(三)現(xiàn)役軍人;

　　(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員或受過勞動教養(yǎng)的人員;

　　(五)曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

　　(六)曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的人員;

　　(七)正在接受司法、紀檢監(jiān)察機關(guān)立案調(diào)查的人員;

　　(八)違反計劃生育政策超生子女的;

　　(九)不符合招考職位所需資格條件的人員;

　　(十)報名及考試中提供虛假證明材料或被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員;

　　(十一)規(guī)定的時限內(nèi)未提交學(xué)歷(人事)檔案和相關(guān)材料的;

　　(十二)法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

　　十、公示

　　經(jīng)筆試、現(xiàn)場資格復(fù)審、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由仁懷市人社局在仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)上進行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。

　　對擬聘人員在公示期間有異議的,由招考辦按規(guī)定進行調(diào)查。查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。對取消聘用資格的(含自愿放棄的)，空缺職位不再遞補。

　　十一、聘用審批

　　(一)擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，按照報考職位或同職位考生的總成績的高低順序(同職位總成績相同的，筆試成績)，由考生在招聘單位提供的聘用崗位中選擇聘用崗位，具體聘用崗位情況詳見附件一和《仁懷市2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位分解表》(附件二)。附件二中的“機動崗位”在選崗前公示。

　　(二)擬聘用人員填寫《事業(yè)單位聘用人員審批表》，由仁懷市人社局審批后報省人力資源和社會廳備案。聘用單位與受聘人員簽訂試用期聘用合同，并報仁懷市人社局鑒證。

　　(三)按國家有關(guān)試用期的規(guī)定確定受聘人員的試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿后，經(jīng)仁懷市人社局與用人單位考核合格的，予以正式聘用。試用期考核不合格的，解除聘用，由聘用單位報仁懷市人社局備案。

　　(三)聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到用人單位報到。逾期者，取消其聘用資格。

　　十二、紀律監(jiān)督

　　(一)對違反規(guī)定的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢、考察、聘用等資格;情節(jié)嚴重的，兩年內(nèi)不準參加仁懷市內(nèi)的各種招聘考試;構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)處理。

　　(二)招聘工作期間，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)出各項事宜在仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)公示，在通知時限內(nèi)不按時辦理手續(xù)的視為自動放棄。

　　(三)招聘工作由紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，并接受上級部門的檢查和社會的監(jiān)督。嚴格遵守規(guī)定和回避制度。

　　本《簡章》未盡事宜由仁懷市公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。如出現(xiàn)重大爭議事項，提請貴州省人力資源和社會廳裁決。

　　本《簡章》在仁懷電視臺、仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)、貴州人事考試信息網(wǎng)上公示，其余事宜在仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)上公示。

　　報名咨詢電話：0852-2235722(仁懷市人社局)

　　監(jiān)督電話：0852-2235833(仁懷市紀委)

　　附件一：2014年仁懷市事業(yè)單位招聘職位及要求一覽表

　　附件二：2014年仁懷市事業(yè)單位招聘職位分解表

　　仁懷市2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2014年7月9日

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（責(zé)任編輯：李明）