研究方向證明。

6、香港和澳門居民中的中國公民應聘符合條件的崗位，還需提供有效期內的《港澳居民來往內地通行證》;取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生應聘高等院校、公共文化服務機構、醫(yī)療衛(wèi)生機構符合條件的崗位，需提供有效期內的《臺灣居民來往大陸通行證》。

招聘崗位對應聘人員有工作年限要求的，工作年限均截止到2018年1月，應審查其相關工作經歷情況，提交《專業(yè)工作經歷證明信》(附件4)。在不同單位從事相關工作的，由不同單位分時間段出具證明。

取得面試資格的應聘人員在規(guī)定時間內沒有提交相關材料的，視為棄權。經審查不具備應聘條件的，取消面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，在筆試合格分數線內按筆試成績由到低分依次遞補。

三、考試內容和方法

考試分為筆試和面試。

(一)筆試

中級崗位根據崗位要求進行專業(yè)筆試。

除部分專業(yè)性強需進行專業(yè)筆試的初級崗位外，其他初級崗位參加全省統(tǒng)一筆試，根據專業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生和教育三大類，各類均考一科。綜合類考試內容為公共基礎知識，包括法律法規(guī)、政治經濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作;衛(wèi)生類考試內容為公共基礎知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎知識兩部分，分別占整個試題分數的30%和70%，醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎知識部分按醫(yī)療、藥學、檢驗、中醫(yī)、護理五類分別命題;教育類考試內容為公共基礎知識和教學基礎知識(包括教育學、心理學等專業(yè)知識)兩部分，分別占整個試題分數的30%和70%。

筆試采取統(tǒng)一時間、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行，筆試地點在筆試準考證注明。

筆試時間：2018年3月18日

綜合類：9：00—11：30;

教育類、衛(wèi)生類：14：00—16：30。

進行專業(yè)筆試的初、中級崗位根據崗位要求，主要測試本崗位專業(yè)知識，筆試時間、地點另行通知。各崗位筆試類別詳見《崗位計劃表》。

筆試采用百分制計算應聘人員的成績。筆試結束后，由榮成市事業(yè)單位公開招聘主管機關根據崗位招聘計劃和筆試情況確定筆試合格分數線。在筆試合格分數線內，根據招聘崗位的招聘計劃由到低分按1：3的比例確定進入面試人員，招聘計劃較多的崗位適當降低進入面試人員比例(10-13人的崗位確定為28人，14人以上的崗位進入面試人員比例為1：2，具體各崗位進入面試人員比例詳見《崗位計劃表》)。招聘崗位筆試合格人數出現空缺的，取消招聘計劃;達不到規(guī)定比例的，按進入面試的實有人數確定。進入面試人員名單予以公布。

（責任編輯：李明）