“大學生村官”應提供由省級組織部門出具的“大學生村官”服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件;“大學生服務西部志愿者”應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證書和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件(服務期須滿2年及以上)。

對經審核符合加分條件的人員，由阜南縣機關事業(yè)單位公開考錄、招聘、引進工作人員領導小組辦公室在報名結束后在相關網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序將筆試總成績增加2分。

六、專業(yè)測試

鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位(含上劃管理)站所崗位的專業(yè)測試由阜南縣機關事業(yè)單位公開考錄、招聘、引進工作人員領導小組組織實施，采取結構化面試方式進行。主要考查應聘人員的綜合素質、專業(yè)知識、專業(yè)(業(yè)務)能力、管理能力及潛能等，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位不進行專業(yè)測試。

按照應聘人員統(tǒng)考筆試成績(含服務基層項目加分)從到低分順序，根據(jù)所報考崗位的招聘計劃數(shù)，按1：3比例確定各招聘崗位參加專業(yè)測試的人員名單，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選。

專業(yè)測試按照《安徽省人事考試考務工作規(guī)則》、《安徽省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)測試實施細則》以及中共阜陽市委組織部、阜陽市人力資源和社會局《關于規(guī)范阜陽市市直事業(yè)單位公開招聘人員面試工作的通知》(阜人社秘〔2014〕235號)要求組織實施。

專業(yè)測試成績滿分為100分。入圍專業(yè)測試人員，由阜南縣機關事業(yè)單位公開考錄、招聘、引進工作人員領導小組按規(guī)定在阜南縣人民政府網(wǎng)、阜南先鋒網(wǎng)、阜南縣人力資源和社會局網(wǎng)等網(wǎng)站上予以公示，專業(yè)測試時間同時公告。

專業(yè)測試設立考官組，每組考官7人，由具有相應資質的專業(yè)人員組成，考官一律外聘。實際參加專業(yè)測試人員少于或等于該崗位招聘計劃數(shù)的，考生專業(yè)測試成績須達到70分及以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。

七、成績合成

報考人員考試最終成績依筆試成績(含服務基層項目人員加分)與專業(yè)測試成績合成確定后公布。筆試折合后總成績滿分100分，按50%折合，專業(yè)測試成績滿分100分，按50%折合計入考試總成績，(計算公式：考試最終成績=筆試折合成績*0.5+專業(yè)測試成績*0.5)。計算時均保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

按照應聘人員考試總成績從到低分順序，按1：1的比例確定各招聘崗位參加體檢的人員名單：鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位(含上劃管理)站所崗位考試總成績相同的以專業(yè)測試成績高者優(yōu)先，專業(yè)測試成績再相同的以綜合應用能力成績高者優(yōu)先;鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職位筆試成績相同的以衛(wèi)生專業(yè)知識成績高者優(yōu)先，最后一名如有數(shù)名考生成績完全相同的，一并進入下一環(huán)節(jié)。

八、體檢和考察

體檢和考察工作由機關事業(yè)單位公開考錄、招聘、引進工作人員領導小組和招聘主管單位負責統(tǒng)一組織實施。

體檢工作按照《人力資源社會部 國家衛(wèi)生計生委 國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)以及中共安徽省委組織部、省人力資源和社會廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定組織實施。體檢時間在公布專業(yè)測試成績時公告，體檢方案另行制定。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的考察材料?？疾鞎r間在公示體檢合格人員名單時公告，考察方案另行制定。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從到低分依次等額一次性遞補。

九、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在發(fā)布招聘公告的阜南縣政府網(wǎng)(http://www.funan.gov.cn)、阜南先鋒網(wǎng)(http://fn.ahxf.gov.cn)、阜南縣人力資源和社會局網(wǎng)(http://rs.ahfn.gov.cn)等網(wǎng)站上進行公示，公示不少于5天。

十、簽約聘用

對經公示無異議或有異議但經調查核實不影響聘用的人員，履行審批聘用手續(xù)。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

為事業(yè)單位工作人員的相對穩(wěn)定性，要求新招聘的事業(yè)單位工作人員最低服務年限為5年(含試用期)。

十一、有關事宜

本《公告》由阜南縣機關事業(yè)單位公開考錄、招聘、引進工作人員領導小組辦公室負責解釋。

本次事業(yè)單位公開招聘統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

政策咨詢電話：0558-6726003　阜南縣機關事業(yè)單位公開考錄、招聘、引進工作人員領導小組辦公室

監(jiān)督舉報電話：0558-6677200 縣人社局綜合股(信訪室)

原標題：2017下半年安徽阜陽阜南縣事業(yè)單位招聘90人公告

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2017年下半年阜南縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xls

阜南縣機關事業(yè)單位公開考錄、招聘、引進工作人員領導小組

2017年11月2日

（責任編輯：李明）