根據(jù)《富陽(yáng)市事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員暫行辦法》(富人社〔2013〕207號(hào))文件，經(jīng)研究，決定面向全區(qū)組織開展事業(yè)單位公開選調(diào)工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)職位

根據(jù)單位用編計(jì)劃和實(shí)際用人需求，共推出事業(yè)單位職位2個(gè)，具體選調(diào)單位及職位詳見附件1。

二、選調(diào)范圍和條件

1、本區(qū)范圍內(nèi)具有財(cái)政補(bǔ)助(全額事業(yè))身份人員;

2、教育、衛(wèi)生系統(tǒng)必須取得事業(yè)人員身份后工作滿10年，其他事業(yè)單位人員工作滿3年(其中新招聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道事業(yè)單位人員仍選調(diào)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道事業(yè)單位須工作滿3年，選調(diào)到其他事業(yè)單位須工作滿5年)，并征得所在單位及主管部門同意，歷年年度考核均為合格及以上等次，且未受過黨紀(jì)政紀(jì)處分，適合職位工作身體條件;

(一)其他資格條件。

1、年齡計(jì)算：35周歲及以下是指1982年1月1日以后出生; 40周歲及以下以此類推。

2、學(xué)歷及專業(yè)限制：學(xué)歷專業(yè)要求詳見職位計(jì)劃表(附件1)，相關(guān)相近專業(yè)經(jīng)用人單位審核同意后報(bào)名。

3、工作年限：計(jì)算截止時(shí)間為2017年11月29日，滿12個(gè)月計(jì)算為1年。

4、符合選調(diào)職位的其他資格條件。

三、選調(diào)辦法與程序

(一)選調(diào)辦法

本次選調(diào)堅(jiān)持自愿、公開、競(jìng)爭(zhēng)和擇優(yōu)的原則，以個(gè)人量化考核、筆試和面試綜合成績(jī)從到低分確定考察人選，經(jīng)單位考察后擇優(yōu)確定選調(diào)人選。

(二)選調(diào)程序

本次選調(diào)按照現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、個(gè)人量化考核、筆試面試、組織考察、確定人選、公示任職等程序進(jìn)行。

1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2017年11月30日，上午9：00-下午2：00，中間不休息。

報(bào)名地點(diǎn)：富陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)局10樓會(huì)議室(恩波大道1128號(hào)永和大廈)

報(bào)名對(duì)象自行在富陽(yáng)人力社保網(wǎng)(www.fyhrss.gov.cn)或在富陽(yáng)黨政網(wǎng)通知(公告)中下載相關(guān)報(bào)名表格，按表中要求認(rèn)真填寫后交于報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)(雙面打印、一式一份)，同時(shí)提供身份證、學(xué)歷證書等相關(guān)職位所需資料的原件及復(fù)印件。報(bào)名時(shí)提供近期免冠1寸彩色照片1張。

2、資格審查

各選調(diào)單位根據(jù)公告要求于報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)名對(duì)象進(jìn)行資格審查。

3、個(gè)人量化考核

組織人事部門根據(jù)報(bào)名情況，對(duì)選調(diào)對(duì)象基本信息進(jìn)行核實(shí)(報(bào)名時(shí)需提供獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)材料)，對(duì)照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)(附件5)計(jì)算考核分。個(gè)人基本量化考核占綜合成績(jī)的30%。

4、筆試與面試

筆試由區(qū)組織人事部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，筆試時(shí)間為2017年12月1日，筆試地點(diǎn)為區(qū)人力社保局十樓會(huì)議室，筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)與寫作》一門(滿分為100分)，考生憑身份證參加筆試。面試由各選調(diào)單位自行組織實(shí)施，按照筆試成績(jī)從高到低1：5的比例確定面試人選，不足比例的按實(shí)有人數(shù)進(jìn)入面試，區(qū)組織人事部門及區(qū)紀(jì)委派駐各單位紀(jì)檢組做好面試工作的指導(dǎo)與監(jiān)督工作。筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的25%、面試成績(jī)占綜合成績(jī)的45%，面試結(jié)束后，采用百分制計(jì)算個(gè)人綜合成績(jī)。

5、組織考察

區(qū)組織人事部門根據(jù)個(gè)人量化考核、筆試和面試綜合成績(jī)，按照從到低分的順序按1：1比例確定考察人選，并通知各選調(diào)單位進(jìn)行考察。考察前若選調(diào)對(duì)象放棄資格，可從到低分依次替補(bǔ)。

6、確定人選

各選調(diào)單位及所在單位主管部門領(lǐng)導(dǎo)班子研究后上報(bào)區(qū)組織人事部門，經(jīng)研究同意后確定擬選調(diào)人選。

7.公示任職

對(duì)擬選調(diào)人員在富陽(yáng)人力社保網(wǎng)(www.fyhrss.gov.cn)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期內(nèi)無異議的按有關(guān)規(guī)定辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)。

四、報(bào)名有關(guān)要求。

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)應(yīng)適當(dāng)控制公開選調(diào)報(bào)名人數(shù)，原則上要求不超過相應(yīng)編制總數(shù)的5%;教育、衛(wèi)生報(bào)名人數(shù)由各主管部門嚴(yán)格把控，其中教育系統(tǒng)報(bào)名人數(shù)要求控制在總編制數(shù)的千分之一以內(nèi)。

2、本次選調(diào)中，凡報(bào)具有承擔(dān)行政管理職能類事業(yè)單位的人員，選調(diào)后若單位參照公務(wù)員法管理，參公過渡時(shí)其人事關(guān)系將嚴(yán)格按照省、杭州市參公有關(guān)政策執(zhí)行。

3、每位報(bào)名對(duì)象限報(bào)1個(gè)職位。各職位選調(diào)人數(shù)與符合條件報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于l:2，不足比例的，視具體情況由選調(diào)單位商區(qū)組織人事部門研究討論后，確定是否進(jìn)入公選程序。

其他未盡事宜請(qǐng)及時(shí)與區(qū)人力社保局公務(wù)員管理科聯(lián)系，咨詢電話： 63323367。

原標(biāo)題：2017年杭州市富陽(yáng)區(qū)部分事業(yè)單位公開選調(diào)公告

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1：2017年部分事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員職位一覽.xlsx

2：2017年事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名表.doc

3：選調(diào)對(duì)象個(gè)人量化考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn).doc

中共杭州市富陽(yáng)區(qū)委組織部

杭州市富陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)局

2017年11月27日

（責(zé)任編輯：李明）