(二)注意事項

1、擬招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例原則上設定為1:3，達不到1:3的，根據(jù)招聘單位專業(yè)崗位急需緊缺的需要，經(jīng)市事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后，可適當降低開考比例，但不得低于1:2。如降低比例后仍達不到要求的，該崗位招聘名額遞減或取消。

對擬聘用職位被取消的報考人員，由招聘單位通知其于2017年12月10日18:00前，重新選報其他職位。

報考全日制碩士研究生及以上學歷的崗位，通過資格審查的人數(shù)與招聘崗位的比例大于3：1的，采取筆試、面試的方法進行;等于或小于3：1的，采取直接面試的方法進行;僅為1:1的，在質(zhì)量、不降格以求的前提下，采取直接考察的方式進行。

2、報考人員應認真閱讀關于本次考試的公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報名條件。如果本人不符合考試報名條件但進行了網(wǎng)上報名，本人的報考資格、筆試成績無效，已經(jīng)繳納的考試費用不予退回，由此產(chǎn)生的一切后果由考生本人承擔。

3、建檔立卡貧困戶家庭和最低生活家庭的報考人員，免繳筆試考務費。通過報名資格初審后，于2017年12月7日9：00至12月9日17:30到南陽市辦理免繳費用手續(xù)。

免繳筆試考務費的報考人員應提供以下材料：建檔立卡貧困戶家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧開發(fā)部門發(fā)放的貧困戶證明原件和貧困戶明白卡(原件和復印件);最低生活家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活待遇證明原件。

4、報名期間，各用人單位應公布咨詢電話，安排專人值班，接受報考人員的咨詢。

5、招考資格審查工作應客觀、公正、及時，對所有報考人員一視同仁。按照“誰用人、誰認定，誰審核、誰負責”的原則，各招聘部門和單位要建立健全和嚴格落實報考資格認定和審查工作責任制，嚴格資格認定條件，規(guī)范資格認定程序，完善資格認定手續(xù)，強化資格認定責任，確保報考信息和相關材料的真實性、完整性、有效性。報考人員報名時須簽訂誠信報考承諾書。發(fā)現(xiàn)報考人員與擬聘用職位要求的資格條件不符和弄虛作假、騙取報考資格條件的，查實后按違紀違規(guī)行為取消其考試、聘用的資格，并將有關情況報市人事管理部門備案，其違紀違規(guī)事實記入事業(yè)單位公開招聘考試聘用誠信檔案庫。對報考人員的身份證號、手機號碼等個人信息，應注意，不得擅自泄露。

(三)加分政策

根據(jù)國家和省有關規(guī)定，參加國家志愿服務西部計劃、河南省服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的大學生、參加南陽市“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的大學生(已享受安置優(yōu)惠政策的考生除外)、參加南陽市“大學生村干部”計劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學生村干部和退役大學生士兵(即按照國家招生計劃統(tǒng)一錄取的普通全日制高等院校畢業(yè)生從我市入伍，服現(xiàn)役期滿退役的士兵，含畢業(yè)學年入伍并在服役期間取得相應學歷的;按照國家招生計劃統(tǒng)一錄取的普通全日制高等院校學生在校期間從我市入伍，服現(xiàn)役期滿退役后復學取得相應學歷的退役士兵;從我市入伍，服現(xiàn)役期間取得國家承認的相應學歷的退役士兵)。筆試成績加5分。符合多個加分條件的，不能重復加分。

享受以上加分政策的報考人員，于2017年12月4日至12月5日攜帶相關材料到南陽市人力資源和社會局事業(yè)單位人事管理科(南陽市范蠡東路市便民服務中心1號樓426房間)提交加分申請，逾期不再受理。

除大學生村干部外其余三類基層服務項目考生需提供服務期滿考核合格證書，退役大學生士兵需提供入伍登記表、退役證書和畢業(yè)證書。

五、考試安排

(一)筆試

1、筆試時間及地點：詳見準考證。

報考者須持準考證和二代身份證(或有效期內(nèi)臨時身份證)參加考試。

2、筆試異地出題，異地評卷。報考南陽技師學院崗位的，筆試內(nèi)容為公共基礎知識,主要測試應聘者對招聘崗位所要求的綜合素質(zhì)。筆試滿分100分，筆試成績占總成績的40%。

報考市人社局市電子政務中心崗位的，筆試科目為計算機專業(yè)知識，筆試成績滿分100分，占總成績的50%。筆試成績保留到小數(shù)點后兩位。

報考市結(jié)核病防治所崗位的，筆試科目為臨床醫(yī)學專業(yè)基礎知識，筆試成績滿分100分，占總成績的60%。筆試成績保留到小數(shù)點后兩位。

報考其他崗位的，筆試內(nèi)容為公共基礎知識, 主要測試應聘者對招聘崗位所要求的綜合素質(zhì)。筆試滿分100分，筆試成績占總成績的50%。

筆試成績=筆試考試得分+加分

(二)面試

1、根據(jù)筆試成績，按擬聘用職位l:3的比例從到低分確定參加面試人員(最后一名筆試成績相同者，一同進入下一程序)。筆試有缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值模坏眠M入面試。

2、進入面試的人員須在面試前按要求進行面試確認。面試確認的時間、地點，將在南陽市人力資源和社會局網(wǎng)站(http://hany.hrss.gov.cn)公布。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。

應試人員參加面試確認時，應提供本人筆試準考證、有效身份證(有效期內(nèi)臨時身份證)、畢業(yè)證、學位證、學歷認證報告、教師資格證，以上材料均需提供原件和復印件一份。普通全日制高等院校在讀的2018年應屆畢業(yè)生需提供學信網(wǎng)上的在線學籍證明。留學回國人員同時提交我國駐外使(領)館教育文化處(組)出具的留學回國人員證明、教育部留學服務機構(gòu)出具的國外學歷學位認證。

未按要求進行面試確認的，視為自動放棄。因應試人員自動放棄或取消面試資格后出現(xiàn)空缺需要進行遞補的，從報考同一職位的人員中按筆試成績從到低分的順序依次遞補。

3、面試異地考官，異地出題。報考南陽醫(yī)專崗位的，面試采用試講方式進行。面試滿分100分，面試成績保留兩位小數(shù)。

報考南陽技師學院崗位的，面試采取實際操作技能測試與試講相結(jié)合的方式進行，面試總分100分，面試成績保留兩位小數(shù)。實際操作技能測試主要考察應試者的專業(yè)操作能力，滿分100分，占面試成績的50%。試講是通過講課的形式考察報考者的教育教學水平，滿分100分，占面試成績的50%。

報考其他崗位的，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要考察考生綜合分析、邏輯思維、臨場應變、溝通表達能力以及儀表舉止等。面試成績總分100分，面試成績保留到小數(shù)點后兩位。

結(jié)構(gòu)化面試的崗位，實際參加面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例未超過1:1的，組織現(xiàn)有的應試人員面試。應試人員的面試成績應達到其所在面試考官小組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可進入體檢、體能測評和考察。

報考南陽醫(yī)專、南陽技師學院崗位的，應聘人員試講環(huán)節(jié)成績低于60分的不予聘用。

（責任編輯：李明）