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　　面試考務費為70元。

　　四、體檢和考察

　　按照考試總成績，根據招聘崗位，由到低分，依次等額確定進入考核體檢范圍人選。因放棄體檢考察資格或體檢考察不合格等情況出現(xiàn)崗位空缺的不再遞補。

　　考核工作由招聘單位或其主管部門負責組織實施。招聘單位應成立考核工作小組，具體負責考核工作，每組應有2名以上工作人員組成。

　　考察按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導向，根據擬錄用崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等進行復審。考核小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考核對象，并寫出書面考核意見?？疾旖Y果作為確定錄用人員的依據之一。

　　體檢工作由區(qū)人力資源和社會 局統(tǒng)一組織實施，體檢原則上應在縣級及以上醫(yī)院進行，體檢時間、地點另行通知。教育類崗位體檢參照《山東省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》執(zhí)行，衛(wèi)生類崗位體檢參照人事部、國家衛(wèi)計委的《公務員體檢通用標準》執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的或用人單位、報考人員對體檢結果有疑問的，可以申請復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費自理。

　　五、簽訂聘用合同

　　經考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，公示7日無異議的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，報棗莊市市中區(qū)人力資源和社會 局審核備案。符合聘用條件的，由區(qū)人力資源和社會 局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。教育類崗位對考核、體檢合格、公示無異議的擬聘用人員，根據報考學科及報名后重新核定的招聘計劃按照考試總成績從高到低依次選定招考單位。受聘期間，執(zhí)行我區(qū)事業(yè)單位工作人員待遇。

　　此次招考的教育、衛(wèi)生類聘用人員在市中區(qū)服務期限不得低于5年;服務期限未滿提出辭職或調出的，按雙方簽定的聘用合同約定條款執(zhí)行。

　　六、招聘計劃及招聘崗位

　　具體招聘計劃、招聘崗位及條件要求見附件。

　　七、其他

　　本次考試不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。按照事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，從事命題、閱卷等工作的專家不準參加任何形式的考試輔導。目前社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開招聘管理機構、事業(yè)單位公開招聘命題組等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、上網卡等，均與事業(yè)單位公開招聘主管機關無關。

　　其他未盡事宜，按照市委組織部、市人力資源和社會 局《關于2014年全市考試錄用公務員有關問題的通知》(棗人社發(fā)〔2014〕28號)的相關規(guī)定執(zhí)行。

　　本簡章由市中區(qū)人力資源和社會 局負責解釋。

　　附件：

　　1、2014年度棗莊市中區(qū)教育系統(tǒng)招聘工作人員崗位匯總表.xls

　　2、2014年度棗莊市市中區(qū)教育系統(tǒng)招聘工作人員計劃表.xls

　　3、2014年市中區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)招聘工作人員崗位要求.xls

　　4、2014年市中區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)招聘高層次人員崗位要求.xls

　　棗莊市市中區(qū)人力資源和社會 局

　　2014年6月25日

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（責任編輯：李明）