2017江蘇南京市建設(shè)工程施工圖設(shè)計(jì)審查管理中心招聘高層次人才公告【招2人】
(二)資格審查
報(bào)名人員網(wǎng)上提交相關(guān)材料初審?fù)ㄟ^后,須于2017年11月15日之前將報(bào)名材料原件交南京市建設(shè)工程施工圖設(shè)計(jì)審查管理中心審查(地點(diǎn):王府大街8號(hào)2002室,南京市建設(shè)工程施工圖設(shè)計(jì)審查管理中心辦公室)復(fù)審,審核完畢后返還原件,復(fù)印件留存。
審查結(jié)果將于綜合考評(píng)前電話通知報(bào)名人員,未通過資格審查者不另行通知。資格審查通過人員名單在南京市城鄉(xiāng)建設(shè)委員會(huì)網(wǎng)站(http://sjw.nanjing.gov.cn)公布,綜合考評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位通知本人。
(三)綜合考評(píng)
本次招聘高層次人才,采用簡化程序、綜合考評(píng)的方式。綜合考評(píng)在市建委的監(jiān)督指導(dǎo)下,由南京市建設(shè)工程施工圖設(shè)計(jì)審查管理中心成立考評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和專家組,根據(jù)公開招聘有關(guān)規(guī)定,按照批準(zhǔn)備案后的考評(píng)方案,負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
專家組對(duì)資格審查通過人員的政治思想品質(zhì)、專業(yè)技術(shù)水平、科研能力、學(xué)術(shù)成果以及與崗位的匹配程度進(jìn)行綜合評(píng)定。綜合考評(píng)采用百分制,成績合格線為60分,成績及排名將于考評(píng)結(jié)束后的次2個(gè)工作日在南京市城鄉(xiāng)建設(shè)委員會(huì)網(wǎng)站(http://sjw.nanjing.gov.cn)發(fā)布,并電話通知本人。
(四)體檢、考察
綜合考評(píng)合格人員,根據(jù)成績按崗位招聘數(shù)1∶1的比例,從到低分確定體檢人選。有工作單位的體檢人員須于體檢前提供單位同意報(bào)考的證明。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。
體檢合格人員,由南京市建設(shè)工程施工圖設(shè)計(jì)審查管理中心對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì),以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等進(jìn)行考察。
(五)公示、聘用
招聘單位根據(jù)綜合考評(píng)、體檢和考察結(jié)果,研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)、南京市城鄉(xiāng)建設(shè)委員會(huì)網(wǎng)站進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名等。
對(duì)公示無異議人員,經(jīng)公開招聘綜合管理部門備案后,由招聘單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù),與其簽訂聘用合同,并約定試用期。試用期滿考核合格,予以定崗定級(jí)??己瞬缓细裾?,取消聘用資格,解除聘用合同。
因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的,如需遞補(bǔ),可由招聘單位報(bào)公開招聘綜合管理部門審核通過后,在該崗位的綜合考評(píng)合格人員中,按總成績從到低分依次遞補(bǔ),聘用審批后不再遞補(bǔ)。
五、咨詢監(jiān)督
(一)招聘咨詢電話
南京市建設(shè)工程施工圖設(shè)計(jì)審查管理中心
聯(lián)系人:許明鈺 湯宇紅
電話:025-83278047,83278103
(二)監(jiān)督電話
南京市城鄉(xiāng)建設(shè)委員會(huì)組織人事處:025-83753461
原標(biāo)題:南京市建設(shè)工程施工圖設(shè)計(jì)審查管理中心2017年公開招聘高層次人才公告
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南京市建設(shè)工程施工圖設(shè)計(jì)審查管理中心公開招聘高層次人才崗位信息表.xls
南京市建設(shè)工程施工圖設(shè)計(jì)審查管理中心公開招聘高層次人才報(bào)名表.doc
南京市城鄉(xiāng)建設(shè)委員會(huì)
2017年10月24日
(責(zé)任編輯:李明)
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