(1)違法經(jīng)營，不按章納稅，有不良誠信記錄的;

　　(2)不嚴(yán)格遵守《勞動合同法》等法律法規(guī)，不履行社會保險參保義務(wù)的;

　　(3)企業(yè)經(jīng)營狀況連續(xù)3年呈負增長的;

　　(4)近3年受到勞動監(jiān)察部門查處，有拖欠員工工資情況的;

　　(5)經(jīng)營管理松散，近3年被有關(guān)部門通報批評或受到處理，造成不良社會影響的。

　　2.指標(biāo)分配?？h人社局根據(jù)企業(yè)需求情況，匯報縣政府同意后，向?qū)徍撕细竦钠髽I(yè)分配支企生指標(biāo)。

　　3.組織洽談。由縣人社局在縣人力資源市場舉辦高校畢業(yè)生和服務(wù)企業(yè)雙向?qū)忧⒄剷?，組織畢業(yè)生和企業(yè)現(xiàn)場對接洽談，企業(yè)按照下達指標(biāo)現(xiàn)場確定服務(wù)人選。對接洽談時間另行通知。

　　4.上崗備案。12月下旬，企業(yè)將指標(biāo)內(nèi)確定的人員畢業(yè)證、報到證(擇業(yè)通知書)、戶口本、身份證等證件原件及復(fù)印件、畢業(yè)生學(xué)籍檔案、勞動合同(一式五份、《平?jīng)鍪?017年縣選四支招募計劃資格審核表》(附件2，一式四份)報縣人社局審核，并組織崗前培訓(xùn)。12月底前全部安排上崗，并按程序報市人社局備案。

　　五、經(jīng)費

　　縣選“四支”生服務(wù)期限為3年。在服務(wù)期間，由縣財政為服務(wù)畢業(yè)生發(fā)放一定數(shù)額的生活補貼，其中，“三支”生補貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月1800元，支企生補貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月1500元，“三支”生由縣人社局統(tǒng)一辦理城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險，所需費用列入縣財政預(yù)算。支企生除享受以上生活補貼外，企業(yè)還應(yīng)向畢業(yè)生支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的報酬(每人每月不低于1520元)，并與畢業(yè)生簽訂勞動合同，按規(guī)定為畢業(yè)生辦理社會保險。

　　六、服務(wù)期間的管理

　　(一)服務(wù)期間，“三支”生人事檔案統(tǒng)一轉(zhuǎn)至縣人社局，黨、團組織關(guān)系轉(zhuǎn)至服務(wù)單位，對服務(wù)期間積極要求入黨的，由服務(wù)單位按規(guī)定程序辦理。支企生人事檔案由縣人才中心統(tǒng)一免費代理，企業(yè)建立黨、團組織的，組織關(guān)系轉(zhuǎn)到企業(yè)，企業(yè)沒有黨、團組織的，組織關(guān)系轉(zhuǎn)至縣人社局未就業(yè)高校畢業(yè)生黨支部。

　　(二)服務(wù)單位負責(zé)服務(wù)人員的日?？己?、月度考核，縣人社局負責(zé)服務(wù)人員年終考核?？己藘?nèi)容主要包括工作職責(zé)履行、工作技能、遵守規(guī)章制度和工作紀(jì)律等情況。考核結(jié)果分為、稱職、基本稱職和不稱職四個等次，考核結(jié)果作為服務(wù)人員享受辦理保險、核發(fā)生活補貼及其他政策的依據(jù)。

　　(三)凡日常考核、月度考核或年終考核不合格人員，服務(wù)單位向人社部門提出建議，經(jīng)審核后，取消其服務(wù)資格。畢業(yè)生因故自動離職的，服務(wù)單位應(yīng)及時向人社部門報告，其服務(wù)資格自行消失。

　　(四)服務(wù)企業(yè)以“空掛”方式騙取財政扶持資金、虛報考勤結(jié)果、不按時向支企生足額發(fā)放工資報酬、不依法為服務(wù)人員繳納社會保險的，取消扶持資格。

　　(五)支企生與用人企業(yè)終止勞動合同或自動離職后，企業(yè)應(yīng)及時報告人社部門，停止發(fā)放生活補助?？粘龅闹笜?biāo)不再遞補。

　　(六)鼓勵在服務(wù)期內(nèi)的“四支”生多渠道就業(yè)，允許在服務(wù)期間參加公務(wù)員、事業(yè)單位、基層服務(wù)項目和其它用人單位的招考及升學(xué)深造。服務(wù)期內(nèi)的支企生在辦理戶籍手續(xù)、職稱評定、工齡確定、科研項目經(jīng)費申請、科研成果或榮譽稱號申報等方面，享受與企事業(yè)單位工作人員同等待遇，服務(wù)期限計算工齡。

　　七、服務(wù)期滿后的就業(yè)及待遇

　　服務(wù)期滿后，“三支”生經(jīng)考核合格，按照人社部發(fā)〔2009〕42號文件規(guī)定，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位自然減員的空崗中擇優(yōu)聘用，簽訂聘用合同，工資待遇執(zhí)行當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位同期同類人員工資標(biāo)準(zhǔn)，服務(wù)期限合并計算為工作年限。支企人員服務(wù)期滿后，用人企業(yè)要積極創(chuàng)造條件，鼓勵和支持服務(wù)人員繼續(xù)留用，服務(wù)期滿后企業(yè)未留用或不愿在企業(yè)工作的，自主擇業(yè)。

　　咨詢電話：縣人才開發(fā)交流服務(wù)中心 0933-6102308

　　原標(biāo)題：崇信縣2017年招募高校畢業(yè)生從事支教支農(nóng)支醫(yī)支企工作公告

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　　1.崇信縣選四支招募計劃報名登記表

　　2.平?jīng)鍪?017年縣選四支招募計劃資格審核表.docx

　　3.崇信縣2017年服務(wù)企業(yè)崗位需求情況簡表

　　崇信縣2017年縣選“四支”招募工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2017年11月15日

（責(zé)任編輯：李明）