因工作需要，經(jīng)研究決定，慶元縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位擬向社會(huì)公開(kāi)招聘編外用工14名(非正式工作人員)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

2017年慶元縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位擬向社會(huì)公開(kāi)招聘編外用工14名(非正式工作人員)，具體的招聘崗位、人數(shù)和條件要求詳見(jiàn)附件1.

二、招聘范圍、對(duì)象和條件

1.戶籍要求：慶元縣戶籍或慶元縣生源(含曾有慶元縣戶籍);

2.年齡要求：18周歲至35周歲(1981年12月12日至1999年12月12日期間出生);

3.學(xué)歷要求：具有專(zhuān)科及以上學(xué)歷;

4.身體健康，政治素質(zhì)好，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心，遵紀(jì)守法、品行端正，能適應(yīng)所報(bào)考崗位的工作需求。

5.縣屬各機(jī)關(guān)(事業(yè))單位登記在冊(cè)的編外用工人員報(bào)考需提供本單位書(shū)面同意報(bào)考意見(jiàn)書(shū)。

三、報(bào)名須知

1.報(bào)名時(shí)間：2017年12月12日(周二)上午8:30—12:00;下午2:00—5:00;

2.報(bào)名地點(diǎn)：新公共服務(wù)中心大樓1樓C區(qū)社保大廳(?州街222號(hào))，聯(lián)系電話：0578-6122610;

3.報(bào)名辦法：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。符合報(bào)考條件人員應(yīng)填寫(xiě)《2017年慶元縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘編外用工報(bào)名表》，報(bào)名時(shí)須攜帶本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等相關(guān)證件原件及復(fù)印件一份，近期2寸免冠照片1張,個(gè)人簡(jiǎn)歷1份。

四、招聘程序

(一)筆試

1.筆試科目:《綜合基礎(chǔ)知識(shí)和寫(xiě)作》;

2.筆試時(shí)間：報(bào)考人員攜帶本人身份證參加考試(考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知);

3.筆試結(jié)束后，按崗位招聘人數(shù)1：3的比例從到低分確定面試對(duì)象;招聘計(jì)劃3名及以上的按1:2確定面試對(duì)象。

4.若報(bào)名人數(shù)較少，則直接采取面試形式。

(二)面試

1.面試采用結(jié)構(gòu)化面試，成績(jī)滿分為100分，合格為60分;

2.考生憑本人身份證參加面試，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(三)確定入圍體檢、考察人員

面試結(jié)束后，按照考生筆試成績(jī)的50%、面試成績(jī)的50%計(jì)算總成績(jī)(滿分100分，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入)，并按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例從到低分確定體檢、考察對(duì)象。若總成績(jī)相等，則筆試成績(jī)高的排位在前。

(四)體檢、考察

體檢、考察參照現(xiàn)行的公務(wù)員體檢、考察標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;

體檢、考察有放棄或不合格的，在面試合格人員中按總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

五、待遇

試用期為三個(gè)月，試用期滿后按《慶元縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工管理辦法(試行)》享受有關(guān)福利待遇，并根據(jù)《關(guān)于規(guī)范全縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位臨時(shí)人員管理的通知》辦理相關(guān)手續(xù)。

本公告由慶元縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0578—6122592、0578—6122610

原標(biāo)題：2017年慶元縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘編外用工公告

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1：2017年慶元縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘編外用工需求計(jì)劃表.xls

2：2017年慶元縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘編外用工報(bào)名表.xls

慶元縣人力資源和社會(huì)局

2017年12月1日

（責(zé)任編輯：李明）