2.筆試

筆試主要檢驗(yàn)報(bào)考者對(duì)專業(yè)知識(shí)的掌握和綜合運(yùn)用情況，筆試總分100分，不足60分者淘汰。筆試時(shí)間定于2017年11月25日(周六)上午9時(shí)至11時(shí)，報(bào)考者憑身份證參加考試，筆試地點(diǎn)和具體事項(xiàng)另行通知。

筆試后，根據(jù)筆試成績(jī)從到低分按1：3比例確定面試對(duì)象(不足比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試)。筆試成績(jī)和面試入圍人選名單于筆試后15個(gè)工作日在寧波市發(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)站上公布，同時(shí)公布資格復(fù)審和面試時(shí)間、地點(diǎn)。

3.資格復(fù)審

面試前，招聘單位將對(duì)面試入圍人員進(jìn)行資格復(fù)審。面試入圍的應(yīng)聘人員務(wù)必在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶報(bào)名表一式兩份、本人簡(jiǎn)歷和身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、勞動(dòng)(聘用)合同或養(yǎng)老保險(xiǎn)交費(fèi)憑據(jù)等材料原件以及近期免冠1寸照片1張到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。通過(guò)資格復(fù)審者，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放面試通知。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與招聘資格條件不相符者，不能通過(guò)報(bào)名資格審查;未按時(shí)參加資格復(fù)審的，視作放棄。

4.面試

面試主要測(cè)試報(bào)考者口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問(wèn)題準(zhǔn)確性和舉止儀表等。面試總分為100分，不足60分者淘汰。面試時(shí)間另行通知，報(bào)考人員憑身份證和面試通知參加面試。不按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的視作放棄，由此產(chǎn)生的空缺名額不替補(bǔ)。

5.成績(jī)

“海洋測(cè)繪1”崗位考試總成績(jī)?yōu)榧寄軠y(cè)試成績(jī)的40%和面試成績(jī)的60%之和;“海洋測(cè)繪2”崗位考試總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)的40%和面試成績(jī)的60%之和，滿分100分。在面試合格人員中，按總成績(jī)從到低分按1:1的比例確定體檢、考核對(duì)象?？偝煽?jī)相同，按面試成績(jī)排序?？偝煽?jī)以及參加體檢與考核人員名單于面試結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)在市發(fā)改委網(wǎng)站上公布，體檢的時(shí)間另行通知。

(三)體檢與考核

參加體檢人員在網(wǎng)上下載體檢通知(或在接到電話通知)后，按要求時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

體檢結(jié)束后，招聘單位將對(duì)體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行詳細(xì)考核?？己瞬缓细裾咛蕴?。

因體檢或考核不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在技能測(cè)試、筆試、面試合格人員中，按總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

(四)公示與聘用

擬聘用人員名單由主管部門報(bào)經(jīng)市人力資源和社會(huì)局核準(zhǔn)后，同時(shí)在寧波人力資源和社會(huì)局網(wǎng)及寧波市發(fā)改委網(wǎng)上公示七個(gè)工作日。公示期滿后無(wú)異議，辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)并簽訂聘用合同。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時(shí)仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合報(bào)考條件的，將取消聘用資格。

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2017年10月23日

（責(zé)任編輯：李明）