五、考試

1、筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，時(shí)間擬定于2017年 11月中下旬，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

（1）筆試內(nèi)容及分值。專業(yè)類70分，時(shí)政類30分，合計(jì)100分。

（2）參考人員如取得與其報(bào)名崗位專業(yè)相匹配、國家認(rèn)可的二級(jí)及以上注冊(cè)類執(zhí)業(yè)資格證書，經(jīng)審核確認(rèn)后，其筆試成績加5分。

（3）筆試成績發(fā)布及查詢：筆試成績?cè)谛⒏腥耸驴荚嚲W(wǎng)發(fā)布，考生可在孝感人事考試網(wǎng)上查詢。

2.面試

（1）擬定面試對(duì)象。面試入圍人員一般按照崗位比例1：2確定。確定方式按筆試成績從高到低排名確定，末位并列者同時(shí)進(jìn)入面試。面試人員名單在孝感人事考試網(wǎng)站予以公告。

（2）面試前資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，請(qǐng)擬進(jìn)入面試的考生帶齊身份證及學(xué)歷學(xué)位證原件及所需材料，在指定的時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。

（3）面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，側(cè)重考核應(yīng)聘員工的專業(yè)應(yīng)用能力、綜合分析能力、現(xiàn)場應(yīng)變能力和口頭表達(dá)能力等。

（4）面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

六、聘用階段

應(yīng)聘人員錄取按筆試、面試總成績100分。其中筆試成績占60%、面試成績占40%的方式進(jìn)行排名，按總成績從到低分擇優(yōu)錄取，自動(dòng)放棄的由到低分依次補(bǔ)位。

七、擬聘用人員公示

按崗位數(shù)1:1的比例確定擬聘人員（只有1人進(jìn)入面試的其面試成績需達(dá)到70分）。擬聘人員按總成績從到低分的順序確定，并在孝感人事考試院官方網(wǎng)站公告。

八、體檢

1、體檢參照國家公務(wù)員體檢相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，同時(shí)直接從事供、管水工作的崗位擬聘人選不得患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎、活動(dòng)性肺結(jié)核、化膿性或滲出性皮膚病及其他有礙飲用水衛(wèi)生的疾病的和病原攜帶者（依據(jù)《生活飲用水衛(wèi)生監(jiān)督管理辦法》規(guī)定）。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。

2、體檢不合格者，不能列為聘用對(duì)象。出現(xiàn)的名額空缺，按該崗位總成績的排序一次性遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人員只能在參加面試的人員中產(chǎn)生）。

九、聘用

體檢、考核結(jié)束后，將符合條件的擬聘用人員在孝感人事考試網(wǎng)上公示7天，經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按程序辦理正式聘用手續(xù)。       

十、招聘工作紀(jì)律

1. 本次招聘工作全過程應(yīng)嚴(yán)謹(jǐn)、公開、公平、透明，并在招聘單位及其上級(jí)部門、紀(jì)檢部門和社會(huì)各界的監(jiān)督下進(jìn)行。

2. 對(duì)招考中的違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理。報(bào)名、應(yīng)試或聘用人員弄虛作假或違規(guī)違紀(jì)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)和查實(shí)，一律取消其相應(yīng)資格。

十一、本公告由孝感市自來水公司負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0712- 2831605(孝感市自來水公司人事科)

報(bào)名咨詢電話：0712-2702432(孝感市人事考試院)

孝感市自來水公司

2017年10 月31 日

（責(zé)任編輯：李明）