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湖南事業(yè)單位:2014年永州市零陵區(qū)事業(yè)單位招聘公告【招167人】

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  五、面試(試教、操作考核)

  根據(jù)筆試成績從到低分按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定面試的對象。對自愿放棄面試的職位,不予遞補。因各種原因,導致參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)等額的,面試成績必須達到60分,才可做為體檢對象。面試成績按照去掉一個最和去掉一個最低分,取有效分的平均分的方法計算。面試實行百分制,占總成績的40%??荚嚲C合成績由筆試與面試成績按6:4的比例合成。

  面試成績當場宣布。 面試的時間和地點,另行通知。

  六、體檢和考察

  (1)體檢。按筆試、面試綜合成績從高到低實行等額體檢,體檢應在縣級以上綜合醫(yī)院進行,實行異地體檢,考生抽簽決定體檢分組及順序,全程實行代碼管理。體檢參照現(xiàn)行公務員體檢通用標準執(zhí)行。體檢費用按醫(yī)院標準收取,由考生個人自負。

  (2)考察。體檢合格者為考察人選對象。采取走訪調(diào)查、座談、查閱資料等形式,主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等,并對應聘人員資格條件進行復核。體檢或考察不符合要求的應聘人員,不予聘用。用人單位及其主管部門根據(jù)空缺名額,報區(qū)招聘辦審核同意后,按照應聘同一崗位人員的考試綜合成績及體檢結果,可依次等額遞補,遞補次數(shù)不得超過兩次。

  七、公示和聘用:按照考試、體檢及考察結果確定擬聘人員,經(jīng)區(qū)招聘辦審核后,將擬聘用人員名單進行公示。公示期間,對擬聘人員有異議而實名舉報的,經(jīng)調(diào)查核實按有關規(guī)定處理。 經(jīng)公示無異議的擬聘用人員,按程序辦理進人手續(xù),擬聘人員與用人單位簽訂聘用合同,按規(guī)定約定試用期。試用期滿后,進行轉正考察,考察合格的,辦理正式聘用及手續(xù),不合格者取消聘用。整個招聘考試的信息查詢和公布網(wǎng)站為:永州市人力資源和社會局網(wǎng)(www.yz12333.cn)、零陵區(qū)人事人才網(wǎng)(www.cnyzrs.cn)。

  八、其它:

  1、報考人員參加筆試、面試和體檢時,必須同時攜帶筆試準考證和身份證。缺少證件(原件)的報考人員不得參加筆試、面試和體檢。

  2、本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的假借人事部門考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等,均與本次考試的組織無關。敬請廣大報考人員警惕,切勿上當受騙。

附件1 2014年永州市零陵區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表

附件2 《永州市零陵區(qū)事業(yè)單位公開招聘報名登記表

  永州市零陵區(qū)人事局

  永州市零陵區(qū)教育局

  永州市零陵區(qū)衛(wèi)生局

  2014年7月9日

(責任編輯:李明)

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