珠海市香洲區(qū)河長制辦公室(以下簡稱香洲區(qū)河長辦)是香洲區(qū)全面推行河長制工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、指導(dǎo)河長制各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)，主要職責(zé)包括：負(fù)責(zé)全區(qū)涉河湖庫問題日常監(jiān)督和協(xié)調(diào)，建立健全河長制工作制度和機(jī)制，信息收集和編報(bào)，安排區(qū)級(jí)河長會(huì)議會(huì)務(wù)和巡查活動(dòng)，組織河長制宣傳和社會(huì)監(jiān)督，開展河長制日常督察檢查、驗(yàn)收和年度考核;組織編制“一河一策”和水質(zhì)監(jiān)測(cè)及評(píng)估，開展互聯(lián)網(wǎng)+河長制信息平臺(tái)管理維護(hù)等。應(yīng)工作需要，香洲區(qū)河長辦現(xiàn)公開招聘1名技術(shù)管理人員，1名文員(預(yù)計(jì)12月1日上崗)，具體要求如下：

一、招聘條件

技術(shù)管理人員

(一)全日制本科及以上學(xué)歷，水資源、水利、給排水、環(huán)境保護(hù)、市政國土規(guī)劃等相關(guān)專業(yè)中級(jí)及以上職稱。

(二)年齡在45歲以下(具有政府相關(guān)職能部門工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮)。

(三)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，服從分配，具有吃苦耐勞和團(tuán)隊(duì)合作精神。

文員

(一)全日制本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)、法學(xué)、文學(xué)等專業(yè)。

(二)年齡在35歲以下(具有政府相關(guān)職能部門工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮)。

(三)具有較強(qiáng)的文字功底、溝通能力和理解能力，具有良好的服務(wù)意識(shí)。

二、應(yīng)聘程序

(一)報(bào)名

1.應(yīng)聘材料：《派遣人員報(bào)名表》(見附件，報(bào)名表無需掃描，以word格式投遞)，以及學(xué)歷、學(xué)位、身份證、專業(yè)技術(shù)資格證、資格證和駕照等材料的掃描文件。

2.文件格式：應(yīng)聘的崗位名稱+姓名.RAR壓縮包(注意：簡歷文件格式不符者，投遞簡歷將自動(dòng)被剔除，請(qǐng)留意)。

3.接收郵箱：nfwb@zh-hr.com(請(qǐng)?jiān)贓mail的主題中注明應(yīng)聘的崗位，標(biāo)題格式為“應(yīng)聘崗位名稱+姓名，如應(yīng)聘文員張三)。

4.報(bào)名截止時(shí)間：2017年11月15日。

(二)資格審查

根據(jù)崗位具體要求及報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，報(bào)名結(jié)束后6個(gè)工作日內(nèi)電話通知通過審查人選。

(三)現(xiàn)場(chǎng)考察

主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位工作的基本素質(zhì)與能力。應(yīng)聘者需攜帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、技術(shù)資格證書等資料原件及復(fù)印件(復(fù)印件一律不退回)到指定地點(diǎn)參加筆試和面試。

1.筆試，主要考察應(yīng)聘者文字表達(dá)能力。

2.面試，主要考察應(yīng)聘者口頭表達(dá)能力、行政管理能力、職業(yè)素養(yǎng)和相應(yīng)專業(yè)技術(shù)能力。

(四)試用和薪酬待遇

應(yīng)聘者通過現(xiàn)場(chǎng)考察，符合條件者優(yōu)選后進(jìn)行為期2個(gè)月試用，根據(jù)試用期工作考評(píng)情況決定是否轉(zhuǎn)正錄用。入職后珠海市南方人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，人員薪酬待遇參照市人社局年度勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位定薪(依法繳納五險(xiǎn)一金;技術(shù)管理崗月應(yīng)發(fā)工資8450元，文員崗月應(yīng)發(fā)工資4400元;年底發(fā)放雙薪)。

原標(biāo)題：珠海市香洲區(qū)河長制辦公室招聘公告

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報(bào)名表.doc

2017年11月8日

（責(zé)任編輯：李明）