資格審查貫穿于招聘工作的始終，請考生務必按照招聘簡章及職位要求進行報考，在招聘各個環(huán)節(jié)如發(fā)現考生不符合簡章規(guī)定的資格條件或證書證件等弄虛作假，隨時取消其應聘資格，其責任由考生自負。

(三)準考證發(fā)放

報考考生由遵義市廣播電視臺核發(fā)準考證。報考人員請于2017年11月30日(下午14：00-17:30)持有效《居民身份證》到報名點領取準考證。

六、考試

考試分為筆試和面試兩部分，其中筆試成績占考試總成績的60%，面試成績占總成績的40%。即總成績=筆試成績的60%+面試成績的40%。我單位招聘不指定考試用書，不舉辦任何培訓班。

筆試成績、面試成績和總成績均實行百分制，按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

(一)筆試

筆試為閉卷考試，在紀檢監(jiān)察部門、人社部門、主管部門的監(jiān)督指導下，由遵義市廣播電視臺統(tǒng)一組織命題、制卷、閱卷等考務工作,過程接受市紀委第五紀工委監(jiān)督。

筆試時間：2017年12月2日(星期六)上午9：00-11：30(具體時間、地點以《準考證》標注信息為準)?？忌仨毻瑫r持有效《居民身份證》和準考證進入考場參加考試。

筆試內容：時事政治、新聞從業(yè)人員政治理論以及新聞采編業(yè)務知識、寫作能力、語言文字組織能力等，卷面分為100分。筆試成績和進入面試人員名單在筆試后2個工作日內通過遵義市廣播電視臺網站向社會公布。

(二)面試

面試由遵義市廣播電視臺招考工作領導小組負責組織，紀檢監(jiān)察、人社以及主管部門負責對全過程進行監(jiān)督和指導。

根據計劃招聘人數按筆試成績由高到低順序1：3的比例確定參加面試對象。如遇進入面試人員筆試成績出現末位并列的，末位并列人員共同進入面試環(huán)節(jié)。實際參加面試的考生人數超過招聘職位計劃數已經形成競爭的，按考試總成績從高到低與招聘職位計劃數等額確定進入下一環(huán)節(jié)人選;實際參加面試的考生人數與招聘職位計劃數僅為1:1的，其面試成績必須達到70分及以上，方能進入下一環(huán)節(jié)。

《面試準考證》由遵義市廣播電視臺人力資源部核發(fā)。

面試時間：2017年12月12日(星期五)上午9：30開始，面試人員須提前半小時到達，未按照規(guī)定時間到達的取消面試資格。

面試地點:遵義市廣播電視臺。

考生必須同時持有效《居民身份證》和《面試準考證》方能進入考場參加面試。未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

面試采取結構化面試的形式進行，面試環(huán)節(jié)分為：1分鐘以內自我介紹、3分鐘以內的現場答辯、5分鐘以內的模擬現場報道，題目由臨時抽簽產生的考官組現場商議確定，分值為100分?？脊儆?名專家組成?？脊儆上嚓P專家和領導人員組成，具體在人社、紀檢監(jiān)察以及主管部門的監(jiān)督下臨時抽簽產生，其中本單位考官不得超過考官數的三分之一。

面試成績當場告知考生。考生筆試成績、面試成績和總成績以及進入體檢人員名單在面試結束后2個工作日內在遵義市廣播電視臺網站進行公示。

七、體檢

筆試、面試結束后，根據招聘職位計劃數和考試總成績從高到低按1：1的比例確定體檢對象。同一職位報考考生總成績出現并列的，取筆試成績高者作為體檢對象。若筆試成績也相同，即重新組織面試，以重新面試成績高者進入體檢。

體檢工作由招聘單位組織，體檢必須在縣級以上綜合醫(yī)院進行并出具體檢結論。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊執(zhí)行>(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。

體檢時間另行通知，體檢費用考生自理。

體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補;體檢之后考生主動放棄的，空缺職位不予遞補。

八、考察(政審)

對體檢合格的人員，確定為考察(政審)對象。由遵義市廣播電視臺對考察(政審)對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況進行考察(政審)并據實寫出考察(政審)報告。

在考察(政審)中發(fā)現不符合招聘要求的資格條件的，視為考察(政審)不合格，由遵義市廣播電視臺招聘工作領導小組審定，取消擬聘用資格，空缺職位不予遞補。

九、公示

經筆試、面試、體檢、考察(政審)合格的人員，確定為擬聘用人員，在遵義市廣播電視臺網站及遵義市人力資源和社會局網站進行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。

對擬聘人員在公示期間有異議的,由紀檢監(jiān)察部門會同遵義市廣播電視臺按規(guī)定進行調查。查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。對取消聘用資格的，空缺職位不再遞補。

十、聘用審批

對擬聘人員公示結果不影響聘用的，由遵義市廣播電視臺根據管理權限報遵義市人力資源和社會局審批，辦理聘用手續(xù)，按照規(guī)定的崗位簽訂聘用合同。聘用人員應在規(guī)定時間內報到，逾期不報到的，取消其聘用資格，空缺職位不再遞補。

十一、紀律監(jiān)督

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。

對違反規(guī)定的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢、考核、聘用等資格;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

十二、本招聘簡章由遵義市廣播電視臺招聘工作領導小組負責解釋，簡章未盡事宜由領導小組研究確定;如遇重大爭議事項，提請遵義市事業(yè)單位招聘領導小組裁決。

咨詢電話：0851-28253956(市廣播電視臺)

監(jiān)督電話：0851-28662655(市人力資源和社會局)

0851-23119327(市文廣新局)

0851-28981609(市紀委第五紀工委)

原標題：遵義市廣播電視臺2017年公開招聘人員簡章

遵義市廣播電視臺

2017年11月15日

（責任編輯：李明）