五、考試

本次考試分為筆試和面試。具體考試時(shí)間、考試地點(diǎn)、領(lǐng)取準(zhǔn)考證等事項(xiàng)，我單位將通過(guò)電話、短信或電子郵件的方式進(jìn)行通知，沒(méi)有通過(guò)資格審查人員恕不另行通知。

(一)筆試

1.筆試采用閉卷方式進(jìn)行，筆試開(kāi)考比例為3:1，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位由工作小組根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整;

2.筆試內(nèi)容(漢語(yǔ))：綜合知識(shí)和行政職業(yè)能力測(cè)試等，滿分100分，考試時(shí)限120分鐘;

3.筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的，則同時(shí)進(jìn)入面試;

4.筆試成績(jī)將在烏海市圖書(shū)館網(wǎng)站(http://www.wuhailib.org.cn )公布。

(二)面試

1.根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序排名，按3:1的比例確定進(jìn)入面試人員，面試人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，由工作小組根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整;

2.面試成績(jī)滿分100分，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)統(tǒng)一向報(bào)考人員公布。

(三)考試總成績(jī)計(jì)算方法

1.考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%;

2.考試總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

六、體檢和考察

按照每個(gè)崗位考生筆試、面試成績(jī)的比例計(jì)算考試總成績(jī)，按照每個(gè)崗位考生總成績(jī)由高到低的順序和該崗位擬聘用人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選，同一崗位考生考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的同時(shí)進(jìn)入體檢和考察。

(一)體檢

1.參照公務(wù)員招考體檢相關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢，體檢合格后，方可進(jìn)入錄用程序，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理;

2.對(duì)于體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的考生，取消聘用資格，并按照該崗位考生考試總成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

(二)考察

1.由招聘工作小組對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察擬聘用人員是否符合聘用崗位所要求的條件和履職能力;

2.對(duì)考察不合格的招聘人員取消聘用資格，并按照該崗位考生考試總成績(jī)由高到低順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

七、公示與聘用

根據(jù)體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，并在烏海市圖書(shū)館網(wǎng)站(http://www.wuhailib.org.cn )公示，公示期為7天，公示期滿無(wú)異議的確定為聘用人員。公示期內(nèi)對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題，并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。

本次聘用實(shí)行合同制，被聘用人員簽訂一年期合同，試用期為二個(gè)月，試用期滿考核不合格的，取消聘用資格，終止勞動(dòng)合同。

錄用人員要服從工作單位的崗位分配，對(duì)不服從分配者，市圖書(shū)館有權(quán)取消其錄用資格。

八、紀(jì)律和監(jiān)督

烏海市文化新聞出版廣電局負(fù)責(zé)本次招聘全程監(jiān)督工作，監(jiān)督舉報(bào)電話：0473-3959082。

九、其他事項(xiàng)

公開(kāi)招聘事宜、招考成績(jī)和確定招聘人員等信息將通過(guò)

烏海市圖書(shū)館官網(wǎng)(http://www.wuhailib.org.cn )發(fā)布。

本簡(jiǎn)章未盡事宜及因工作需要修改的，由工作小組研究決定。

招聘簡(jiǎn)章由招聘工作小組負(fù)責(zé)解釋。

招聘聯(lián)系電話：0473-2882001, 0473-2882002。

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原標(biāo)題：烏海市圖書(shū)館2017年公開(kāi)招聘政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)工作人員簡(jiǎn)章

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2017年烏海市圖書(shū)館公開(kāi)招聘圖書(shū)管理及相關(guān)專業(yè)人員崗位表.doc

烏海市圖書(shū)館2017年公開(kāi)招聘工作人員工作小組

2017年11月7日

（責(zé)任編輯：李明）