為進一步優(yōu)化我縣人才隊伍結構，引進專業(yè)技術人才，解決我縣部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位緊缺人才問題，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)和《百色市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》(百政發(fā)〔2012〕30號)等文件精神，并經(jīng)縣人民政府同意，決定組織實施那坡縣2018年鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術人員(學士以上學位、專業(yè)對口)工作。全縣各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位計劃通過“雙向選擇”洽談會招聘專業(yè)技術人才27人。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘條件和服務年限

(一)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法、法律、計劃生育條例和職業(yè)道德，具有良好的思想品德，無違法違紀記錄。

2.國家承認本科學歷并取得學士學位以上(應屆普通高校畢業(yè)生應提供畢業(yè)蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)，符合招聘崗位要求的其它條件;具體崗位的相關資格條件詳見《那坡縣2018年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術人員(具有學士以上學位、專業(yè)對口的人員)計劃表》(以下簡稱《計劃表》，附件1)。

3.年齡在18周歲以上、35周歲以下(本次招聘中有關年齡的時間計算以2018年6月30日為截止日期，即所要求的年齡為1982年6月30日至2000年6月30日)。

4.熱愛鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作，身體健康，能適應招聘崗位工作的身體條件。

(二)服務年限。在本崗位服務最低年限為5年(含試用期)

(三)具有下列情形之一的人員，不列入招聘范圍：

1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的。

2.在各級機關公務員和事業(yè)單位工作人員招考中曾被認定有舞弊等嚴重違反招考紀律行為的。

3.各級各類在職在編工作人員。

4.違反生育被依法征收社會撫養(yǎng)費的，自處理決定履行完畢之日起七年內(nèi)的。

5.現(xiàn)役軍人。

6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

二、招聘的基本原則及程序

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，通過面試、體檢、考核等程序進行擇優(yōu)聘用。

招聘工作依照公布招聘公告、組織報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、審批和聘用等程序進行。

三、報名方法

(一)報名方式

本次招聘通過到廣西區(qū)內(nèi)各大學院校舉辦的“高校畢業(yè)生洽談會”報名，采取現(xiàn)場報名方式。

(二)報名時間和地點

百色學院雙選會時間：

2017年12月23日(周六)9：00 - 14：00

地點：百色學院東合校區(qū)

其他“雙選會”場次的時間地點視考生報名情況待定，考生可電話咨詢，聯(lián)系電話：0776-6850120

(三)報名手續(xù)

1.提交材料。

報名時須持本人身份證、畢業(yè)證、學位證(應屆普通高校畢業(yè)生應提供畢業(yè)蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、個人簡歷，以及招聘崗位所要求的其他資格條件的證明材料，并提供上述證件復印件各一份。

2.本人現(xiàn)場報名并填寫《報名登記表》，所填寫的信息必須真實完整，否則后果自負。

四、 面試

(一)面試時間：(具體時間另行通知)

(二)面試地點：(具體地點另行通知)。

(三)進入面試人選由招聘工作領導小組按不少于1：3的比例確定面試人員，報百色市人力資源和社會局審批。

進入面試的應聘人員須按規(guī)定攜帶全部報名手續(xù)原件，驗證無誤后才能進入試場。應聘人員的證件(如畢業(yè)證、身份證、戶口簿等)及材料不全或不真實的，招聘工作小組有權取消應聘人員的面試資格，所有責任由應聘者承擔。

2018年應屆畢業(yè)生須在2018年7月31日前取得畢業(yè)證、學士學位證以及崗位要求的其他資格條件。

(四)面試方案報百色市人力資源和社會局審批后實施，面試采取結構化面試方法進行，面試成績滿分為100分。主要測試面試者的綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、計劃組織協(xié)調能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動機匹配性和舉止儀表等。

經(jīng)百色市人力資源和社會局核準開考或因考生缺考，面試時崗位開考比例達不到1:3的，此類崗位考生成績須達到該考場面試(專業(yè)測試)滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進入下一程序?？忌煽兌歼_不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘計劃。

面試試題由那坡縣人力資源和社會局委托上級人事考試部門出題。

（責任編輯：李明）