根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))、《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號(hào))、四川省人力資源和社會(huì)廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員考核招聘有關(guān)事宜的通知》(川人社辦發(fā)〔2014〕263號(hào))、四川省人力資源和社會(huì)廳《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘藝術(shù)專業(yè)技術(shù)人員工作的通知》(川人社辦發(fā)〔2016〕171號(hào))、《關(guān)于事業(yè)單位招聘體育專業(yè)技術(shù)人員的意見》(川人辦〔2007〕355號(hào))、《關(guān)于對(duì)留學(xué)人員國外學(xué)歷認(rèn)定和招聘體育專業(yè)技術(shù)人員有關(guān)問題的復(fù)函》(川人函〔2009〕47號(hào))等有關(guān)文件政策規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，我市擬公開考核招聘22名工作人員?，F(xiàn)將公開考核招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘單位基本情況

見附件1。

二、招聘對(duì)象、范圍及基本條件

(一)招聘的對(duì)象和范圍

完全符合《廣元市部分直屬事業(yè)單位2017年下半年公開考核招聘工作人員崗位條件一覽表》(附件2)相應(yīng)崗位條件要求和本公告其他要求的人員，包括2018年應(yīng)屆高校畢業(yè)生。其中，2018年高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2018年7月31日前取得符合崗位條件要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證、資格證等證書，并憑證書辦理確認(rèn)等手續(xù);其他報(bào)考者必須在報(bào)名時(shí)取得符合崗位條件要求的國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證等證書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得并提供相應(yīng)證書的，視為報(bào)考者自動(dòng)放棄，不予聘用或不予進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。2018年8月1日之后畢業(yè)的全日制在讀生不屬于此次公招的范圍。

招聘條件中要求的全日制普通高校，是指普通高等教育的普通全日制畢業(yè)生(畢業(yè)證書電子注冊(cè)編號(hào)第六位數(shù)字為“1”)。持有國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷、學(xué)位的留學(xué)歸國人員，不受全日制普通高校條件限制。

(二)基本條件

1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備下列條件：

(1)具有中華人民共和國國籍。

(2)熱愛社會(huì)主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

(3)身體健康，體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

(4)符合本公告相應(yīng)招聘崗位所需的招聘條件及資格要求，詳見《廣元市部分直屬事業(yè)單位2017年下半年公開考核招聘工作人員崗位條件一覽表》(附件2)。其中：報(bào)考者本人的有效畢業(yè)證、學(xué)位證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，與報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、學(xué)科、專業(yè)等資格條件要求應(yīng)完全相符;不符者，請(qǐng)勿報(bào)考，否則將取消報(bào)考(聘用)資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

(5)在編在職工作人員報(bào)考者，須按人事管理權(quán)限征得主管部門或工作單位書面同意(本單位的在編在職工作人員，不屬于本單位本次招聘對(duì)象)。

(6)符合有關(guān)回避規(guī)定。

2.具有下列情形之一者，不得報(bào)考：

(1)曾受過各類刑事處罰的。

(2)曾被開除公職的。

(3)曾違反《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》(川辦發(fā)〔2002〕40號(hào))第三十四條第二、三、四、五、六款規(guī)定被解聘的。

(4)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

(5)近3年年度考核有基本稱職(基本合格)及以下等次的。

(6)受處間或者未滿處分影響期限的。

(7)按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的。

(8)在公務(wù)員、參公人員、事業(yè)單位工作人員公開考錄(或公開招聘)中違規(guī)違紀(jì)且在禁考期內(nèi)的人員。

(9)按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

(10)違反有關(guān)規(guī)定不宜報(bào)考事業(yè)單位的。

三、招聘名額

本次招聘崗位均為事業(yè)單位在編在職崗位，招聘名額為22名。具體崗位和名額見《廣元市部分直屬事業(yè)單位2017年下半年公開考核招聘工作人員崗位條件一覽表》(附件2)

四、報(bào)名

本次公開考核招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2017年11月16日至11月20日(8：30—12：00，14：30—18：00)。

報(bào)名地點(diǎn)：

1. 崗位編碼為172001、172002、172003的招聘崗位在廣元市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局人事科(廣元市利州區(qū)東壩育才路116號(hào))報(bào)名;

2. 崗位編碼為172004的招聘崗位在廣元市文化廣電新聞出版局人事科(廣元市利州區(qū)萬源新區(qū)傳媒中心)報(bào)名

3.崗位編碼為172005——172017的招聘崗位在廣元市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)四樓會(huì)議室(廣元市利州區(qū)利州東路726號(hào))報(bào)名;

4.崗位編碼為172018的招聘崗位在廣元市體育局辦公室(廣元市利州區(qū)利州東路三段澳體中心四樓)報(bào)名。

報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

(一)報(bào)名

1.明確要求。報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件、有關(guān)政策規(guī)定、有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合招聘條件的一個(gè)崗位報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合招聘條件、弄虛作假、違反回避制度，報(bào)考或聘用資格一律無效，且責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

2.填報(bào)信息。符合條件的報(bào)考者應(yīng)如實(shí)、準(zhǔn)確地填寫《廣元市事業(yè)單位公開考核招聘工作人員報(bào)名表》(附件10，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》，請(qǐng)考生直接從公告發(fā)布的網(wǎng)站下載)的各項(xiàng)內(nèi)容(一式兩份)，另交本人近期2寸同底免冠證件照4張，并提供身份證及相關(guān)證書、證明材料的原件及復(fù)印件。

2018年應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)名時(shí)，需提供學(xué)生證原件和復(fù)印件1份，主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明原件。其最終是否符合報(bào)考崗位的學(xué)位、學(xué)歷和專業(yè)資格條件，以報(bào)考者畢業(yè)時(shí)取得的有效畢業(yè)證、學(xué)位證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱為準(zhǔn)。

參加執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試、護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試或其他資格考試，考試成績(jī)合格尚未取得資格證書的人員，憑市(州)、市州衛(wèi)生計(jì)生行政等主管部門蓋章確認(rèn)的“考試成績(jī)合格證明”方可報(bào)名。

報(bào)考者在填寫個(gè)人信息時(shí)，應(yīng)準(zhǔn)確表述，便于資格審查。報(bào)考者填寫信息不能證明自己完全符合招聘條件的，不能審查通過，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

(二)資格審查

資格審查由招聘單位主管部門會(huì)同招聘單位負(fù)責(zé)。

(三)繳費(fèi)

按照四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定，筆試每人每科繳費(fèi)50元，面試每人繳費(fèi)80元。

筆試費(fèi)在報(bào)名時(shí)繳納，面試費(fèi)在面試資格審查時(shí)繳納，未按規(guī)定繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。

免收筆試費(fèi)相關(guān)規(guī)定詳見附件4。

五、考試、考核

(一)主管部門可根據(jù)各崗位實(shí)際報(bào)名情況增加筆試環(huán)節(jié)，具體情況另行公告。

(二)公開考核招聘方案由主管部門會(huì)同招聘單位根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)制定，由主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，并另行公告。

(三)應(yīng)聘各招聘崗位的考生，面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到60分及以上，否則，取消其聘用資格。

筆試政策性加分詳見附件5。

（責(zé)任編輯：李明）