為進(jìn)一步政府辦公室工作效能，推動(dòng)各項(xiàng)工作扎實(shí)有效開展。經(jīng)寧安市人民政府批準(zhǔn)，現(xiàn)決定寧安市人民政府辦公室面向社會(huì)公開招聘雇員制緊缺專業(yè)人員。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

寧安市人民政府辦公室本次計(jì)劃招錄雇員制緊缺專業(yè)人員5名。

二、招聘對象和報(bào)考條件

(一)招聘對象

寧安市人民政府辦公室招聘具有國民教育序列?？埔陨蠈W(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生，專業(yè)不限。

(二)報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國國籍。

2、遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，熱愛機(jī)關(guān)行政工作，忠于職守，事業(yè)心強(qiáng)。

3、具有規(guī)定文化程度和符合職位要求的工作能力。

4、身體健康，五官端正。

5、具有寧安市行政區(qū)域內(nèi)常住戶口(含上大專院校前在寧安市遷出的)。

6、年齡35周歲以下(1982年11月1日以后出生)。

7、因犯罪受過刑事處罰人員、被開除公職人員，以及其他依照法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘人員，不得應(yīng)聘。

三、崗位需求

本次計(jì)劃招聘雇員制緊缺專業(yè)人員崗位如下：

文檔管理1名;文字綜合1名;應(yīng)急管理1名;電子政務(wù)信息2名。

四、實(shí)施步驟

(一)現(xiàn)場報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2017年12月11日-2017年12月13日(上午9:00-11:30，下午13:30-16:30);

報(bào)名地點(diǎn)：寧安市人民政府辦公樓 4樓405室;

應(yīng)聘者須攜帶戶口簿、本人身份證、畢業(yè)證書、就業(yè)報(bào)到證、個(gè)人簡歷及工作經(jīng)歷證明等原件及復(fù)印件各1份，同底免冠2寸彩色近照4張及相關(guān)證明材料(應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)，需持有所在提供的報(bào)名<就業(yè)>推薦表)。在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)，經(jīng)專家組進(jìn)行資格初審后，由市人民政府辦公室公開招聘雇員制緊缺專業(yè)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行資格核準(zhǔn)確認(rèn)，符合招聘條件的，填寫《2017年寧安市人民政府辦公室公開招聘雇員制緊缺專業(yè)人員報(bào)名登記表》，進(jìn)入綜合素質(zhì)考核。

(二)考核

考核項(xiàng)目包括資歷評價(jià)、專業(yè)素質(zhì)測試二項(xiàng)內(nèi)容，總分為100分。

1、資歷評價(jià)(20分)。采取量化評分的辦法進(jìn)行?，F(xiàn)場報(bào)名和確認(rèn)同時(shí)，根據(jù)應(yīng)聘者提供的原始證書及有關(guān)材料對其學(xué)歷、政治面貌、個(gè)人工作經(jīng)歷等情況進(jìn)行資歷評價(jià)，按照報(bào)考崗位篩選后，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)測試。

2、專業(yè)素質(zhì)測試(80分)。采取結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行，現(xiàn)場抽簽決定測試內(nèi)容，在限定時(shí)間(10分鐘)內(nèi)作答完畢。測試內(nèi)容：專業(yè)理論知識及案例分析。其中：報(bào)考電子政務(wù)信息崗位的，采取專業(yè)素質(zhì)測試(答辯)和術(shù)科測試(主要內(nèi)容為電腦實(shí)際操作演示)相結(jié)合的方式，滿分分別為30分和50分，合計(jì)80分。

(三)確定擬聘用人員

寧安市人民政府辦公室公開招聘雇員制緊缺專業(yè)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)資歷評價(jià)量化評分結(jié)果和專業(yè)素質(zhì)能力測試成績累加合成考核總成績，按招聘崗位1：1的比例，由到低分的順序等額確定考核、體檢人選。如第5名出現(xiàn)總分并列，專業(yè)素質(zhì)能力測試成績分?jǐn)?shù)高者為考核、體檢人選;如再次并列，則加試確定。

(四)考核體檢

1、考核。由用人單位對擬聘用人員進(jìn)行政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)考核，并寫出書面考核意見。

2、體檢。參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》，由用人單位在二級甲等以上綜合性醫(yī)院組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由個(gè)人負(fù)擔(dān)。

考核或體檢不符合要求的應(yīng)聘人員，取消應(yīng)聘資格，可以在報(bào)考同一崗位且合格人選中按考試總成績從到低分依次遞補(bǔ)。

(五)公示擬聘人員名單

寧安市人民政府辦公室公開招聘雇員制緊缺專業(yè)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考核、體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單，公示7個(gè)工作日。公示期內(nèi)，對反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響聘用的，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

(六)薪酬及管理

應(yīng)聘人員實(shí)行聘用合同制管理;不占單位人員編制，不具備公務(wù)員身份;人事檔案存放在市人才服務(wù)局;年薪及參加社會(huì)保險(xiǎn)所需費(fèi)用列入市財(cái)政預(yù)算，單位按月發(fā)放薪酬，并代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)金(五險(xiǎn)一金)、個(gè)人所得稅等。

本公告由寧安市人民政府辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0453-7620071

原標(biāo)題：2017年寧安市人民政府辦公室 公開招聘雇員制緊缺專業(yè)人員公告

2017年11月30日

（責(zé)任編輯：李明）