五、面試

　　報(bào)考黨群口、政府口崗位的人員由市委組織部、市人社局組織面試;報(bào)考教育口崗位的人員由市教育局組織面試;報(bào)考衛(wèi)計(jì)口崗位的人員由市衛(wèi)計(jì)委組織面試。面試時間為2018年1月20日，面試地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。

　　六、確定擬考察人選

　　1、筆試成績占60%，面試成績占40%。

　　2、總成績計(jì)算公式為：考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試、面試和總成績?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù)，保留小數(shù)點(diǎn)后二位。根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按總成績從高往低確定擬考察人選。如出現(xiàn)總成績并列，則將總成績保留至小數(shù)點(diǎn)后三位，成績高者錄用。如小數(shù)點(diǎn)后三位仍然一樣，則保留后四位，以此類推。如分?jǐn)?shù)完全一致，匯報(bào)市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否一并確定為擬考察人選，如在考察、體檢、公示等環(huán)節(jié)中均不存在影響聘用的情形，是否一并聘用。

　　七、考察

　　在隴南市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下制定考察方案。報(bào)考黨群口、政府口崗位的人員由市委組織部、市人社局牽頭負(fù)責(zé)，用人單位組織考察;報(bào)考教育口崗位的人員由市教育局牽頭組織考察;報(bào)考衛(wèi)計(jì)口崗位的人員由市衛(wèi)計(jì)委牽頭組織考察。考察中如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)違法、學(xué)歷文憑造假等影響聘用的問題，取消聘用資格。如有 取消聘用資格或考察前放棄考察的，從符合條件的人員中按總成績從高往低依次等額遞補(bǔ)。

　　八、體檢

　　由市人社局組織體檢。體檢工作須在縣級(含縣級)以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)按隴人社發(fā)〔2017〕239號文件規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者，取消聘用資格，從符合條件的人員中按總成績從高往低依次等額遞補(bǔ)。

　　九、聘用

　　1、確定擬聘用人員。根據(jù)高層次人才和急需緊缺人才招聘計(jì)劃和公布的考試成績，并結(jié)合考察和體檢情況，分別按總成績由到低分依次排序，確定擬聘用人員。

　　2、公示。由市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行公示，公示期限為5個工作日。

　　3、審批。公示結(jié)束后，擬聘用人員填寫《隴南市高層次人才和急需緊缺人才招聘審批表》(一式四份),與相關(guān)材料一并上報(bào)市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。擬聘用人員經(jīng)市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議審議后，報(bào)市政府常務(wù)會議研究審定。

　　4、聘用。公示無誤后，市委組織部、市人社局、市教育局、市衛(wèi)計(jì)委按照市委組織部、市人社局聯(lián)合下發(fā)的文件，督促用人單位與聘用人員簽訂5年以上聘用合同，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員須15日內(nèi)報(bào)到上崗，否則視為放棄。2018年應(yīng)屆畢業(yè)生須按時取得相關(guān)證件，資格審查合格后再發(fā)文上崗。

　　5、中級及以上職稱人員按調(diào)動人員相關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)，對引進(jìn)過程中原單位不同意調(diào)出造成辭職的，按新調(diào)入人員辦理有關(guān)手續(xù)，工齡連續(xù)計(jì)算。

　　市委組織部聯(lián)系人：武紀(jì)良 聯(lián)系電話：0939—8213685

　　市人社局聯(lián)系人：張宏強(qiáng) 聯(lián)系電話：0939—8236221

　　市衛(wèi)計(jì)委聯(lián)系人：胡曉強(qiáng) 聯(lián)系電話：0939—8212670

　　市教育局聯(lián)系人：焦紅寶 聯(lián)系電話：0939—8212692

　　原標(biāo)題：隴南市2017年高層次人才和急需緊缺人才招聘公告

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　　隴南市2017年高層次人才和急需緊缺人才招聘崗位列表

　　隴南市2017年高層次人才和急需緊缺人才招聘報(bào)名表

　　中共隴南市委組織部

　　隴南市人力資源和社會局

　　2017年11月14日

（責(zé)任編輯：李明）